Syndrome de l’imposteur au Luxembourg : 8 salariés sur 10

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Ne pas se sentir à sa place, douter de ses compétences, avoir peur d’être « démasqué »… Au Luxembourg, le syndrome de l’imposteur est loin d’être rare et touche aussi bien les jeunes diplômés que les profils expérimentés. Notre partenaire Moovijob a mené l’enquête.

Un sentiment qui naît d’un décalage

Responsabilités qui paraissent trop lourdes, comparaison avec ses collègues, transition brutale entre les études et le monde du travail : les causes sont multiples. Les témoignages recueillis par Moovijob montrent que ce doute peut s’installer à toutes les étapes d’une carrière.

Des pistes pour reprendre confiance

Noter ses accomplissements, s’appuyer sur un entourage bienveillant ou encore prendre du recul sur sa situation sont autant de leviers efficaces. Car comme le rappelle un témoin de l’enquête, « la légitimité ne dépend pas de l’âge d’une personne », mais de ses compétences et de sa valeur ajoutée.

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