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Simulateur salaire brut→net en France pour les non-résidents

Mise à jour le 19/06/2026

Vous résidez à l’étranger en Belgique, au Luxembourg, en Allemagne, en Suisse ou ailleurs et vous travaillez pour un employeur établi en France ? Le calcul de votre salaire net obéit à des règles différentes de celles du frontalier qui réside en France. Ce simulateur gratuit vous aide à estimer, selon les barèmes 2026, le passage de votre salaire brut au net en main.

Parce que votre activité s’exerce en France, vous relevez de la Sécurité sociale française pour vos cotisations. En revanche, n’étant pas domicilié fiscalement en France, vous êtes exonéré de CSG et de CRDS : une cotisation salariale d’assurance maladie de 5,50 % (ou 6,80 % sous le régime local d’Alsace-Moselle) s’applique à la place. Votre impôt, lui, prend la forme de la retenue à la source forfaitaire propre aux non-résidents (article 182 A du Code général des impôts), calculée selon un barème à trois tranches : 0 %, 12 % et 20 %.

Renseignez votre salaire brut ci-dessous : le simulateur détaille vos cotisations, votre salaire net imposable et la retenue à la source estimée, puis affiche votre net en main mensuel et annuel. Il s’agit d’une estimation indicative, qui ne remplace ni votre bulletin de paie ni un conseil personnalisé.

Frontaliers Grand Est · Outil d’estimation

Salaire brut → net en France

Pour les salariés résidant à l’étranger et travaillant en France (non-résidents)

Estimation indicative — barèmes 2026 (Urssaf, AGIRC-ARRCO & DGFiP). Cas général d’un salarié non domicilié fiscalement en France : imposition en France par retenue à la source forfaitaire. Ne remplace pas votre bulletin de paie ni un conseil personnalisé.

Montant brut versé par l’employeur français, avant cotisations (hors primes et avantages en nature).

Le frontalier entrant, affilié à la Sécurité sociale française mais non domicilié fiscalement en France, est exonéré de CSG/CRDS : une cotisation salariale d’assurance maladie de 5,50 % (6,80 % sous régime local Alsace-Moselle) s’applique à la place.

Le barème de la retenue à la source des non-résidents (art. 182 A du CGI) n’est pas personnalisé : il ne dépend ni du foyer fiscal, ni du nombre d’enfants, mais uniquement du revenu. Statut cadre / non-cadre : cotisations salariales quasi identiques depuis la fusion AGIRC-ARRCO (2019), non distinguées ici.

par mois
↳ Saisissez votre salaire brut La décomposition cotisations & retenue à la source apparaîtra ici.

Avertissement — non-responsabilité. Ce simulateur est mis à disposition à titre purement informatif et indicatif. Les résultats sont des estimations fondées sur une méthode simplifiée et ne constituent ni un bulletin de paie, ni un conseil fiscal ou social personnalisé, ni un engagement de Frontaliers Grand Est.

Cas général (imposition en France). Un salarié qui réside à l’étranger et exerce son activité en France relève de la Sécurité sociale française (lieu de travail) pour ses cotisations, et de l’imposition en France pour son salaire de source française. L’impôt prend la forme d’une retenue à la source forfaitaire prévue à l’article 182 A du CGI, prélevée par l’employeur. Cotisations salariales estimées : assurance vieillesse plafonnée 6,90 % (dans la limite du PASS) et déplafonnée 0,40 %, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (3,15 % en tranche 1, 8,64 % en tranche 2) et contribution d’équilibre général (0,86 % / 1,08 %). La CSG/CRDS n’est pas due (personne non domiciliée fiscalement en France) ; elle est remplacée par une cotisation salariale d’assurance maladie de 5,50 % (6,80 % sous régime local d’Alsace-Moselle).

Retenue à la source (barème 2026). Elle est assise sur la rémunération nette imposable, soit le brut diminué des cotisations sociales obligatoires puis de la déduction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels (frais réels non admis), et calculée selon trois tranches : 0 % jusqu’à 17 275 €, 12 % de 17 275 à 50 122 € et 20 % au-delà (par an ; taux réduits de 8 % et 14,4 % dans les DOM, non pris en compte ici). Les fractions retenues aux taux de 0 % et 12 % sont en principe libératoires de l’impôt ; la fraction à 20 % ne l’est pas et doit être régularisée via la déclaration annuelle des revenus de source française (un impôt complémentaire peut alors être dû, avec application éventuelle du taux moyen). Ne sont pas pris en compte : primes et 13ᵉ mois spécifiques, heures supplémentaires, avantages en nature, prévoyance, mutuelle, APEC/CET, télétravail au-delà du seuil conventionnel et plafonnement de l’abattement de 10 %.

Conventions fiscales & régimes frontaliers. Certaines conventions bilatérales attribuent, dans des cas particuliers (anciens régimes frontaliers en extinction, missions de courte durée, etc.), l’imposition du salaire à l’État de résidence plutôt qu’à la France. Ce simulateur modélise le cas général d’imposition en France ; vérifiez la convention applicable à votre pays de résidence. Seuls votre employeur, l’Urssaf et la DGFiP délivrent des montants opposables. Frontaliers Grand Est décline toute responsabilité quant à l’usage de ces estimations ou aux écarts avec votre situation réelle.

Barèmes 2026 — Sources : Urssaf (cotisations salariales, cotisation maladie spécifique des non-résidents au taux de 5,50 % / 6,80 % Alsace-Moselle, exonération CSG/CRDS) · AGIRC-ARRCO (retraite complémentaire et CEG) · arrêté du 22 décembre 2025 (PASS : 4 005 €/mois, 48 060 €/an) · DGFiP / loi de finances pour 2026 et article 182 A du CGI (barème de la retenue à la source des non-résidents). Vérifiez les valeurs à jour sur urssaf.fr et impots.gouv.fr.

Questions fréquentes

Qui peut utiliser ce simulateur ?

Toute personne qui réside fiscalement à l’étranger et perçoit un salaire d’un employeur français : salariés non-résidents (par exemple résidant en Belgique, au Luxembourg, en Allemagne ou en Suisse) ainsi que les employeurs qui souhaitent estimer le net de leurs salariés non-résidents. Le simulateur couvre le cas général d’une imposition en France.

Pourquoi est-ce que je cotise en France si j’habite à l’étranger ?

Au sein de l’Union européenne, la sécurité sociale est en principe celle du pays où l’activité est exercée. Comme vous travaillez en France, vous êtes affilié à la Sécurité sociale française et vos cotisations salariales (assurance vieillesse, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, etc.) sont prélevées en France.

Dois-je payer la CSG et la CRDS sur mon salaire ?

Non. La CSG et la CRDS sur les revenus d’activité ne sont dues que par les personnes domiciliées fiscalement en France et affiliées à un régime français d’assurance maladie. N’étant pas domicilié fiscalement en France, vous en êtes exonéré. Une cotisation salariale d’assurance maladie de 5,50 % (6,80 % sous le régime local d’Alsace-Moselle) s’applique à la place.

Comment mon impôt sur le revenu est-il prélevé ?

Votre salaire de source française est soumis à la retenue à la source spécifique des non-résidents prévue à l’article 182 A du Code général des impôts. Pour 2026, elle est calculée sur le salaire net imposable, après une déduction forfaitaire de 10 %, selon trois tranches : 0 % jusqu’à 17 275 €, 12 % de 17 275 € à 50 122 € et 20 % au-delà (par an). Les fractions retenues à 0 % et 12 % sont en principe libératoires ; la fraction à 20 % est régularisée via la déclaration annuelle.

Le montant affiché est-il exact ?

Le résultat est une estimation indicative fondée sur une méthode simplifiée et les barèmes 2026. De légers écarts avec votre bulletin de paie réel sont normaux. Seuls votre employeur, l’Urssaf et la DGFiP délivrent des montants opposables.

Et si une convention fiscale m’impose dans mon pays de résidence ?

Certaines conventions bilatérales attribuent, dans des cas particuliers (anciens régimes frontaliers en extinction, missions de courte durée…), l’imposition du salaire à l’État de résidence plutôt qu’à la France. Ce simulateur modélise le cas général d’imposition en France ; vérifiez la convention applicable à votre pays de résidence ou contactez nos juristes.

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