Les conditions et modalités du retour au travail dans les locaux de l’employeur, et en cas de retour, le délai d’avertissement et/ou la durée du télétravail et son mode de renouvellement doivent être prévus dans le contrat, dans l’avenant au contrat ou dans la convention/accord d’entreprise lié au télétravail.
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Arrêter de télétravailler – emploi luxembourgeois
Mise à jour le 13/05/2024
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