L’essentiel en 30 secondes
Un job étudiant en Belgique (contrat d’occupation d’étudiant) vous permet de travailler 650 heures par an à cotisations réduites : au lieu des cotisations ordinaires, seule une cotisation de solidarité de 2,71 % (étudiant) et 5,42 % (employeur) s’applique. C’est possible dès 15 ans (après les deux premières années du secondaire) ou 16 ans. Le contrat doit être écrit et ne peut dépasser 12 mois chez le même employeur. La plateforme officielle student@work vous indique le nombre d’heures qu’il vous reste.
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Contrat d’occupation d’étudiant, quota de 650 h, cotisation de solidarité : ce qu’il faut savoir.
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Résident français, ressortissant UE/EEE ou hors UE : vos droits et vos démarches.
Questions fréquentes
Combien d’heures un étudiant peut-il travailler en Belgique ?
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, un étudiant dispose de 650 heures par an à cotisations réduites (cotisation de solidarité). Au-delà de ce quota, les heures sont soumises aux cotisations sociales ordinaires. Vous suivez votre solde d’heures sur la plateforme officielle student@work.
Quelles cotisations paie-t-on sur un job étudiant en Belgique ?
Dans la limite des 650 heures, seule une cotisation de solidarité s’applique : 2,71 % à charge de l’étudiant et 5,42 % à charge de l’employeur, au lieu des cotisations ordinaires (13,07 % / ± 25 %). Le salaire net est donc plus élevé qu’un emploi classique.
À quel âge peut-on faire un job étudiant en Belgique ?
Dès 15 ans, à condition d’avoir suivi les deux premières années de l’enseignement secondaire et de ne plus être soumis à l’obligation scolaire à temps plein ; sinon, à partir de 16 ans. Le travail de nuit (20 h – 6 h) est en principe interdit aux étudiants.
Un étudiant français peut-il faire un job étudiant en Belgique ?
Oui. En tant que ressortissant de l’UE/EEE, vous accédez au contrat d’occupation d’étudiant dans les mêmes conditions qu’un étudiant belge. Un résident français peut donc travailler comme étudiant en Belgique ; voir la fiche « Un étudiant étranger peut-il travailler en Belgique ? ».
Combien de temps peut durer un contrat d’occupation d’étudiant ?
Le contrat d’occupation d’étudiant doit être écrit et ne peut pas dépasser 12 mois chez le même employeur. Au-delà, la relation est requalifiée en contrat de travail ordinaire, avec cotisations pleines.
Sources : student@work (ONSS) · SPF Emploi.
Mise à jour : juillet 2026
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