Vous pouvez bénéficier d’un congé d’adoption de 12 semaines pour accueillir votre enfant sous certaines conditions :
- Vous devez être en possession d’une attestation du tribunal prenant acte qu’une procédure d’adoption a été introduite;
- l’enfant adopté doit être âgé de moins de 12 ans ;
- vous devez affilié à l’assurance maladie – maternité pendant 6 mois au moins au cours des 12 derniers mois précédant l’accueil.
Le congé n’est accordé qu’à la femme ou à son conjoint (et non simultanément aux deux parents).
Le bénéficiaire du congé d’accueil dispose de la même protection contre le licenciement que la femme enceinte et bénéficie, à charge de l’Etat d’une indemnité pécuniaire équivalant à celle en cas de maternité.
