Der Vertrauensarzt des CPAM entscheidet, ob Sie ein Invalide oder nicht sind stuft Sie in einer der drei Behinderungskategorien ein.
Aber es ist der Arzt Job Ihres Unternehmens ausschließlich zuständig ist Ihre körperliche Unfähigkeit zu medizinisch sehen Ihren Beruf oder eine andere Beschäftigung zu üben. Arbeitsmediziner die Entscheidungen der Arbeitsaufsichtsbehörde Beschwerde eingelegt werden kann.
Die medizinische Zertifizierung Ihrer körperlichen Unfähigkeit folgt zwei Prüfungen von dem Betriebsarzt. Die Erklärung der Unfähigkeit kann nach der ersten Prüfung im Falle einer unmittelbaren Gefahr für Ihre Gesundheit oder die Gesundheit anderer Mitarbeiter gegeben werden.
Sie haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ihr Arbeitgeber muss alles dafür tun, um Sie einzustufen, auch wenn der Betriebsarzt Sie als total unfähig erklärt hat.
Sie sind frei alle angebotenen Neueinstufungen zu verweigern.
Wenn nach einem Monat der zweiten medizinischen Prüfung von dem Betriebsarzt stuft Ihr Arbeitgeber Sie nicht oder haben Sie alle vorgeschlagenen Neueinstufungen verweigert, kann Ihr Arbeitgeber Sie entlassen. Wenn er das nicht tut, muss er Ihnen den Gehalt bezahlen, der Ihrer letzten Berufsstelle entspricht.
Wenn Ihr Arbeitgeber Sie zu entlassen entscheidet, haben Sie keinen Anspruch auf die Abfindungszahlungen. Sie können immer noch die Entlassungsabfindungen bekommen (unter der Bedingung dass der Ihnen anwendbarer Tarifvertrag dies vorsieht).
Ihr Arbeitgeber kann nicht:
- Sie aus den wirtschaftlichen Gründen entlassen
- Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorschlagen.
Sie haben einen befristeten Arbeitsvertrag
Ihr Arbeitsvertrag endet mit der Frist Ihres Arbeitsverhältnisses oder mit dem Auftreten des im Vertrag vorgesehenen Ereignisses.
Ihr Arbeitgeber kann weder Ihren Vertrag kündigen noch einen Richter darum bitten, ihn gerichtlich zu kündigen.
Ihr Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, weiterhin Ihre Löhne zu zahlen (es sei denn, Ihr Vertrag nichts anderes vorsieht).
Aber Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, alles Mögliches dafür tun um Ihnen eine andere Stelle in Zusammenhang mit Ihren Fähigkeiten zu bieten.
