Kann ich meinen Vertrag abbrechen, auch wenn das Projekt nicht abgeschlossen ist?
Die kurze Antwort: nicht so einfach wie bei einem unbefristeten Vertrag. Ein Zeitarbeitsvertrag wird für eine bestimmte Dauer geschlossen, und diese Bindung gilt in beide Richtungen.
- Ein Zeitarbeitsvertrag ist ein Vertrag auf bestimmte Dauer. Er endet grundsätzlich mit dem vereinbarten Termin.
- Während der Probezeit ist eine Auflösung möglich. Ihre Länge hängt von der Dauer des Einsatzes ab.
- Pro Zeitarbeitsvertrag ist nur eine einzige Probezeit zulässig.
- Ausserhalb der Probezeit bleiben die einvernehmliche Auflösung und der schwerwiegende Grund.
Ihre drei möglichen Wege
- Während der ProbezeitDer einfachste Fall. Ihr Vertrag kann eine Probezeit vorsehen, deren Länge sich nach der Dauer des Einsatzes richtet. Prüfen Sie in Ihrem Vertrag, ob eine vereinbart wurde und wann sie endet — diese Information steht dort schriftlich, und pro Vertrag ist nur eine Probezeit erlaubt.
- Die einvernehmliche AuflösungSie und die Agentur können den Vertrag jederzeit im gegenseitigen Einvernehmen beenden. Das ist in der Praxis der häufigste Weg, wenn ein Einsatz nicht funktioniert. Verlangen Sie eine schriftliche Vereinbarung — eine mündliche Absprache hilft Ihnen später nicht, weder gegenüber der Agentur noch gegenüber Ihrer Arbeitsverwaltung.
- Der schwerwiegende GrundBei einem schwerwiegenden Fehlverhalten der Gegenseite ist eine sofortige Auflösung möglich. Das ist ein rechtlich anspruchsvoller Weg mit erheblichem Streitrisiko — lassen Sie sich beraten, bevor Sie diesen Schritt gehen, nicht danach.
Wenn Sie einen Vertrag von sich aus abbrechen, kann das Auswirkungen auf Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld haben — und zuständig ist dabei die Arbeitsverwaltung Ihres Wohnsitzstaates, nicht Luxemburg. Erkundigen Sie sich dort, bevor Sie kündigen. Ein Abbruch, der arbeitsrechtlich zulässig ist, kann leistungsrechtlich trotzdem teuer werden.
Sprechen Sie zuerst mit Ihrer Agentur. Sie hat in der Regel kein Interesse an einem Konflikt und oft mehrere andere Einsätze im Portfolio — ein Wechsel des Einsatzbetriebs löst das Problem häufig, ohne dass der Vertrag beendet werden muss.
Häufige Fragen
Kann ich einfach kündigen wie bei einem unbefristeten Vertrag?
Nein. Ein Zeitarbeitsvertrag wird für eine bestimmte Dauer geschlossen und bindet beide Seiten bis zum vereinbarten Termin. Eine vorzeitige Beendigung ist während der Probezeit, im gegenseitigen Einvernehmen oder bei schwerwiegendem Grund möglich — nicht durch einfache Kündigung.
Wie lange dauert meine Probezeit?
Sie hängt von der Dauer Ihres Einsatzes ab und muss in Ihrem Vertrag stehen. Pro Zeitarbeitsvertrag ist nur eine einzige Probezeit zulässig. Lesen Sie Ihren Vertrag nach: wenn dort keine Probezeit vereinbart ist, gibt es auch keine.
Verliere ich mein Arbeitslosengeld, wenn ich abbreche?
Möglicherweise. Zuständig ist die Arbeitsverwaltung Ihres Wohnsitzstaates, und deren Regeln zur Eigenkündigung gelten für Sie — nicht die luxemburgischen. Klären Sie das vor dem Abbruch, nicht danach. Diese Reihenfolge ist der wichtigste Rat dieser Seite.
Quellen, geprüft am 25. August 2026 — Guichet.lu — Zeitarbeitsverhältnis · Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt (ITM) · Code du travail. Diese Seite ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.
