Pour trouver un emploi étudiant en Allemagne, les candidats peuvent consulter les offres d’emploi et déposer leur CV sur les sites dédiés et les sites de recherche d’emploi.
Portails de recherche d’emploi pour les étudiants :
https://www.jobmensa.de/
https://www.studentjob.de/
https://www.jobruf.de/studentenjobs.html
www.mein-studium-karriere.de
Portails généralistes de recherche d’emploi :
https://www.stepstone.de/
https://www.monster.de/
https://www.jobware.de/
Pour les emplois à l’université :
Consulter les portails d’emploi à l’université.
Réseaux sociaux : Facebook, Xing, LinkedIn
La candidature
Les candidats peuvent mettre en ligne leur CV de préférence traduit en langue allemande.
Attention ! Le CV allemand (Lebenslauf) doit être complet et peut tenir sur deux voire trois pages. Un dossier de candidature doit être envoyé à chaque entreprise, qui doit être sélectionnée pour correspondre au domaine d’activité où les candidats souhaiteraient travailler.
Veuillez consulter à ce sujet la brochure de Frontaliers Grand Est « Comment trouver un emploi en Allemagne ? »
La connaissance des langues
L’allemand est la langue de travail. Des connaissances en allemand sont nécessaires pour un emploi étudiant, même dans une entreprise étrangère. L’anglais est utilisé dans les grands groupes pour les relations à l’international.
Pour s’autoévaluer, les étudiants doivent se référer au Cadre européen commun de référence pour les langues étrangères (CECRL). L’échelle d’évaluation compte 6 niveaux : A1, A2, B1, B2, C1, C2 (par ordre croissant de maîtrise).
