Kann mein Arbeitgeber mir bei Erwerbsunfähigkeit kündigen?
Während einer Krankschreibung sind Sie geschützt. Wird die Invalidität von der CNAP anerkannt, endet der luxemburgische Arbeitsvertrag jedoch von Rechts wegen.
Zwei Phasen
Während der Krankschreibung
Solange Sie krankgeschrieben und noch nicht als invalide anerkannt sind, gilt der Kündigungsschutz von bis zu 26 Wochen ab dem Tag der Arbeitsunfähigkeit.
Bei Anerkennung der Invalidität
Erkennt die CNAP die Invalidität an, endet der Arbeitsvertrag automatisch (cessation de plein droit) zum Zeitpunkt der Mitteilung der Entscheidung. Es bedarf keiner Kündigung durch den Arbeitgeber.
Als Grenzgänger
Es gilt luxemburgisches Arbeitsrecht. Prüfen Sie parallel Ihre deutschen Ansprüche (z. B. Erwerbsminderungsrente der Deutschen Rentenversicherung).
Bin ich während der Krankschreibung geschützt?
Ja, bis zu 26 Wochen ab dem Tag der Arbeitsunfähigkeit, sofern der Arbeitgeber informiert ist.
Was passiert mit meinem Vertrag bei anerkannter Invalidität?
Er endet automatisch mit der Mitteilung der CNAP-Entscheidung, ohne Kündigung.
Aktualisiert am 17.07.2026 · Quellen: ITM (itm.lu), Code du travail (legilux.public.lu), CNAP (cnap.lu). Allgemeine Information, ersetzt keine individuelle Beratung.
