Der Urlaub in Luxemburg
Der Urlaub in Luxemburg: 26 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub und Familienurlaub — für Grenzgänger erklärt.
Aktualisiert am 22.07.2026Das Wichtigste in 30 Sekunden
- Gesetzlicher Jahresurlaub: mindestens 26 Tage pro Jahr (2,17 Tage pro gearbeitetem Monat).
- Die 11 gesetzlichen Feiertage kommen zusätzlich zu diesen 26 Tagen.
- Anspruch nach 3 Monaten ununterbrochener Tätigkeit beim selben Arbeitgeber.
- Nicht genommener Urlaub: grundsätzlich bis zum 31. März des Folgejahres zu nehmen.
- Krank im Urlaub? Attest binnen 3 Tagen: diese Tage werden nicht angerechnet.
Ihr Urlaub ist im Code du travail geregelt (Buch II, Titel III). Manche Tarifverträge gewähren mehr Tage.
Der Jahresurlaub
Die gesetzliche Dauer beträgt mindestens 26 Tage pro Jahr, unabhängig vom Alter (also 16 Std./Monat bei Vollzeit). Bei unterjährigem Eintritt wird der Urlaub anteilig berechnet: 2,17 Tage pro vollem Monat (ein Monat ist ab 15 gearbeiteten Kalendertagen voll). Der Anspruch entsteht nach 3 Monaten ununterbrochener Tätigkeit beim selben Arbeitgeber.
Festlegung, Übertrag und Vergütung
Die Termine berücksichtigen Ihre Wünsche, außer bei betrieblichen Erfordernissen oder begründeten Anträgen anderer Arbeitnehmer. Auf Antrag ist der Urlaub mindestens 1 Monat im Voraus festzulegen.
Der Sonderurlaub
Zum Zeitpunkt des Ereignisses zu nehmen:
| Ereignis | Tage |
|---|---|
| Heirat des Arbeitnehmers | 3 |
| Geburt eines Kindes (zweiter Elternteil) | 10 |
| Adoption eines Kindes unter 16 Jahren | 10 |
| Tod des Ehe-/Partners oder eines Verwandten 1. Grades (Vater, Mutter, Kind) | 3 |
| Umzug | 2 |
| Erklärung der Partnerschaft des Arbeitnehmers | 1 |
| Heirat / Partnerschaft eines Kindes | 1 |
| Tod eines Verwandten 2. Grades (Großeltern, Enkel, Geschwister) | 1 |
| Pflegeurlaub (je 12-Monats-Zeitraum) | 5 |
| Urlaub aus Gründen höherer Gewalt (je 12-Monats-Zeitraum) | 1 |
Die Familienurlaube
Urlaub aus familiären Gründen (krankes Kind unter 18 Jahren, wenn Ihre Anwesenheit nötig ist) — Dauer je nach Alter des Kindes:
- 12 Tage pro Kind von 0 bis 4 Jahren;
- 18 Tage pro Kind von 4 bis 13 Jahren;
- 5 Tage pro Kind von 13 bis 18 Jahren, nur bei Krankenhausaufenthalt.
Informieren Sie den Arbeitgeber noch am selben Tag und übermitteln Sie anschließend ein ärztliches Attest (mit Matrikelnummern).
Häufige Fragen
Wie viele Urlaubstage gibt es in Luxemburg?
Kann ich meinen Urlaub ins Folgejahr übertragen?
Ich werde im Urlaub krank — was passiert?
Wie viele Tage für Heirat, Geburt oder Umzug?
Wann habe ich nach der Einstellung Anspruch auf Urlaub?
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