Die Bedingungen und Modalitäten für eine Rückkehr an den Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers und im Falle einer Rückkehr die Benachrichtigungsfrist und/oder die Dauer der Telearbeit sowie ihre Verlängerung müssen im Arbeitsvertrag oder in einer Zusatzvereinbarung festgelegt sein.
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Ich möchte die Telearbeit nicht länger nutzen – wie muss ich vorgehen?
Mise à jour le 03/06/2021
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