Die Feiertage in Belgien nehmen einen wichtigen Platz im Jahreskalender ein. Sie bieten nicht nur eine Gelegenheit, sich auszuruhen, sondern auch, bedeutende nationale, kulturelle und religiöse Ereignisse des Landes zu feiern.
In diesem Artikel geben wir Ihnen einen Überblick über die Feiertage in Belgien. Bereit, diese Schlüsseldaten zu entdecken, die das belgische Leben prägen?
In Belgien gibt es zehn gesetzlich anerkannte Feiertage. An diesen Tagen haben Arbeitnehmer, mit wenigen Ausnahmen, Anspruch auf einen bezahlten freien Tag.
Feiertage
- Neujahrstag → 1. Januar
- Ostermontag
- Tag der Arbeit → 1. Mai
- Christi Himmelfahrt
- Pfingstmontag
- Nationalfeiertag → 21. Juli
- Mariä Himmelfahrt → 15. August
- Allerheiligen → 1. November
- Waffenstillstandstag → 11. November
- Weihnachten → 25. Dezember
Zusätzlich zu diesen Feiertagen hat jeder Arbeitnehmer in Belgien Anspruch auf vier Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr, sofern er das ganze Jahr über gearbeitet hat. Der belgische Arbeitnehmer arbeitet im Jahr 2023 für den Urlaub im Jahr 2024. Konkret bedeutet das 20 Arbeitstage, wenn Sie Vollzeit, fünf Tage pro Woche, arbeiten..
Falls Sie ein frischgebackener Absolvent sind oder noch nicht genügend Ansprüche angesammelt haben, gibt es spezielle Regelungen
Wenn Sie gerade erst ins Berufsleben eingetreten sind und noch kein volles Jahr gearbeitet haben, keine Sorge! Es gibt eine großartige Lösung für Sie: die sogenannten Jugendferien. Auch wenn Sie nicht das ganze Jahr über gearbeitet haben, können Sie dennoch Urlaub nehmen. Der Clou dabei? Die ONEM zahlt eine Entschädigung, nicht der Arbeitgeber. Es ist ein wenig so, als ob man Ihnen im ersten Jahr direkt Ferien schenkt !
Für andere, die nicht das ganze Jahr über gearbeitet haben, gibt es ebenfalls eine coole Option: die Europaurlaube. Nach einer Betriebszugehörigkeit von drei Monaten können Sie eine Woche Urlaub nehmen. Ihr reguläres Gehalt wird dabei vom Arbeitgeber gezahlt. Beachten Sie jedoch, dass dieser Betrag im darauffolgenden Jahr von Ihrem Urlaubsgeld abgezogen wird (die Zahlung der im Vorjahr erworbenen Urlaubstage).
Das System der bezahlten Ferien ist gut strukturiert, damit jeder sich erholen kann, ohne auf sein Gehalt verzichten zu müssen. Egal, ob Voll- oder Teilzeit, frischgebackener Absolvent oder langjähriger Mitarbeiter – es gibt eine Möglichkeit, dass Sie sich einige wohlverdiente Tage der Entspannung gönnen können. Also packen Sie Ihre Koffer, denn Ihre bezahlten Urlaubstage warten auf Sie!!
