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Die unterschiedlichen Betreuungsstrukturen in Luxemburg

Mise à jour le 07/05/2021

In Luxemburg wird zwischen zwei großen Strukturtypen unterschieden:
  • Kollektive Strukturen unter der Verwaltung des Staates oder der Gemeinden (Kinderkrippen, Kindergärten, Horte, Maison Relais) oder von gemeinnützigen Vereinen .
  • Private Strukturen (Kinderkrippen, Kindergärten). Diese Strukturen haben sich in den vergangenen Jahren spürbar entwickelt. Der private Sektor konzentriert nahezu zwei Drittel der Betreuungsplätze in Kinderkrippen.

Die Kinderkrippen:

Die Gemeindekrippen, die mit dem Staat unter Vertrag stehen, oder privaten Krippen betreuen Kinder im Alter von 3 Monaten bis 4 Jahren. Der öffentliche und private Sektor hat sich diversifiziert und bietet unterschiedliche Betreuungsformen an: Bio-Krippen, Unternehmenskrippen, mehrsprachige Krippen, Krippen im Wald („Bëschcrèche”), Montessori-Krippen, usw.

Die Kindergärten:

Sie betreuen Kinder im Alter von 2 Monaten bis 8 Jahren.
Es kann sich um Einrichtungen der Gemeinde, um mit den Staat unter Vertrag stehende oder auch um private Einrichtungen handeln. Sie bieten für die Familien eine Ausweichlösung an.

Horte:

Die Horte sind außerhalb der Schulzeiten und während der Ferien geöffnet. Sie betreuen Kinder im Alter von 4 bis 12 Jahren bis zur Beendigung der Grundschule.

Relaishaus :

Sie kümmern sich um Kinder im Alter von 3 oder 4 Jahren bis zum Alter von 12 Jahren und unter Umständen bis zum Alter von 18 Jahren. Die Maisons Relais sind von 7.00 bis 19 Uhr geöffnet und bieten den Empfang, die Bewirtung, kulturelle Aktivitäten und Hilfen bei den Hausaufgaben an.

Die Mini Krippen:

Die Mini Krippen können maximal 11 Kinder zwischen 0 und 12 Jahren aufnehmen, darunter nicht mehr als 4 Kinder unter 1 Jahr. Empfang von 5.00 bis 23 Uhr. Die Strukturen können von zwei Fachkräften (ein Erzieher und eine diplomierte Person des sozio-pädagogischen Bereichs) geführt werden.

Die Liste der Betreuungsstrukturen ist auf den offiziellen Websites verfügbar :
Démission pour reconversion professionnelle

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