Vous débutez un emploi au Luxembourg et vous vous interrogez sur les salaires minimaux en vigueur au Grand-Duché ? Pas de panique, on vous explique tout dans cet article ! 😊
A retenir
Au Luxembourg, le salaire social minimum (SSM) représente le salaire minimum légal garanti pour tous les salariés. Cependant, certaines entreprises disposent de conventions collectives qui peuvent prévoir des salaires minimaux supérieurs au SSM.
Le SSM, c’est quoi exactement ?
Le salaire social minimum (SSM) est fixé en fonction du niveau de qualification du salarié.
On distingue deux catégories
- Le travailleur non qualifié : c’est-à-dire ayant un niveau d’études inférieur au certificat d’aptitude technique et professionnelle (CATP)/ diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) ;
- Le travailleur qualifié : salarié ayant un niveau égal ou supérieur au CATP/DAP.
NB : il est possible de prétendre au salaire qualifié même si vous ne possédez pas un niveau d’études équivalent au CATP/DAP, sous réserve de justifier d’une certaine ancienneté dans le métier concerné.
Attention
Le droit au salaire minimum pour travailleur qualifié n’est pas automatique. Pour pouvoir y prétendre, vous devez avoir été engagé pour exercer une activité exigeant un certain nombre de qualifications professionnelles et être en possession d’un diplôme reconnu au Luxembourg qui est en lien direct avec cette activité. Le cas échéant, pensez à bien mentionner le diplôme que vous possédez dans votre CV.
Montants du salaire social minimum en 2024 (indice 944,43)
- Pour un travailleur non qualifié âgé de 18 ans et plus :
Salaire horaire brut : 14,8609 €
Salaire mensuel brut (temps plein) : 2.570,93 €
- Pour un travailleur qualifié âgé de 18 ans et plus :
Salaire horaire brut : 17,8330 €
Salaire mensuel brut (temps plein) : 3.085,11 €
A noter : en raison de l’inflation, les salaires minimaux vont être revalorisés au 1er janvier 2025. Pour un travailleur non qualifié âgé de 18 ans et plus, le salaire horaire brut s’élèvera à 15,24 € et le salaire mensuel brut, pour un temps plein, à 2.635€. Concernant le travailleur qualifié, le salaire horaire brut s’élèvera à 18,29€ et le salaire mensuel brut à 3.162€ pour un temps plein.
Vous savez maintenant à quoi vous attendre en matière de rémunération minimale au Luxembourg. Assurez-vous de vérifier si votre entreprise applique une convention collective plus avantageuse !
Pour plus de détails sur cette thématique, n’hésitez pas à consulter :
Notre page dédiée, disponible ici : https://frontaliers-grandest.eu/accueil/salaries/france-luxembourg/droit-travail/contrat-travail/salaire-min/
Notre FAQ France-Luxembourg, partie Droit du travail : https://frontaliers-grandest.eu/faq-pays/france-luxembourg/
