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Une question relative au travail frontalier. Notre équipe de juristes se tient à votre disposition pour tout besoin d’informations relatif au droit du travail, à la sécurité sociale ou à la fiscalité des frontaliers.
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Vous déménagez au Luxembourg ? Vos démarches dépendent de votre nationalité et de la durée de votre séjour. Voici l’essentiel, à jour et vérifié aux sources officielles.
L’essentiel
Vous décidez de vous installer au Luxembourg. Pour les citoyens de l’Union européenne, les règles figurent dans la loi sur la libre circulation ; pour les ressortissants de pays tiers, dans la loi sur l’immigration. Ce guide résume vos démarches ; pour une situation particulière, notre service juridique reste à votre disposition.
Libre circulation : pas d’autorisation préalable. De simples déclarations en commune, puis un droit au séjour permanent après 5 ans.
Visa selon la durée, autorisation de séjour temporaire puis titre de séjour. Permis de travail généralement inclus dans le titre.
Les citoyens du Liechtenstein, de l’Islande, de la Norvège (EEE) et de la Suisse sont assimilés aux citoyens de l’UE.
Aucune formalité particulière. Vous devez seulement être muni d’une carte d’identité ou d’un passeport en cours de validité. Aucun permis de travail ni titre de séjour, y compris pour travailler ou faire un stage. Vous ne devez pas constituer une charge déraisonnable pour l’assistance sociale luxembourgeoise.
Vous pouvez rester si vous êtes salarié ou indépendant, inactif justifiant de ressources suffisantes et d’une assurance maladie, étudiant inscrit dans un établissement agréé, ou membre de famille (citoyen de l’UE) d’un citoyen de l’UE. Un justificatif du motif est demandé selon votre situation.
| Démarche | Délai | Auprès de qui |
|---|---|---|
| Déclaration d’arrivée | Dans les 8 jours suivant l’arrivée | Administration communale du lieu de résidence |
| Déclaration d’enregistrement | Dans les 3 mois suivant l’arrivée | Administration communale du lieu de résidence |
| Carte de séjour permanent | Après 5 ans de séjour ininterrompu | Direction de l’immigration |
En cas de chômage involontaire au terme d’un contrat de moins d’un an, vous conservez votre droit de séjour : le statut de travailleur est maintenu six mois après enregistrement auprès du service de l’emploi.
Les documents demandés dépendent de la durée (plus ou moins de 3 mois) et de l’objet de votre séjour.
À demander au moins 15 jours avant le départ et pas plus de 6 mois avant, auprès de l’ambassade ou du consulat luxembourgeois de votre pays de résidence. Valable 90 jours sur une période de 180 jours. Le visa C ne permet pas de travailler : pour venir travailler et vous installer, c’est le visa D.
Pour travailler, vous devez disposer d’un permis de travail : l’autorisation de travail est en général incluse dans le titre de séjour.
| Titre | Durée | Portée |
|---|---|---|
| 1er titre « travailleur salarié » | Au maximum 1 an | Une seule profession, un seul secteur — mais auprès de tout employeur |
| Renouvellement | Jusqu’à 3 ans | Accès à tout secteur et toute profession |
Demande de renouvellement à déposer dans les 2 mois précédant l’expiration du titre, auprès de la Direction de l’immigration.
Pour recruter un ressortissant de pays tiers, l’employeur déclare d’abord le poste vacant à l’ADEM. Deux voies distinctes :
Après 5 ans de séjour légal et ininterrompu, vous pouvez demander le statut de résident de longue durée, sous conditions : ressources stables et suffisantes, logement approprié, assurance maladie au Luxembourg, absence de menace pour l’ordre public. Demande à la Direction de l’immigration.
| Domaine | Ce qu’il faut faire |
|---|---|
| Protection sociale | |
| Sécurité sociale | Si vous êtes salarié, votre employeur vous affilie au Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) dans les 8 jours. Vous bénéficiez alors des prestations de la Caisse nationale de santé (CNS) pour le secteur privé. |
| Fiscalité | |
| Impôts sur le revenu | Le salaire des résidents subit une retenue à la source. Attention : c’est une avance, régularisée ensuite — selon votre situation — par une déclaration d’impôt (modèle 100) ou un décompte annuel (modèle 163). Interlocuteur : Administration des contributions directes (ACD). |
| Vie quotidienne | |
| Compte bancaire | Fortement conseillé. Documents : pièce d’identité, contrat de travail, justificatif de domicile, numéro fiscal. |
| Permis de conduire | Un permis délivré hors EEE doit être transcrit dans l’année suivant l’installation, et au plus tôt après 185 jours de résidence, auprès de la SNCA. Les permis de l’EEE sont reconnus. |
| Immatriculation du véhicule | Si vous vous installez avec un véhicule immatriculé à l’étranger : immatriculation sous 6 mois (SNCA). Un véhicule acheté une fois résident doit être immatriculé sans délai. Assurance responsabilité civile obligatoire. |
Informations vérifiées le 22/07/2026 sur les sources officielles luxembourgeoises. Sujet susceptible d’évolutions : vérifiez la date avant toute démarche.
Non. En tant que citoyen de l’UE (ou de l’EEE/Suisse), vous n’avez besoin d’aucune autorisation préalable. Il vous suffit de faire une déclaration d’arrivée à votre commune dans les 8 jours, puis une déclaration d’enregistrement dans les 3 mois.
8 jours pour un citoyen de l’UE, 3 jours pour un ressortissant de pays tiers, à compter de l’arrivée, auprès de l’administration communale du lieu de résidence.
Au maximum un an. Il vaut pour une seule profession et un seul secteur, mais auprès de tout employeur. Le renouvellement porte la durée jusqu’à 3 ans et ouvre l’accès à tout secteur et toute profession.
Dans les 6 mois suivant votre arrivée si vous vous installez avec un véhicule immatriculé à l’étranger. Un véhicule acheté une fois résident doit être immatriculé sans délai, auprès de la SNCA.
Après 5 ans de séjour légal et ininterrompu au Luxembourg (droit au séjour permanent pour les citoyens UE ; statut de résident de longue durée pour les ressortissants de pays tiers).
Sources officielles (consultées le 22/07/2026) : guichet.public.lu — Immigration, SNCA, Administration des contributions directes. Contenu à valeur informative, ne se substituant pas aux textes légaux en vigueur.
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