Vous êtes frontalier et souhaitez arrêter le télétravail en Suisse (ou en réduire fortement la part) ? Le retour au travail sur site simplifie votre situation, mais quelques démarches sont à anticiper. À jour 2026.
L’essentiel
- Revenir au travail sur site = retour au régime classique du frontalier (imposition et sécurité sociale suisses, selon votre canton).
- Formalisez la fin ou la réduction du télétravail avec votre employeur (accord écrit recommandé).
- Si une attestation A1 avait été délivrée, signalez le changement de situation.
- Vérifiez qu’aucun seuil (40 % fiscal / 49,9 % social) n’a été dépassé sur l’année en cours.
Arrêter le télétravail en Suisse : conséquences et démarches
📉 Conséquences
En repassant sous les seuils, voire à zéro télétravail, vous relevez pleinement du régime suisse (fiscalité selon le canton, sécurité sociale suisse). Les rattachements français liés au télétravail cessent pour l’avenir.
📝 Démarches
Convenez par écrit de la fin/réduction avec l’employeur ; l’employeur met à jour la situation auprès de la caisse de compensation (A1) si nécessaire ; conservez le décompte de vos jours télétravaillés de l’année.
⚠️ Attention à l’année en cours
Les seuils s’apprécient sur l’année civile. Si vous avez déjà dépassé 40 % (fiscal) avant d’arrêter, les jours télétravaillés de l’année peuvent rester imposables en France. Faites le point avant de régulariser.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il si j’arrête le télétravail ?
Dois-je prévenir mon employeur ?
L’arrêt est-il rétroactif sur l’année ?
Mon permis G ou mon statut change-t-il ?
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Mise à jour le 10/07/2026 · Sources : accord-cadre européen sur le télétravail (CLEISS), avenant fiscal franco-suisse (admin.ch, impots.gouv.fr), Code des obligations (fedlex.admin.ch). Information générale ne se substituant pas à un conseil personnalisé.
