En France comme en Allemagne, l’Assurance vieillesse est une assurance sociale obligatoire. En tant que travailleur salarié en France, vos cotisations à l’assurance vieillesse sont prélevées sur votre salaire directement par l’employeur qui les versera à la caisse française compétente.
Si vous avez travaillé en France et en Allemagne, pour obtenir votre pension, il vous suffit d’introduire en Allemagne, quatre à cinq mois avant le début de votre retraite, une demande de pension auprès de l’assurance retraite compétente (Deutsche Rentenversicherung, Knappschaft-Bahn-See,etc.), en précisant bien votre occupation salariale en France. Elle se chargera alors des démarches nécessaires pour que vous puissiez bénéficier de vos différentes pensions de vieillesse.
Si vous n’avez jamais travaillé en Allemagne, vous pouvez faire votre demande auprès de la Caisse d’Assurance Vieillesse française de votre lieu d’activité ou à la Caisse de votre domicile qui transmettra à la Caisse française.
Par ailleurs il est conseillé, de demander un relevé de carrière à votre caisse française d’assurance vieillesse quelques années avant votre retraite afin de faire le point et faciliter votre passage administratif à la retraite.
Notez bien que cette demande de relevé de carrière ne vaut pas demande de retraite !
Vous pouvez également demander, en tant que futur retraité, un relevé de carrière française au CICAS (Centre d’Information et de Coordination de l’Action Sociale) pour connaître vos droits à la retraite complémentaire française.
