Chômage : qui vous indemnise et combien ?
Vous habitez en France et vous travaillez au Luxembourg. En cas de perte d’emploi, un règlement européen décide quel pays vous indemnise — et dans la plupart des cas, c’est la France.
- C’est le règlement européen (CE) n°883/2004 (art. 65) qui désigne le pays compétent, avant toute règle nationale.
- Chômage complet (perte totale d’emploi) : vous êtes indemnisé par votre pays de résidence, la France → France Travail, selon les règles françaises (ARE).
- Chômage partiel / technique : c’est le Luxembourg (pays d’emploi) qui indemnise — voir notre page dédiée.
- Montant de l’ARE : 57 % du salaire journalier de référence, avec un minimum de 32,13 €/jour.
- Durée : de 18 mois (moins de 55 ans) jusqu’à 27 mois (57 ans et plus).
Qui vous indemnise ? Le règlement européen 883/2004
En tant que travailleur frontalier (vous rentrez en France chaque jour ou au moins une fois par semaine), le règlement de coordination européen (CE) n°883/2004 prime sur le droit national. Son article 65 prévoit qu’un frontalier en chômage complet est indemnisé par son État de résidence — donc la France, par France Travail, selon les règles françaises. À l’inverse, en cas de chômage partiel ou technique (réduction temporaire d’activité, l’employeur luxembourgeois vous conserve), c’est le Luxembourg qui indemnise.
Montant de l’allocation (ARE)
France Travail calcule l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) à partir de votre Salaire Brut Journalier de Référence (SBJR), correspondant au salaire moyen perçu au cours des 24 mois précédant la fin du contrat (36 mois à partir de 53 ans). Votre allocation journalière est égale au montant le plus favorable entre :
| Formule | Calcul |
|---|---|
| Formule 1 | 40,4 % du SBJR + partie fixe de 13,18 € |
| Formule 2 | 57 % du SBJR (retenue si plus favorable) |
L’allocation ne peut être inférieure à 32,13 €/jour (montant non applicable au temps partiel), dans la limite de 75 % du salaire journalier de référence.
Durée de l’indemnisation
La durée dépend de votre période de référence d’affiliation (PRA) : 24 mois précédant la fin du contrat (36 mois à partir de 53 ans). On compte les jours entre la première période de travail de la PRA et sa fin, puis on applique un coefficient de 0,75.
| Âge à la fin du contrat | Durée maximale |
|---|---|
| Moins de 55 ans | 18 mois (548 jours indemnisés) |
| 55 et 56 ans | 22,5 mois (685 jours) |
| 57 ans et plus | 27 mois (822 jours) |
La durée minimale d’indemnisation est de 6 mois (182 jours). Depuis la convention du 1er avril 2025, les périodes d’inter-contrats sont plafonnées à 70 % des jours travaillés.
Les différés avant le premier versement
L’indemnisation ne démarre pas immédiatement : s’appliquent successivement un différé congés payés, un éventuel différé spécifique (en cas d’indemnités de rupture supérieures au minimum légal, limité à 150 jours ; la durée = indemnités supra-légales ÷ un coefficient revalorisé chaque année, 109,6 en 2025), puis un délai d’attente de 7 jours. L’indemnité de licenciement légale (règle française : 1/4 de mois par an sur les 10 premières années, 1/3 au-delà) n’entre pas dans le différé spécifique.
Rechargement et reprise des droits
Si vous reprenez un emploi puis le perdez à nouveau : la reprise de droits vous permet de percevoir le reliquat de vos droits non épuisés (avant leur déchéance) ; le rechargement des droits ouvre de nouveaux droits si vous avez suffisamment retravaillé. France Travail applique la solution la plus favorable.
Questions fréquentes
Je travaille au Luxembourg et je perds mon emploi : qui me verse le chômage ?
Pour un chômage complet, c’est la France (France Travail), en application de l’article 65 du règlement européen 883/2004, car vous résidez en France. Vous êtes indemnisé selon les règles françaises (ARE), sur la base de votre salaire luxembourgeois.
Combien vais-je toucher ?
57 % de votre salaire journalier de référence (ou 40,4 % + 13,18 € si c’est plus favorable), avec un minimum de 32,13 €/jour et un plafond de 75 % du salaire journalier. Une dégressivité de 30 % peut s’appliquer au-delà de 92,57 €/jour.
Pendant combien de temps ?
De 6 mois minimum à 18 mois maximum avant 55 ans, 22,5 mois de 55 à 56 ans, et 27 mois à partir de 57 ans.
La réforme européenne va-t-elle changer cela ?
À terme, l’indemnisation pourrait relever de l’État du dernier emploi (le Luxembourg) après 22 semaines d’affiliation. Mais le Luxembourg bénéficie d’une période transitoire de 5 ans : pour l’instant, vous restez indemnisé par la France.
