Le réseau personnel
Selon une étude du CEPS, les relations personnelles ou le réseau constituent le premier canal utilisé pour le recrutement. Il faut en effet activer son réseau et parler autour de soi de sa démarche de recherche d’emploi afin de recueillir toutes les informations utiles et se donner ainsi toutes les chances de trouver un emploi. Il s’agit de vos relations professionnelles (anciens collègues, clients, fournisseurs, etc.) , mais également de votre entourage proche, vos amis, vos voisins, les membres d’une association, d’un club de sport qui vous connaissent de façon professionnelle ou personnelle. Ce réseau est capable d’effectuer une veille sur les offres d’emploi.
Les candidatures spontanées
70 % des recrutements se font par le marché caché. Pour votre recherche d’emploi au Luxembourg, pensez à la candidature spontanée. Plus d’infos dans cette vidéo !
- Vous pouvez vous présenter directement à l’entreprise (notamment dans les domaines du commerce, de l’intérim, de l’industrie) ;
- Vous pouvez, en parallèle ou en complément, envoyer un courriel ou éventuellement un courrier.
Il est nécessaire pour ces candidatures spontanées d’identifier les entreprises susceptibles d’être intéressées par votre profil et donc de vous recruter.
Pour identifier les entreprises dans le domaine d’activité que vous aurez ciblé et pour obtenir leurs coordonnées, il est possible d’effectuer une recherche via un annuaire professionnel du Luxembourg : www.editus.lu (qui est l’équivalent des « Pages Jaunes » françaises).
Il suffit, sur ce site, d’effectuer une recherche par mot-clé ; on inscrit l’activité que l’on a déterminée et on lance la recherche. Toutes les entreprises luxembourgeoises concernées sont alors listées avec leurs coordonnées (téléphone, adresse, site web, etc.) selon la classification établie par le moteur de recherche Editus.
Pour l’intérim, les démarches sont quelque peu différentes.
Vous pouvez retrouver ces informations dans le « Guide de l’intérim au Luxembourg » téléchargeable sur www.frontaliers-grandest.eu.
Répondre à une offre d’emploi au Luxembourg
Afin de trouver un emploi au Luxembourg, vous pouvez également répondre à des offres d’emploi. Ces offres d’emploi sont disponibles sur internet, et notamment sur les sites suivants :
- Sites publics d’offres d’emploi :
France Travail : Offres d’emploi classées par pays : https://candidat.francetravail.fr/offres/emploi
Emploi Store : le site donne des informations sur le marché de l’emploi au Luxembourg : https://www.emploi-store.fr/portail/services/partirTravaillerAuLuxembourg
Adem : les demandeurs d’emploi inscrits à l’Adem ont accès à l’ensemble des offres d’emploi qui se trouvent sur le JobBoard : https://adem.public.lu/fr/jobboard/demandeur-emploi.html
Site EURES de la Commission européenne : https://eures.europa.eu/index_fr - Sites privés d’offres d’emploi :
Il existe différents moteurs de recherche d’emploi privés au Luxembourg. Parmi les plus connus, vous pouvez utiliser (liste non exhaustive) :
https://en.jobs.lu/
https://www.monster.lu/
https://lu.indeed.com/
https://www.optioncarriere.lu/
https://www.moovijob.com/
Sur la plupart des sites, vous pouvez déposer votre CV en ligne. Il est nécessaire que votre CV contienne les mots-clés liés à votre profession car les entreprises utilisent généralement un logiciel de recherche automatique.
De plus, pensez à actualiser régulièrement votre CV afin que sa date de mise à jour ne soit pas trop ancienne.
Vous pouvez également consulter les offres d’emploi sur notre site ainsi que celles qui paraissent dans les journaux, notamment :
- le Républicain Lorrain du samedi,
- le Luxemburger Wort du samedi,
- l’Essentiel du vendredi.
Les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux sont un outil utile pour votre recherche d’emploi au Luxembourg. Plus d’infos dans cette vidéo !
De nombreuses entreprises utilisent également les réseaux sociaux dans leur processus de recrutement. Soit pour y rechercher directement des candidats, soit pour préparer le futur entretien d’embauche, essentiellement pour des candidats recherchant dans ces domaines : informatique, ingénierie, ressources humaines (RH), vente et marketing et ayant un profil de cadres et/ou jeunes diplômés.
Au Luxembourg, Linkedin (www.linkedin.com) est principalement utilisé. Mais il ne faut pas négliger Viadeo (www.viadeo.fr) qui sera également utilisé pour rechercher des candidats français.
Il convient de porter le même soin à votre profil qu’à votre CV. A noter que les profils avec photo sont plus consultés que ceux n’en ayant pas.
Prenez garde cependant à l’utilisation de Facebook : évitez que des images compromettantes circulent, cela donnerait une mauvaise image de vous à votre employeur.
