Jeder Arbeitnehmer mit unbefristetem oder befristetem Arbeitsvertrag kann eine Kompetenzbewertung durchführen. Er ermöglicht es dem Arbeitnehmer, seine Kompetenzen und Motivationen zu analysieren, um gegebenenfalls ein berufliches Projekt oder ein Ausbildungsprojekt zu definieren. Die Kompetenzbilanzen kommen für das persönliche Ausbildungskonto in Frage. Der Beurlaubungsurlaub ist auf 24 aufeinanderfolgende oder nicht aufeinanderfolgende Stunden begrenzt.
Bedingungen
Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitssuchende können von einer Kompetenzbilanz profitieren.
Finanzierung
Beibehaltung der Vergütung:
Wenn die Bilanz über die Arbeitszeit erstellt wird, führt sie während der Erstellung zur Beibehaltung des Arbeitsentgelts.
Wenn die Abrechnung außerhalb der Arbeitszeit erfolgt, wird keine Vergütung gezahlt.
Finanzierung der Bilanz:
Die Bilanz wird aus dem Geld finanziert, über das der Arbeitnehmer auf seinem persönlichen Ausbildungskonto verfügt.
Am Ende der Kompetenzbilanz werden die Ergebnisse in Form einer Zusammenfassung an den Arbeitnehmer zurückgegeben. Die Kompetenzbewertung soll dem Arbeitnehmer helfen, die Art seiner Bedürfnisse zu definieren und zu analysieren und seine beruflichen Fähigkeiten zu ermitteln.
Arbeitnehmer, die bei der Durchführung einer Kompetenzbewertung begleitet werden möchten, können sich von einem Berater für berufliche Entwicklung (CEP) unterstützen lassen:
https://mon-cep.org/
Schritte
Wenn der Arbeitnehmer sein persönliches Ausbildungskonto für eine außerhalb der Arbeitszeit durchgeführte Bilanz aktiviert, braucht der Arbeitgeber nicht informiert zu werden.
Wenn der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit eine Kompetenzbewertung durchführen möchte, muss er mindestens 60 Tage vor dem geplanten Stichtag einen schriftlichen Antrag an seinen Arbeitgeber richten. Der Arbeitgeber kann den Urlaub um höchstens 6 Monate verschieben, wenn die Abwesenheit das Funktionieren des Unternehmens beeinträchtigen könnte.
Die Kompetenzbewertung wird von einem externen Dienstleister organisiert. Der Kandidat muss den Bilanzdienstleister auf seinem Ausbildungskonto auswählen: https://www.moncompteformation.gouv.fr
Es ist wichtig zu beachten, dass eine dreiseitige Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer, dem Arbeitgeber und der erbringenden Organisation getroffen werden muss. In der Vereinbarung müssen die Ziele, die Mittel, die Dauer, die Durchführungsmodalitäten usw. festgelegt werden.
