Vaterschaftsurlaub in Deutschland
Ein Punkt, der Grenzgänger oft überrascht : Deutschland kennt bis heute keinen eigentlichen Vaterschaftsurlaub.
⚠️ Kein eigener Vaterschaftsurlaub (2026)
Anders als in Frankreich (25 Tage) gibt es keinen dem zweiten Elternteil vorbehaltenen bezahlten Geburtsurlaub in Deutschland. Der Vater (oder der zweite Elternteil) nutzt ab der Geburt die Elternzeit und das Elterngeld.
✅ Was der Vater tun kann
Das Elterngeld ab der Geburt beziehen. Der Haushalt verfügt über 12 Monate Basisleistung, verlängert auf 14 Monate, wenn beide Elternteile die Freistellung teilen. Jeder Elternteil muss mindestens 2 Monate nehmen und kann bis zu 12 Monate gehen ; die Eltern können gleichzeitig oder abwechselnd entschädigt werden.
🇪🇺 Und die europäische Richtlinie?
Die Richtlinie (EU) 2019/1158 schreibt dennoch einen Vaterschaftsurlaub von mindestens 10 Arbeitstagen vor. Deutschland hat sie noch nicht umgesetzt : Das Projekt „Familienstartzeit“ (2 bezahlte Wochen) wurde von der Regierung verworfen, und die Europäische Kommission hat ein Vertragsverletzungsverfahren eingeleitet. Für die Zukunft zu beobachten.
⚖️ Rechtsgrundlagen
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ; Richtlinie (EU) 2019/1158 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Art. 4, Vaterschaftsurlaub).
