Au Luxembourg, l’apprentissage transfrontalier existe depuis la loi du 19 décembre 2008 portant réforme de la formation professionnelle : vous signez un contrat d’apprentissage avec une entreprise du Grand-Duché tout en suivant les cours dans une école du pays voisin, par exemple votre lycée professionnel ou CFA en France. Les règlements grand-ducaux successifs fixent chaque année les métiers éligibles et les indemnités.
L’essentiel
- Trois ingrédients : un métier figurant sur la liste fixée par règlement grand-ducal, un patron formateur au Luxembourg et une école dans le pays voisin.
- La demande se fait en ligne via le formulaire ETRF auprès du ministère luxembourgeois de l’Éducation nationale.
- L’indemnité d’apprentissage est fixée métier par métier par règlement grand-ducal et versée par l’entreprise luxembourgeoise.
- C’est un dispositif de droit luxembourgeois, distinct de l’accord franco-allemand : pas besoin d’attendre un accord bilatéral avec la France.
Le dispositif en détail
Conditions, métiers éligibles, contrat : chaque volet a sa page dédiée.
- Les conditionsÂge, école, patron formateur
- Les atoutsCe que le Luxembourg apporte à votre CV
- Les métiers concernésLa liste fixée par règlement grand-ducal
- Les diplômes obtenusCCP, DAP, DT… et leurs équivalences
- Entreprise et contratSignature, indemnités, obligations