Congé parental : l’indemnisation
Pendant le congé, votre contrat est suspendu : votre revenu est remplacé par une indemnité mensuelle versée par la Caisse pour l’avenir des enfants (CAE).
- L’indemnité de congé parental est un revenu de remplacement versé par la CAE (soumis à cotisations et impôt).
- Elle est comprise entre 2 771,33 € (salaire social minimum non qualifié) et 4 618,88 € brut/mois (SSM + 2/3), valeurs de juin 2026.
- Ces plafonds valent pour un temps plein (173 h/mois) et sont calculés au prorata des heures prestées.
- Le montant correspond au revenu professionnel moyen des 12 mois précédant le congé (recalcul en cas de changement de revenu).
Ce que vous percevez selon la forme du congé
| Forme du congé | Rémunération / indemnisation |
|---|---|
| Plein temps (4 ou 6 mois) | L’employeur ne rémunère pas : vous percevez l’indemnité mensuelle de la CAE en remplacement du revenu. |
| Temps partiel (8 ou 12 mois) | Vous travaillez à mi-temps et conservez 50 % de votre rémunération ; l’indemnité CAE compense la part réduite. |
| Fractionné — 1 jour/semaine (20 %) | Vous conservez 80 % de votre rémunération ; l’indemnité CAE compense la réduction. |
| Fractionné — 4 périodes d’un mois | L’employeur ne rémunère pas pendant les 4 mois : l’indemnité CAE est versée à l’occasion de chacune des 4 périodes. |
Comment le montant est calculé
L’indemnité correspond au revenu professionnel mensuel moyen réalisé au cours des 12 mois de calendrier précédant le début du congé parental, dans la limite du plancher (SSM) et du plafond (SSM + 2/3). Toute modification de revenu intervenue après le début du congé entraîne un recalcul de l’indemnité.
Questions fréquentes
Combien vais-je toucher ?
Entre 2 771,33 € et 4 618,88 € brut/mois pour un temps plein (valeurs juin 2026), calculé sur votre revenu moyen des 12 derniers mois, au prorata des heures pour un temps partiel.
Qui verse l’indemnité et est-elle imposable ?
La Caisse pour l’avenir des enfants (CAE). Elle est soumise aux cotisations sociales et à l’impôt, la CAE figurant comme employeur sur une fiche de retenue.
