Obtention du statut de salarié handicapé
Comment obtenir le statut de salarié handicapé au Luxembourg : conditions, procédure devant la Commission médicale et cas du frontalier.
Mise à jour le 10/07/2026L’essentiel en 30 secondes
- Statut ouvert dès une diminution d’au moins 30 % de la capacité de travail.
- L’état de santé doit être stable (ni maladie évolutive, ni procédure d’invalidité en cours).
- La demande s’adresse à la Commission médicale, dont le secrétariat est assuré par l’ADEM (Service Handicap et Reclassement Professionnel).
- Le statut donne accès aux aides à l’emploi et à un accompagnement.
Les conditions
- Une diminution de la capacité de travail d’au moins 30 % résultant d’une déficience physique, mentale, sensorielle ou psychique ;
- un état de santé stabilisé ;
- être apte à exercer un emploi sur le marché du travail ordinaire ou en atelier protégé.
La procédure
- 1Constituer le dossier. Rassemblez les rapports médicaux et pièces justificatives de votre situation.
- 2Déposer la demande. Adressez-la au Service Handicap et Reclassement Professionnel de l’ADEM, qui assure le secrétariat de la Commission médicale.
- 3Évaluation médicale. La Commission médicale examine votre dossier et évalue la diminution de capacité.
- 4Décision et orientation. En cas de reconnaissance, vous êtes orienté vers le marché du travail ordinaire ou un atelier protégé, avec accès aux mesures d’aide.
Frontalier : un statut distinct de la RQTH françaiseLe statut luxembourgeois de salarié handicapé est indépendant de la reconnaissance française (RQTH). Pour bénéficier des aides luxembourgeoises, c’est bien la reconnaissance par l’ADEM qui compte.
Questions fréquentes
Quelles conditions pour le statut de salarié handicapé au Luxembourg ?
Une diminution d’au moins 30 % de la capacité de travail, un état de santé stabilisé, et l’aptitude à occuper un emploi (marché ordinaire ou atelier protégé).
À qui adresser la demande ?
À la Commission médicale, dont le secrétariat est assuré par le Service Handicap et Reclassement Professionnel de l’ADEM.
Ma RQTH française suffit-elle au Luxembourg ?
Non. Le statut luxembourgeois est indépendant de la RQTH française : il faut une reconnaissance par l’ADEM pour ouvrir les aides luxembourgeoises.
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Poser ma questionVoir aussi : les mesures en vigueur et le hub handicap et travail.
Base légale — Code du travail : Livre V, Titre VI (art. L.561-1 et suivants) — reconnaissance du statut de salarié handicapé. Information vérifiée le 10/07/2026, à valeur indicative, ne se substituant pas à un conseil juridique individualisé.
