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Seit dem 15. Oktober 2026<\/strong> ist das Krankentagegeld (indemnit\u00e9s journali\u00e8res, IJ), das die franz\u00f6sische Krankenversicherung (Assurance maladie) bei einer langen Arbeitsunf\u00e4higkeit aufgrund einer nicht befreienden<\/strong> Langzeiterkrankung (ALD) zahlt, auf ein Jahr begrenzt, statt bisher 3 Jahre<\/strong>. Diese Reform geht auf das Dekret Nr. 2026-866 vom 16. September 2026<\/strong> zur\u00fcck und betrifft nur Versicherte der franz\u00f6sischen Sozialversicherung<\/strong>. Grenzg\u00e4nger, die in Deutschland, Luxemburg, Belgien oder der Schweiz arbeiten und dort versichert sind, erhalten weiterhin Leistungen nach dem Recht ihres Besch\u00e4ftigungslandes. Betroffen sind dagegen Grenzg\u00e4nger, die im Ausland wohnen und in Frankreich arbeiten, ebenso wie in Frankreich wohnende Nicht-Grenzg\u00e4nger.<\/p>\n\n\n\n Das franz\u00f6sische Sozialgesetzbuch (Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale) sieht eine abweichende Bezugsdauer f\u00fcr Erkrankungen vor, die unter das Verfahren nach Artikel L. 324-1<\/strong> fallen, also f\u00fcr Erkrankungen, die eine Arbeitsunf\u00e4higkeit oder eine fortlaufende Behandlung von mehr als sechs Monaten<\/strong> erfordern. Bis zum 15. Oktober 2026 betrug diese Dauer f\u00fcr alle betroffenen Versicherten drei Jahre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Das Dekret Nr. 2026-866 fasst Artikel R. 323-1<\/strong> des Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale neu und unterscheidet nun zwei F\u00e4lle. Wenn die Eigenbeteiligung der versicherten Person an den Gesundheitskosten nicht<\/strong> nach Nr. 3 und 4 von Artikel L. 160-14 entf\u00e4llt oder begrenzt wird (sogenannte nicht befreiende ALD), wird das Krankentagegeld h\u00f6chstens ein Jahr<\/strong> lang gezahlt. F\u00fcr einen neuen Zeitraum von einem Jahr wegen derselben Erkrankung muss die versicherte Person mindestens ein Jahr lang wieder gearbeitet haben<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Das Dekret betrifft Arbeitnehmer des allgemeinen Systems und des landwirtschaftlichen Systems<\/strong> sowie Notariatsangestellte. Ein zweites Dekret vom selben Tag \u00fcbertr\u00e4gt die Reform auf Selbstst\u00e4ndige<\/strong>, Staatsbeamte<\/strong>, Richter und Staatsanw\u00e4lte (magistrats) sowie Geistliche (ministres des cultes).<\/p>\n\n\n\n Versicherte mit einer befreienden<\/strong> Langzeiterkrankung behalten eine maximale Bezugsdauer von drei Jahren<\/strong>. Dazu geh\u00f6ren die in der Liste von Artikel D. 160-4<\/strong> des Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale aufgef\u00fchrten Erkrankungen sowie schwere Erkrankungen au\u00dferhalb dieser Liste und beeintr\u00e4chtigende Mehrfacherkrankungen, die vom medizinischen Dienst<\/strong> der Assurance maladie (service du contr\u00f4le m\u00e9dical) anerkannt werden. Nach einer Wiederaufnahme der Arbeit von mindestens einem Jahr kann ein neuer Zeitraum von drei Jahren beginnen.<\/p>\n\n\n\n Das Dekret \u00e4ndert nichts am franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzbuch<\/strong> (Code du travail). Die Regeln zur Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber<\/strong> (compl\u00e9ment de salaire) bleiben daher unver\u00e4ndert.<\/p>\n\n\n\n Die Dauer von einem Jahr gilt f\u00fcr Krankschreibungen, die ab dem 15. Oktober 2026<\/strong> ausgestellt werden. Sie gilt auch f\u00fcr an diesem Tag laufende Krankschreibungen, wenn die Arbeitsunf\u00e4higkeit ab dem 15. Oktober 2026 sechs Monate<\/strong> erreicht.<\/p>\n\n\n\n Die bisherige Drei-Jahres-Regel<\/strong> gilt bis zu ihrem Ende weiter f\u00fcr Versicherte, die am 15. Oktober 2026 bereits unter das Verfahren nach Artikel L. 324-1 fielen, auch wenn ihre Erkrankung nicht befreiend ist. In der Praxis betrifft dies Personen, die zu diesem Zeitpunkt bereits seit mehr als sechs Monaten krankgeschrieben<\/strong> waren.<\/p>\n\n\n\n Die Reform gilt nur f\u00fcr Personen, die in der franz\u00f6sischen Sozialversicherung versichert<\/strong> sind. Nach Artikel 11 der Verordnung (EG) Nr. 883\/2004<\/strong>, die auch f\u00fcr die Schweiz gilt, ist der Grenzg\u00e4nger in seinem Besch\u00e4ftigungsland<\/strong> versichert. Artikel 21<\/strong> derselben Verordnung stellt klar, dass Geldleistungen, darunter das Krankengeld, nach dem Recht dieses Landes gezahlt werden, auch wenn die versicherte Person in Frankreich wohnt.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Grenzg\u00e4nger, die in ihrem Besch\u00e4ftigungsland versichert sind, richtet sich die Bezugsdauer bei einer langen Arbeitsunf\u00e4higkeit nach den Regeln dieses Landes<\/strong>, die durch das Dekret nicht ge\u00e4ndert wurden. Eine von einem Arzt in Frankreich ausgestellte Krankschreibung wird an den zust\u00e4ndigen Tr\u00e4ger \u00fcbermittelt, der sie nach seinem eigenen Recht beurteilt.<\/p>\n\n\n\n Grenzg\u00e4nger, die von Frankreich aus im Homeoffice arbeiten<\/strong>, sollten pr\u00fcfen, in welchem Land sie versichert sind. Das europ\u00e4ische Rahmen\u00fcbereinkommen zur grenz\u00fcberschreitenden Telearbeit<\/strong> erm\u00f6glicht es auf Antrag, bis zu 49,9 % Telearbeit<\/strong> im Land des Arbeitgebers versichert zu bleiben. Oberhalb dieser Schwelle oder ab 25 % Telearbeit<\/strong> ohne Anwendung des Rahmen\u00fcbereinkommens kann die Versicherung nach Frankreich wechseln, und dann gilt die Reform.<\/p>\n\n\n\nDas Wichtigste in K\u00fcrze<\/h2>\n\n\n\n
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Was sich \u00e4ndert: ein Jahr Krankentagegeld bei nicht befreienden ALD<\/h2>\n\n\n\n
Was sich nicht \u00e4ndert<\/h2>\n\n\n\n
Inkrafttreten und laufende Krankschreibungen<\/h2>\n\n\n\n
Welche Grenzg\u00e4nger sind betroffen?<\/h2>\n\n\n\n