Der Minijob in Deutschland
Geringfügige Beschäftigung: Grenze 603 €, Abgaben und Regeln.
Der Minijob ist eine in Deutschland weit verbreitete Form der geringfügigen Beschäftigung, die besonderen Regeln bei Abgaben und Besteuerung unterliegt. Hier das Wesentliche für Grenzgänger.
Definition
Eine Beschäftigung gilt als Minijob, wenn das durchschnittliche Monatsentgelt 603 € nicht übersteigt. Bei dieser Beschäftigungsform zahlt der Arbeitgeber eine pauschale Gesamtabgabe an die Minijob-Zentrale der deutschen Rentenversicherung (Knappschaft-Bahn-See).
Die pauschalen Arbeitgeberabgaben im Detail
Was ist ein „Minijob im Privathaushalt“?
Es handelt sich um einen Minijob, dessen Arbeitgeber eine Privatperson ist und der im Haushalt dieser Person ausgeübt wird — für Tätigkeiten, die üblicherweise von den Haushaltsmitgliedern erledigt werden: Putzen, Kochen, Kinderbetreuung, Gartenarbeit, Betreuung älterer Menschen usw. Er wird über ein vereinfachtes Verfahren, den Haushaltsscheck, bei der Minijob-Zentrale gemeldet.
⚠️ Nicht verwechseln: „im Privathaushalt“ bezeichnet den Haushalt der privaten Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers — und nicht die Arbeit von Ihrem eigenen Zuhause aus (Telearbeit). Diese Regelung betrifft nur haushaltsnahe Dienstleistungen bei einer Privatperson.
Dieser Rahmen erklärt den reduzierten Abgabensatz (14,79 %). Er eröffnet der privaten Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber zudem einen Steuervorteil: den Abzug von 20 % der Ausgaben (Lohn + Abgaben) von der Einkommensteuer, bis zu einer Höchstgrenze von 510 € pro Jahr.
Der Minijob und die Rentenversicherung
Pflichtbeitrag. Alle Minijobber sind rentenversicherungspflichtig. Der Arbeitgeber zahlt einen Pauschalbeitrag von 15 % an die Minijob-Zentrale, hinzu kommt ein Arbeitnehmeranteil zur Rentenversicherung.
Aufstockungsbeitrag. Dieser Beitrag (Arbeitnehmeranteil) ermöglicht denjenigen, die seit 2013 Beiträge zahlen, eine etwas höhere Rente und die vollen Ansprüche aus der Rentenversicherung (z. B. bei Rehabilitation oder Erwerbsminderung).
Befreiungsmöglichkeit. Man kann sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen: Dazu müssen Sie Ihren Arbeitgeber informieren. Prüfen Sie jedoch, dass Sie keine Ansprüche verlieren (z. B. das Recht auf eine Reha-Maßnahme oder eine Erwerbsminderungsrente).
Hinweis für Rentner: Bezieher einer vorgezogenen Altersrente oder einer vollen Erwerbsminderungsrente können im Rahmen eines Minijobs bis zu 603 € hinzuverdienen, ohne dass ihre Rente gekürzt oder gestrichen wird. Bei Ausübung eines Minijobs sind sie von der Rentenversicherungspflicht befreit.
Steuern
Die Steuer kann über die pauschale Arbeitgeberabgabe in Höhe von 2 % erhoben werden.
⚠️ Achtung (Grenzgänger): Bei pauschaler Abgabe werden die Einkünfte aus dem Minijob in Deutschland nicht steuerlich erklärt. Sie müssen jedoch zusammen mit Ihren übrigen französischen Einkünften in Frankreich angegeben werden, sofern Sie dort Ihre Steuern zahlen: Das französische Recht kennt das System der Minijobs nicht.
Ihre Rechte
In einem Minijob beschäftigte Personen haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, auf Feiertage und auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
Mehr dazu: Vergütung in Deutschland und Durchschnittsgehalt nach Branche. Brutto-Netto-Rechner.
Häufige Fragen
Was ist ein Minijob in Deutschland?
Eine geringfügige Beschäftigung mit einem durchschnittlichen Monatsentgelt von höchstens 603 € (2026).
Welche Abgaben zahlt der Arbeitgeber?
Eine pauschale Gesamtabgabe von 31,28 % (klassischer Minijob) bzw. 14,79 % (Minijob im Privathaushalt) an die Minijob-Zentrale.
Ist ein Minijob steuerpflichtig?
Die Steuer kann pauschal mit 2 % über den Arbeitgeber erhoben werden. Grenzgänger müssen die Einkünfte in Frankreich mit den übrigen Einkünften angeben.
Gibt ein Minijob Anspruch auf Urlaub?
Ja: bezahlter Urlaub, Feiertage und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
