Arbeitgeber · Entsendung
Die Grundsätze der Entsendung
Aufgrund seiner Lage im Herzen der Großregion sind viele Arbeitgeber veranlasst, jenseits der Grenze tätig zu werden. Vor jeder Entsendung gelten mehrere gemeinsame Regeln — unabhängig vom Aufnahmeland. Hier sind sie.
Aktualisiert: Juli 2026Das Wesentliche
- Zahlreiche Schritte sind vorab zu bedenken — sowohl zur Tätigkeit des Unternehmens als auch zu seinem Personal.
- Die Entsendung wirkt sich in drei Bereichen aus: Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Steuern.
- Diese Grundsätze gelten für alle Länder; die konkreten Schritte finden Sie anschließend in jedem Länderdossier.
Die 5 wichtigsten Grundsätze
Definition →
Was Entsendung ist und die drei betroffenen Bereiche.
Vorherige Formalitäten →
Dienstleistungsfreiheit und verpflichtende Meldung.
Arbeitsrecht →
Anwendbares Recht, Kernbestand und 12-Monats-Regel.
Sozialversicherung →
Verbleib im Herkunftssystem und A1-Bescheinigung.
Steuern →
Anwendbares Abkommen und 183-Tage-Regel.
Danach zu den Formalitäten je Land: Deutschland · Frankreich · Luxemburg · Belgien. Zurück zur Entsendung.
