Logo Frontaliers Grand Est

Menu

Menu
Avatar question

Poser une question à nos juristes

Contrat de travail, impôts, sécurité sociale, retraite : obtenez des réponses claires et personnalisées.

Contactez-nous
Sommaire :
-- Sommaire --
Logo Frontaliers Grand Est

Montant de la retraite au Luxembourg

Mise à jour le 07/07/2026

Retraite au Luxembourg · Frontaliers
Lecture ~5 minMis à jour · juin 2026Estimation dès 55 ans

Combien allez-vous toucher à la retraite après une carrière de frontalier au Luxembourg ? Le montant dépend de vos années de cotisation et se compose, en pratique, d’une pension française et d’une pension luxembourgeoise.

2 436,04 €minimum/mois pour 40 ans (01/06/2026)
1/40ede forfait acquis par année cotisée
55 ansâge minimum pour une estimation
En bref
  • Chaque pension est proportionnelle au nombre d’années cotisées dans le pays.
  • Les caisses française et luxembourgeoise calculent elles-mêmes le montant dû.
  • Vous percevez, en règle générale, deux pensions qui s’additionnent.
  • Dès 55 ans, vous pouvez demander une estimation de votre pension.

Le montant de chaque pension à laquelle vous avez droit est proportionnel au nombre d’années de cotisation accomplies dans le pays concerné. Une fois votre demande de pension déposée auprès de votre caisse française, les caisses française et luxembourgeoise calculent elles-mêmes le montant qui vous est dû.

Comment est calculé le montant de votre pension ?

La pension française

La caisse de votre lieu de domicile réalise deux opérations :

  • le calcul de votre pension nationale — la retraite établie sur votre seule carrière en France, sans tenir compte des périodes accomplies à l’étranger ;
  • le calcul de la pension communautaire — qui prend en compte l’ensemble de vos activités dans l’Espace économique européen : on détermine d’abord une pension globale théorique (comme si toute la carrière avait eu lieu en France), puis on la réduit au prorata des seules périodes réellement accomplies en France.

La caisse compare ces deux résultats et vous verse le montant le plus favorable.

La pension luxembourgeoise

La caisse luxembourgeoise procède au même type de calcul et de comparaison. La pension se compose :

  • d’un montant fixe (majorations forfaitaires) : un forfait d’1/40e acquis par année de cotisation, dans la limite de 40 années ;
  • d’un montant proportionnel : un pourcentage de l’ensemble des salaires perçus durant la carrière.

Aucune pension ne peut être inférieure à 90 % du montant de référence pour au moins 40 années de cotisation, soit 2 436,04 €/mois au 1er juin 2026 (indice 992,24). En deçà de 40 années, mais avec au moins 20 années, ce minimum est réduit d’1/40e par année manquante. La pension est ensuite régulièrement adaptée au coût de la vie et aux salaires luxembourgeois.

Un exemple pour comprendre le minimum garanti

Illustration. Pour 40 années d’assurance, le minimum s’établit à 2 436,04 €/mois (au 01/06/2026). Pour 30 années, il est réduit de 10/40e (10 années manquantes), soit environ 1 827 €/mois. Il s’agit du minimum garanti à titre indicatif : selon vos salaires, la pension effectivement calculée peut être supérieure.

La règle des « 10 ans » : mythe ou réalité ?

On entend souvent qu’il faudrait avoir travaillé dix ans au Luxembourg pour y toucher une retraite. C’est inexact. Pour ouvrir droit à une pension luxembourgeoise, il faut justifier de 120 mois (10 ans) d’assurance en totalisant vos périodes au Luxembourg et dans les autres États de l’UE, de l’EEE et en Suisse — dont au moins un an réellement accompli au Luxembourg.

Cas particulier — moins d’un an au Luxembourg. Si votre période d’assurance au Luxembourg ne dépasse pas un an, ce pays ne vous versera pas de pension, mais cette période sera reprise dans le calcul de votre pension française. Aucune cotisation n’est perdue.

Travailler pendant la retraite : le cumul emploi-retraite

Le bénéficiaire d’une pension de vieillesse anticipée peut continuer à exercer une activité, mais celle-ci peut avoir des conséquences sur l’octroi, le maintien et le calcul de la pension.

Activité salariée

Si le salaire, réparti sur l’année, ne dépasse pas par mois 1/3 du salaire social minimum, la pension anticipée n’est pas réduite. Au-delà, elle est réduite dès lors qu’elle dépasse, avec le salaire, la moyenne des 5 salaires annuels cotisables les plus élevés de la carrière — voire retirée si le salaire dépasse cette moyenne.

Activité non salariée

Si le revenu, réparti sur l’année, ne dépasse pas par mois 1/3 du salaire social minimum, la pension anticipée n’est pas réduite. Au-delà de ce seuil, la pension de vieillesse est refusée ou retirée.

Demander une estimation dès 55 ans

À partir de 55 ans, vous pouvez demander une estimation de votre pension aux caisses française et luxembourgeoise. Côté luxembourgeois, la demande s’effectue auprès de la CNAP via le formulaire disponible sur Guichet.lu. Retrouvez la marche à suivre complète sur notre page Estimation de votre pension.

Questions fréquentes

Combien d’années faut-il pour toucher une retraite luxembourgeoise ?
Il faut justifier de 120 mois (10 ans) d’assurance, en totalisant vos périodes au Luxembourg et dans les autres pays de l’UE, de l’EEE et en Suisse, dont au moins un an accompli au Luxembourg. En dessous d’un an au Luxembourg, la période est reprise par la caisse française.
Quel est le montant minimum de la pension luxembourgeoise ?
Pour 40 années d’assurance, la pension ne peut être inférieure à 90 % du montant de référence, soit 2 436,04 €/mois au 1er juin 2026 (indice 992,24). Ce minimum est réduit d’1/40e par année manquante entre 20 et 40 ans.
À quel âge puis-je partir à la retraite au Luxembourg ?
Les conditions d’âge, y compris le départ anticipé, sont détaillées sur notre page Âge de départ à la retraite au Luxembourg.
Vais-je toucher une retraite française ET luxembourgeoise ?
Oui, en règle générale. Chaque pays où vous avez cotisé au moins un an verse sa propre pension, proportionnelle à votre carrière sur son territoire. Les deux pensions s’additionnent.
Une question sur le montant de votre retraite ?
Notre équipe de juristes vous répond gratuitement sur le droit du travail, la sécurité sociale et la fiscalité des frontaliers. Contactez-nous →
Démission pour reconversion professionnelle

Une question ?

Une question relative au travail frontalier. Notre équipe de juristes se tient à votre disposition pour tout besoin d’informations relatif au droit du travail, à la sécurité sociale ou à la fiscalité des frontaliers.

Contactez-nous