Der “offene” Stellenmarkt
Der “offene” Markt umfasst alle Stellenangebote, die sowohl in Printmedien als auch im Internet veröffentlicht sind.
Internet-Jobbörsen :
- www.jobboerse.arbeitsagentur.de
- www.arbeitsagentur.de/zav (Auslandsvermittlung der AA)
- www.moovijob.com
- www.pole-emploi.fr
- www.europa.eu.int/eures
- www.linkedin.de
- www.jobturbo.de, www.kimeta.de, www.jobrobot.de (Jobmotore)
- www.jobpilot.de (Jobportal)
- www.emploi-allemagne.de, stellboersen.de (Beratungen und Informationen für die Arbeitssuche)
- www.ingenieurkarriere.de (Fachwebsite für Ingenieure)
- https://jobtensor.com (Fachwebsite für Science, IT & Engineering)
- https://germantechjobs.de/jobs/IT/all (Fachwebsite für IT )
- www.automotive-saarland.de (Fachwebsite für Automobilsektor)
- www.fachkraefte-offensive.de (Fachkräfte)
- www.adzuna.de
- https://de.jooble.org/
- https://de.jobsora.com/
- https://www.careerjet.de/
Deutsch-französische Websiten
- Connexion emploi : www.connexion-emploi.com
- Deutsch-französisches Forum : www.dff-ffa.org
- Französische Aussenhandelskammer in Deutschland : www.cfa.de
Stellenangebote in den regionalen Tageszeitungen :
- Saarbrücker Zeitung : www.saarbruecker-zeitung.stellenanzeige.de
- Wochenspiegel : www.wochenspiegelonline.de, Rubrik “Job”
Stellenangebote in den nationalen Tageszeitungen :
- Handelsblatt : www.handelsblatt.com
- Süddeutsche Zeitung : www.sueddeutsche.de
- Die Zeit : www.zeit.de
- Frankfurter Allgemeine Zeitung : www.fazjob.net
Spontanbewerbungen
Jeder Kandidat kann deutsche Unternehmen finden, die Arbeitnehmer mit seinem Profil – entsprechend seinem Berufsplan – einstellen könnten.
- www.ihk-saarland.de, Rubrik “Firmensuche” und “Branchen”
- www.gelbeseiten.de
- www.clubaffaires.de (deutsch-französischer Wirtschaftsclub)
Die auf Arbeitssuche spezialisierten EURES-Berater können auf dem EURES-Portal eures.europa.eu → EURES-Berater suchen → mit der Einstellung von Deutschland aufgerufen werden. Bei der Kontaktierung per e-Mail ist es für die EURES-Berater sehr hilfreich, wenn Sie einen Kurzlebenlauf oder Europass-CV mitschicken, damit sie sich ein gutes Bild von Ihrer beruflichen Ausrichtung und Zielsetzung machen können.
Der “verborgene” Stellenmarkt
Er stellt 70 % des gesamten Stellenmarktes dar und seine Bedeutung darf deswegen nicht vernachlässigt werden.
Das persönliche Netzwerk
Man muss sein Netzwerk aktivieren und Leute in seinem Umfeld von seiner Stellensuche wissen lassen, um möglichst viele nützliche Informationen zu sammeln und so alle Chancen zu haben, eine Stelle zu finden.
Ihr Netzwerk resultiert aus Ihren beruflichen Beziehungen zu verschiedenen Personen, die Sie zwar nicht unbedingt sehr gut kennen, aber Ihr Potenzial oder Ihr Know-how zu schätzen wissen. Verwechseln Sie nicht „Beziehungen“ mit „Vitamin B“.
