Das persönliche Ausbildungskonto (CPF) ermöglicht es jedem Arbeitnehmer im privaten Sektor, Ausbildungsrechte zu erwerben, die während des gesamten Arbeitslebens mobilisiert werden können. Diese Rechte hängen persönlich mit dem Arbeitnehmer während seines gesamten Arbeitslebens zusammen. Sie geben ihm die Möglichkeit, sich von seiner beruflichen Tätigkeit zu lösen, um auf seine Initiative hin eine Ausbildung zu absolvieren und die Finanzierung dafür zu erhalten.
Seit dem 1. Januar 2019 verfügt jeder Vermögenswert (ohne öffentliche Bedienstete) über ein persönliches Ausbildungskonto (CPF), das in Euro gutgeschrieben wird.
Arbeitnehmer, die über das gesamte Jahr mehr als oder gleich der Hälfte der gesetzlichen bzw. vertraglichen Arbeitszeit gearbeitet haben, erwerben seit dem Jahr 2020 insgesamt 500 EUR pro Jahr (15 EUR pro Stunde) für eine Fortbildung. Der Höchstbetrag beträgt 5.000 EUR für eine ganze Karriere. Für gering oder nicht qualifizierte Arbeitnehmer (Niveau BEP, CAP) wird der jährliche Betrag des CPF-Kredits auf 800 Euro erhöht (maximal 8.000 Euro). Die Gutschrift auf das persönliche Ausbildungskonto erfolgt über die Erklärung des Arbeitgebers.
Um seine Ausbildungsrechte zu erfahren, muss jeder Arbeitnehmer sein persönliches Ausbildungskonto auf der offiziellen Website moncompteformation aktivieren.
Bedingung
Das persönliche Ausbildungskonto richtet sich an alle Arbeitnehmer ab 16 Jahren. Abweichend hiervon sind auch 15-jährige Jugendliche, die einen Lehrvertrag abgeschlossen haben, betroffen. Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitssuchende können über ihren Ausbildungskredit verfügen.
Förderfähige Ausbildungen
Zu den förderfähigen Ausbildungsgängen zählen:
- die im nationalen Verzeichnis der beruflichen Befähigungsnachweise (RNCP) eingetragenen Diplome, Berufsbezeichnungen und beruflichen Zertifizierungen,
- Ausbildungen zum Erwerb der «Grundlage für berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten» (CléA-Zertifikat),
- Maßnahmen zur Validierung von Erfahrungen,
- die Kompetenzbilanz,
- die Vorbereitung der theoretischen Prüfung des Strassenverkehrsgesetzes und der praktischen Prüfung für den Führerschein der Fahrzeuge der leichten Gruppe (Genehmigung B) und der schweren Gruppe.
In seinem persönlichen Bereich auf der Website www.moncompteformation.gouv.fr kann der Arbeitnehmer oder der Arbeitssuchende Informationen über die Ausbildungen erhalten, auf die er zugreifen kann. Sie sind abhängig von ihrem Arbeitsplatz und ihrer Berufsgruppe.
Auslandstraining für die Arbeitnehmer
Das persönliche Ausbildungskonto kann von seinem Inhaber für die Übernahme einer Ausbildung im Ausland in Anspruch genommen werden, sofern die Ausbildungseinrichtung im Ausland auch eine Tätigkeit in Frankreich ausübt.
Ausbildung im Ausland für Arbeitssuchende
Das persönliche Ausbildungskonto (CPF) kann von seinem Inhaber für die Arbeitssuche in einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union als Frankreich verwendet werden, wenn es nicht bei France Travail registriert ist, vorbehaltlich des Abschlusses einer Vereinbarung zwischen dieser Einrichtung und der für die öffentliche Arbeitsverwaltung im Land der Arbeitssuche zuständigen Stelle. Diese Vereinbarung legt die Bedingungen für die Übernahme der vom Arbeitssuchenden im Rahmen seines Kontos mobilisierten Ausbildungsmaßnahmen fest.
Finanzierung
Die Ausbildung wird über das CPF finanziert.
Wenn die Kosten der Fortbildung höher sind als der Betrag der Ansprüche des Arbeitnehmers oder die Obergrenzen für die Unterhaltszahlungen, kann der Arbeitgeber auf Antrag des Inhabers zusätzliche Vergütungen zur Finanzierung dieser Fortbildung finanzieren (L6323-4, II).
Beibehaltung des Lohnes
Wenn die Ausbildung außerhalb der Arbeitszeit stattfindet: keine Entschädigung des Arbeitnehmers.
Wenn die Ausbildung während der Arbeitszeit stattfindet: Die Vergütung wird vom Arbeitgeber aufrechterhalten.
Arbeitnehmer, die sich bei der Nutzung des CPF-Kontos begleiten lassen möchten, können sich von einem Berater für berufliche Entwicklung (CEP) unterstützen lassen:
https://mon-cep.org/
Schritte
Für die Arbeitnehmer
Wenn die gesamte Ausbildung außerhalb der Arbeitszeit stattfindet, ist die Zustimmung des Arbeitgebers nicht erforderlich.
Wenn die Ausbildung während der Arbeitszeit stattfindet: Ein Antrag muss 60 Tage vor Beginn der Ausbildung an den Arbeitgeber gerichtet werden, wenn die Ausbildung weniger als 6 Monate dauert, und 120 Tage bei einer Ausbildung von 6 Monaten oder länger.
Nach Eingang des Antrags hat der Arbeitgeber 30 Kalendertage Zeit, um dem Arbeitnehmer seine Antwort mitzuteilen. Das Versäumnis des Arbeitgebers, innerhalb dieser Frist zu antworten, gilt als Annahme des Antrags.
Die Ausbildungsanfragen sind im persönlichen Bereich der Website zu stellen: www.moncompteformation.gouv.fr.
Um auf ihr persönliches Trainingskonto zugreifen zu können, müssen die Personen über ein France Connect+-Konto verfügen, und zwar über die digitale Identität von La Poste (auch wenn sie bereits über ein France Connect-Konto verfügen).
Für die Arbeitssuchenden
Alle arbeitssuchenden Personen, die bereits eine berufliche Tätigkeit ausgeübt haben und über ein persönliches Ausbildungskonto (CPF) verfügen, behalten den zuvor aktivierten Euro-Betrag. Während der Inaktivität wird das Konto des Arbeitsuchenden jedoch nicht aufgestockt. Wenn der Ausbildungsbetrag die erworbenen CPF-Rechte übersteigt, kann ein Zuschussantrag bei France Travail gestellt werden.
Alle Informationen und Modalitäten sind auf MonCompteFormation.gouv.fr oder direkt auf der Website francetravail.fr beschrieben.
