{"id":63863,"date":"2026-08-24T09:50:04","date_gmt":"2026-08-24T07:50:04","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?p=63863"},"modified":"2026-07-31T08:49:17","modified_gmt":"2026-07-31T06:49:17","slug":"branchen-einstellungen-grand-est-grenzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/branchen-einstellungen-grand-est-grenzen\/","title":{"rendered":"Welche Branchen stellen in Grand Est und an unseren Grenzen ein?"},"content":{"rendered":"\n<style>.fge-article details.fge-acc summary{cursor:pointer;list-style:none;}.fge-article details.fge-acc summary::-webkit-details-marker{display:none;}.fge-article .fge-acc-chev{margin-left:auto;flex-shrink:0;transition:transform .25s ease;font-size:15px;line-height:1;}.fge-article .fge-pays-entete .fge-badge + .fge-acc-chev{margin-left:12px;}.fge-article details.fge-acc[open] .fge-acc-chev{transform:rotate(180deg);}<\/style><style>.fge-article{max-width:900px !important;margin-left:auto !important;margin-right:auto !important;}<\/style><style>\n.fge-contact a.fge-bouton,\n.fge-contact a.fge-bouton:link,\n.fge-contact a.fge-bouton:visited,\n.fge-contact a.fge-bouton:active,\n.fge-contact a.fge-bouton:focus {\n  display: inline-block;\n  background: var(--fge-rouge);\n  color: #fff !important;\n  font-weight: 700;\n  text-decoration: none !important;\n  padding: 12px 30px;\n  border-radius: 30px;\n  transition: background 0.2s ease, transform 0.2s ease;\n}\n.fge-contact a.fge-bouton:hover {\n  background: #b52531;\n  transform: translateY(-2px);\n  color: #fff !important;\n}\n@font-face {\n  font-family: \"ZeroNormal\";\n  src: local(\"Arial\"), local(\"Helvetica\");\n  unicode-range: U+0030;\n}\n\n.home h1, .home h2, .home h3, .home h4, .home p {\n  font-family: \"ZeroNormal\", \"Atkinson Hyperlegible Next\", sans-serif !important;\n}\n\n\n  \/* ---------- Variables & base ---------- *\/\n  .fge-article {\n \n    --fge-bleu: #1d4370;\n    --fge-bleu-fonce: #14304f;\n    --fge-rouge: #d5303e;\n    --fge-gris: #f4f6f9;\n    --fge-gris-bordure: #dde4ec;\n    --fge-texte: #2b3440;\n    --fge-vert: #2e7d52;\n    --fge-orange: #c26a1b;\n    font-family: inherit;\n    color: var(--fge-texte);\n    line-height: 1.65;\n    max-width: 100%;\n  }\n  .fge-article p { margin: 0 0 1em; 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}\n\n  \/* ---------- Note de r\u00e9serve ---------- *\/\n  .fge-note {\n    background: #f9fafc;\n    border: 1px dashed var(--fge-gris-bordure);\n    border-radius: 8px;\n    padding: 12px 18px;\n    font-size: 0.92em;\n    color: #4a5563;\n    margin: 0 0 1.8em;\n  }\n  .fge-note strong { color: var(--fge-bleu); }\n\n  \/* ---------- Encadr\u00e9 \"L'essentiel\" ---------- *\/\n  .fge-essentiel {\n    background: #fff;\n    border: 2px solid var(--fge-bleu);\n    border-radius: 10px;\n    padding: 20px 24px;\n    margin: 1.6em 0;\n  }\n  .fge-essentiel-titre {\n    display: inline-block;\n    background: var(--fge-bleu);\n    color: #fff;\n    font-weight: 700;\n    font-size: 0.85em;\n    letter-spacing: 0.06em;\n    text-transform: uppercase;\n    padding: 4px 14px;\n    border-radius: 20px;\n    margin: -32px 0 12px;\n  }\n  .fge-essentiel ul { margin: 0; padding-left: 1.2em; }\n  .fge-essentiel li { margin-bottom: 8px; }\n  .fge-essentiel li:last-child { margin-bottom: 0; }\n\n  \/* ---------- Frise calendrier ---------- *\/\n  .fge-timeline { margin: 1.4em 0; padding: 0; list-style: none; }\n  .fge-timeline li {\n    position: relative;\n    padding: 0 0 20px 34px;\n    border-left: 3px solid var(--fge-gris-bordure);\n    margin-left: 10px;\n  }\n  .fge-timeline li:last-child { border-left-color: transparent; padding-bottom: 0; }\n  .fge-timeline li::before {\n    content: \"\";\n    position: absolute;\n    left: -10px;\n    top: 4px;\n    width: 16px;\n    height: 16px;\n    background: var(--fge-rouge);\n    border: 3px solid #fff;\n    border-radius: 50%;\n    box-shadow: 0 0 0 2px var(--fge-rouge);\n  }\n  .fge-timeline .fge-date {\n    display: block;\n    font-weight: 700;\n    color: var(--fge-bleu);\n    margin-bottom: 2px;\n  }\n\n  \/* ---------- Cartes pays ---------- *\/\n  .fge-pays {\n    border: 1px solid var(--fge-gris-bordure);\n    border-radius: 10px;\n    overflow: hidden;\n    margin: 1.4em 0;\n    background: #fff;\n  }\n  .fge-pays-entete {\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    gap: 12px;\n    background: var(--fge-bleu);\n    color: #fff;\n    padding: 12px 20px;\n  }\n  .fge-pays-drapeau { font-size: 1.5em; 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}\n\n  \/* ---------- Grille \"autres apports\" ---------- *\/\n  .fge-grille {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(260px, 1fr));\n    gap: 16px;\n    margin: 1.4em 0;\n  }\n  .fge-grille-item {\n    background: var(--fge-gris);\n    border-radius: 10px;\n    padding: 16px 18px;\n  }\n  .fge-grille-item h4 {\n    margin: 0 0 8px;\n    font-size: 1em;\n    color: var(--fge-bleu);\n  }\n  .fge-grille-item p { margin: 0; font-size: 0.95em; }\n\n  \/* ---------- Bloc contact ---------- *\/\n  .fge-contact {\n    background: linear-gradient(135deg, var(--fge-bleu) 0%, var(--fge-bleu-fonce) 100%);\n    color: #fff;\n    border-radius: 12px;\n    padding: 28px 30px;\n    margin: 2.2em 0 0.5em;\n    text-align: center;\n  }\n  .fge-contact h3 {\n    margin: 0 0 10px;\n    color: #fff;\n    font-size: 1.3em;\n  }\n  .fge-contact p {\n    margin: 0 auto 18px;\n    max-width: 620px;\n    color: #e8edf4;\n  }\n  .fge-contact .fge-bouton {\n    display: inline-block;\n    background: var(--fge-rouge);\n    color: #fff;\n    font-weight: 700;\n    text-decoration: none;\n    padding: 12px 30px;\n    border-radius: 30px;\n    transition: background 0.2s ease, transform 0.2s ease;\n  }\n  .fge-contact .fge-bouton:hover {\n    background: #b52531;\n    transform: translateY(-2px);\n    color: #fff;\n  }\n  .fge-contact .fge-contact-note {\n    display: block;\n    margin-top: 14px;\n    font-size: 0.85em;\n    color: #b8c6d8;\n  }\n\n  @media (max-width: 600px) {\n    .fge-pays-entete { flex-wrap: wrap; }\n    .fge-badge { margin-left: 0; }\n    .fge-contact { padding: 22px 18px; }\n  }\n<\/style>\n\n<div class=\"fge-article\">\n\n  <p class=\"fge-lecture\">\u23f1 Lesezeit: 6 Min.<\/p>\n\n  <p class=\"fge-chapo\">Sie suchen einen Job, denken \u00fcber eine berufliche Neuorientierung nach oder z\u00f6gern zwischen einer Stelle in Frankreich und einer auf der anderen Seite der Grenze? Zum Herbst 2026 zeichnen die Daten der franz\u00f6sischen, luxemburgischen, deutschen, belgischen und schweizerischen Arbeitsverwaltungen ein gemischtes Bild: <strong>der Arbeitsmarkt verlangsamt sich insgesamt, doch einige Branchen stellen weiterhin massiv ein<\/strong> \u2013 auf beiden Seiten der Grenze.<\/p>\n\n  <div class=\"fge-essentiel\">\n    <span class=\"fge-essentiel-titre\">\ud83d\udccc Das Wichtigste<\/span>\n    <ul>\n      <li><strong>\ud83c\uddeb\ud83c\uddf7 Frankreich:<\/strong> 2,28 Millionen Einstellungsvorhaben, die Region Grand Est h\u00e4lt sich besser als der nationale Durchschnitt.<\/li>\n      <li><strong>\ud83c\uddf1\ud83c\uddfa Luxemburg:<\/strong> 20 \u201estark von Mangel betroffene&#8220; Berufe im Jahr 2026, r\u00fcckl\u00e4ufig gegen\u00fcber den Vorjahren.<\/li>\n      <li><strong>\ud83c\udde9\ud83c\uddea Deutschland:<\/strong> etwa 163 Engpassberufe, \u00fcber eine Million offene Stellen.<\/li>\n      <li><strong>\ud83c\udde7\ud83c\uddea Belgien:<\/strong> 144 Mangelberufe in Wallonien, das Baugewerbe an der Spitze.<\/li>\n      <li><strong>\ud83c\udde8\ud83c\udded Schweiz:<\/strong> die Anspannung l\u00e4sst insgesamt nach, au\u00dfer im Gesundheitswesen und Bauwesen.<\/li>\n      <li>\u00dcberall gilt: die Berufe im <strong>Pflege-<\/strong> und <strong>Baubereich<\/strong> bleiben angespannt.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"fge-pays\"><div class=\"fge-pays-entete\">\n      <span class=\"fge-pays-drapeau\">\ud83c\uddeb\ud83c\uddf7<\/span>\n      <h3>Frankreich und Grand Est: ein sich stabilisierender Markt<\/h3>\n      <span class=\"fge-badge fge-badge--commun\">-1,1 % in Grand Est<\/span>\n    <\/div><div class=\"fge-pays-corps\">\n      <p>Laut der Umfrage \u201eBesoins en Main-d&#8217;\u0152uvre&#8220; (BMO) 2026 von France Travail, ver\u00f6ffentlicht im April, melden franz\u00f6sische Arbeitgeber knapp <strong>2,28 Millionen Einstellungsvorhaben<\/strong> f\u00fcr das Jahr, ein R\u00fcckgang von 6,5 % gegen\u00fcber 2025 \u2013 eine halb so starke Verlangsamung wie im Vorjahr. Gute Nachricht f\u00fcr Bewerber: die Rekrutierungsschwierigkeiten nehmen deutlich ab, mit <strong>43,8 % als schwierig eingestuften Vorhaben<\/strong>, gegen\u00fcber 50,1 % im Jahr 2025.<\/p>\n      <p>Die Region <strong>Grand Est bildet eine Ausnahme<\/strong>: Zusammen mit der Bretagne ist sie eine der Regionen, in denen sich die Einstellungsabsichten am besten halten, mit einem auf <strong>-1,1 %<\/strong> begrenzten R\u00fcckgang (gegen\u00fcber -6,5 % auf nationaler Ebene).<\/p>\n      <p><strong>Die vielversprechendsten Branchen 2026:<\/strong><\/p>\n      <ul>\n        <li><strong>Gesundheit, Soziales und Dienstleistungen f\u00fcr Privatpersonen<\/strong>: rund 320.000 Einstellungsvorhaben, einer der wenigen wachsenden Sektoren (+0,4 %). Mehr als jedes zweite Vorhaben (54 %) gilt als schwer zu besetzen. Pflegehelfer, Krankenpfleger und Betreuungskr\u00e4fte geh\u00f6ren zu den gefragtesten Profilen: bis 2030 werden in dieser Branche 500.000 Stellen zu besetzen sein.<\/li>\n        <li><strong>Beherbergung und Gastronomie<\/strong>: rund 320.000 Vorhaben, wobei K\u00fcchenhilfen und Allroundkr\u00e4fte landesweit die gefragtesten Berufe sind (97.100 Vorhaben).<\/li>\n        <li><strong>Bau und Baugewerbe<\/strong>: rund 143.000 Vorhaben, aber mit der h\u00f6chsten Schwierigkeitsquote aller Branchen (65 %), getragen von energetischer Sanierung und gro\u00dfen Infrastrukturprojekten.<\/li>\n        <li><strong>Industrie<\/strong>: der geringste R\u00fcckgang unter den gro\u00dfen Branchen (-2,4 %), mit einer starken Beschleunigung in Rohstoffgewinnung, Energie und Abfallwirtschaft (+24,8 %). Schwei\u00dfer, Wartungstechniker und Kesselbauer sind besonders gefragt.<\/li>\n      <\/ul>\n      <div class=\"fge-note\">\ud83d\udca1 <strong>Gut zu wissen:<\/strong> 41 % der Einstellungsvorhaben 2026 entfallen auf unbefristete Vertr\u00e4ge (CDI), in der Industrie liegt der Anteil noch h\u00f6her. Detaillierte Ergebnisse nach Arbeitsmarktbezirk in Grand Est (Thionville, Forbach, Sarreguemines, Stra\u00dfburg, Mulhouse, Saint-Louis, Longwy\u2026) finden Sie unter statistiques.francetravail.org\/bmo.<\/div>\n    <\/div><\/div>\n\n  <div class=\"fge-pays\"><div class=\"fge-pays-entete\">\n      <span class=\"fge-pays-drapeau\">\ud83c\uddf1\ud83c\uddfa<\/span>\n      <h3>Luxemburg: 20 \u201estark von Mangel betroffene&#8220; Berufe<\/h3>\n      <span class=\"fge-badge fge-badge--delai\">Liste 2026<\/span>\n    <\/div><div class=\"fge-pays-corps\">\n      <p>Die ADEM hat Ende M\u00e4rz ihre Liste 2026 der \u201estark von Mangel betroffenen&#8220; Berufe (Bezugsjahr 2025) im Amtsblatt ver\u00f6ffentlicht. Sie umfasst nun <strong>20 Berufe<\/strong>, gegen\u00fcber 22 im Jahr 2025, 24 im Jahr 2024 und 30 im Jahr 2023.<\/p>\n      <p>Die vielversprechendsten Branchen bleiben Soziales, Gesundheit, Gastronomie sowie bestimmte spezialisierte Verwaltungs- und Finanzfunktionen. An der Spitze der Mangelberufe: <strong>Erzieher, Krankenpfleger und Koch<\/strong>, neben anspruchsvollen Finanzprofilen wie OGAW-Fondsmanager oder interner Pr\u00fcfer.<\/p>\n      <p><strong>Neuheiten 2026:<\/strong> mehrere Berufe kommen neu auf die Liste, insbesondere im Bau- und Ausbaugewerbe (Verlegung und Sanierung von Dacheindeckungen), in der Industrie (Qualit\u00e4tsmanagement und -technik) sowie bei Installation und Wartung von Industrieanlagen. Umgekehrt fallen Buchhalter, Controller und Organisationsberater von der Liste \u2013 diese Berufe bleiben zwar angespannt, doch das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage hat sich verringert.<\/p>\n      <div class=\"fge-vigilance\">\n        <div class=\"fge-vigilance-titre\">\u26a0 Wichtiger Hinweis<\/div>\n        <p>Laut STATEC gibt es Anfang 2026 in den Bereichen <strong>Sekretariat\/Verwaltung, Buchhaltung und Informatik<\/strong> mehr Arbeitssuchende als Stellenangebote \u2013 Branchen, die im Gro\u00dfherzogtum fr\u00fcher sehr gefragt waren.<\/p>\n      <\/div>\n    <\/div><\/div>\n\n  <div class=\"fge-pays\"><div class=\"fge-pays-entete\">\n      <span class=\"fge-pays-drapeau\">\ud83c\udde9\ud83c\uddea<\/span>\n      <h3>Deutschland: massiver Fachkr\u00e4ftemangel<\/h3>\n      <span class=\"fge-badge fge-badge--incertain\">163 Engpassberufe<\/span>\n    <\/div><div class=\"fge-pays-corps\">\n      <p>Trotz ged\u00e4mpfter Konjunktur bleibt Deutschland strukturell von Fachkr\u00e4ftemangel betroffen. Die j\u00e4hrliche Engpassanalyse der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit verzeichnet rund <strong>163 Engpassberufe<\/strong>, und die Zahl der offenen Stellen im Land wird auf <strong>\u00fcber eine Million<\/strong> gesch\u00e4tzt.<\/p>\n      <p><strong>Die gefragtesten Branchen:<\/strong><\/p>\n      <ul>\n        <li><strong>Gesundheit und Pflege<\/strong>: Krankenpfleger, Pflegehelfer, \u00c4rzte \u2013 die Nachfrage ist strukturell bedingt und betrifft direkt die Grenzregionen (Saarland, Rheinland-Pfalz, Baden-W\u00fcrttemberg).<\/li>\n        <li><strong>Technische Berufe und qualifiziertes Handwerk<\/strong>: Elektriker, Sanit\u00e4r-Heizung-Klima-Installateure, Bauberufe.<\/li>\n        <li><strong>Informatik<\/strong>: Entwicklung, Cloud, Cybersicherheit \u2013 IT-Spezialisten k\u00f6nnen unter bestimmten Erfahrungsvoraussetzungen sogar ohne formalen Abschluss die Blaue Karte EU erhalten.<\/li>\n        <li><strong>Ingenieurwesen, Transport und Logistik.<\/strong><\/li>\n      <\/ul>\n      <div class=\"fge-note\">\ud83d\udca1 <strong>Gut zu wissen:<\/strong> F\u00fcr franz\u00f6sische Grenzg\u00e4nger bleibt die Beherrschung der deutschen Sprache der entscheidende Faktor: der Bedarf ist real, doch deutsche Arbeitgeber verlangen in den meisten F\u00e4llen ein operatives Sprachniveau, und die Anerkennung von Abschl\u00fcssen (insbesondere im Gesundheitswesen) muss fr\u00fchzeitig angegangen werden.<\/div>\n    <\/div><\/div>\n\n  <div class=\"fge-pays\"><div class=\"fge-pays-entete\">\n      <span class=\"fge-pays-drapeau\">\ud83c\udde7\ud83c\uddea<\/span>\n      <h3>Belgien: 144 Mangelberufe in Wallonien<\/h3>\n      <span class=\"fge-badge fge-badge--delai\">Liste vom 01.07.2026<\/span>\n    <\/div><div class=\"fge-pays-corps\">\n      <p>Der Forem hat am 1. Juli 2026 seine neue Liste der Mangelberufe ver\u00f6ffentlicht: <strong>144 Berufe<\/strong> sind in Wallonien betroffen, darunter 69 neue Funktionen. Zu beachten: die Methodik hat sich in diesem Jahr ge\u00e4ndert (die Analyse basiert nun auf der wallonischen Erhebung zum Arbeitskr\u00e4ftebedarf und einem neuen \u201eKritikalit\u00e4tsindex&#8220;), was Vergleiche mit 2025 erschwert.<\/p>\n      <p>Das <strong>Baugewerbe<\/strong> bleibt die am st\u00e4rksten betroffene Branche, mit 38 Mangelberufen (Maurer, Dachdecker, Heizungsinstallateure, Elektriker, Bauleiter, Architekten, Berufe der energetischen Sanierung). Es folgen die Technologieindustrie sowie Gesundheit und Sozialarbeit (je 19 Berufe). Die Spitze der Kritikalit\u00e4tsrangliste verdeutlicht diese doppelte Dominanz von Pflege und Bau: Haushaltshilfe, Apotheker, Dachdecker, pharmazeutisch-technischer Assistent, Familienhelferin, Busfahrer, Sicherheitspersonal, Pflegehelfer, Maurer und Krankenpfleger.<\/p>\n      <p>In Br\u00fcssel verzeichnet Actiris seinerseits <strong>103 kritische Funktionen<\/strong>, vom Gastgewerbe \u00fcber Versicherungen bis zu technischen Berufen und dem Bauwesen.<\/p>\n      <div class=\"fge-note\">\ud83d\udca1 <strong>Gut zu wissen:<\/strong> F\u00fcr die Bewohner der Ardennen, der Maas-Region oder von Meurthe-et-Moselle sind diese Listen ein guter Indikator f\u00fcr Chancen auf belgischer Seite \u2013 zumal die Zugeh\u00f6rigkeit zu einem Mangelberuf f\u00fcr Arbeitssuchende in Belgien bestimmte F\u00f6rder- oder Anreizma\u00dfnahmen er\u00f6ffnen kann.<\/div>\n    <\/div><\/div>\n\n  <div class=\"fge-pays\"><div class=\"fge-pays-entete\">\n      <span class=\"fge-pays-drapeau\">\ud83c\udde8\ud83c\udded<\/span>\n      <h3>Schweiz: die Anspannung l\u00e4sst nach, au\u00dfer bei Gesundheit und Bau<\/h3>\n      <span class=\"fge-badge fge-badge--commun\">-22 % im Jahresvergleich<\/span>\n    <\/div><div class=\"fge-pays-corps\">\n      <p>Der Schweizer Fachkr\u00e4ftemangel-Index (Adecco Group \/ Universit\u00e4t Z\u00fcrich, November 2025) verzeichnet einen R\u00fcckgang von <strong>22 % im Jahresvergleich<\/strong>: die wirtschaftliche Verlangsamung reduzierte die Zahl offener Stellen (-8 %), w\u00e4hrend die Zahl der Arbeitssuchenden zunahm (+17 %), die Arbeitslosenquote stieg von 2,3 % auf 2,8 %.<\/p>\n      <p>Doch der Mangel bleibt in vier Berufsgruppen ausgepr\u00e4gt: <strong>Gesundheitsberufe<\/strong> (Fach\u00e4rzte, Krankenpfleger, Apotheker), <strong>Bau- und Produktionsleitung<\/strong> (Bauleiter, Vorarbeiter), <strong>spezialisierte Techniker<\/strong> und Berufe der Elektronik\/Elektrotechnik. In der lateinischen Schweiz weist nur der Gesundheitsbereich noch ein deutliches Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage auf.<\/p>\n      <div class=\"fge-vigilance\">\n        <div class=\"fge-vigilance-titre\">\u26a0 Wichtiger Hinweis<\/div>\n        <p>Wichtiges Signal f\u00fcr Grenzg\u00e4nger aus dem Haut-Rhin und dem Territoire de Belfort: <strong>B\u00fcro-, Handels- und Finanzberufe<\/strong> verzeichnen die st\u00e4rksten R\u00fcckg\u00e4nge offener Stellen \u2013 eine Entwicklung, die die Studie insbesondere auf die Exponiertheit dieser Berufe gegen\u00fcber k\u00fcnstlicher Intelligenz zur\u00fcckf\u00fchrt.<\/p>\n      <\/div>\n    <\/div><\/div>\n\n  <details class=\"fge-pays fge-acc\"><summary class=\"fge-pays-entete\">\n      <span class=\"fge-pays-drapeau\">\ud83e\udded<\/span>\n      <h3>Was man sich merken sollte<\/h3>\n    <span class=\"fge-acc-chev\">\u25be<\/span><\/summary><div class=\"fge-pays-corps\">\n      <p>In der gesamten Gro\u00dfregion und dem Grenzbogen zeichnen sich zwei Konstanten ab:<\/p>\n      <ul>\n        <li>Die <strong>Pflege- und Betreuungsberufe<\/strong> (Krankenpfleger, Pflegehelfer, Haushaltshilfen, Erzieher) sind \u00fcberall von Mangel betroffen \u2013 in Frankreich, Luxemburg, Deutschland, Belgien wie in der Schweiz. Die Alterung der Bev\u00f6lkerung macht sie zu \u201ekrisensicheren&#8220; Berufen, allerdings mit unterschiedlichen Zugangsvoraussetzungen (Sprache in Deutschland und Luxemburg, Anerkennung von Abschl\u00fcssen, Berufsaus\u00fcbungsrecht).<\/li>\n        <li>Das <strong>Baugewerbe und technische Berufe<\/strong> (Dachdecker, Elektriker, Heizungsinstallateure, Industriewartung, Bauleitung) stehen auf allen Engpasslisten, insbesondere getragen von der energetischen Sanierung.<\/li>\n      <\/ul>\n      <p>Umgekehrt l\u00e4sst die Anspannung bei Verwaltungs-, Buchhaltungs- und einem Teil der IT-Berufe auf mehreren M\u00e4rkten (Luxemburg, Schweiz) nach \u2013 bedingt durch die Kombination aus Konjunktur und Automatisierung.<\/p>\n    <\/div><\/details>\n\n  <div class=\"fge-contact\">\n    <h3>Eine Frage zu Ihrer Situation?<\/h3>\n    <p>Bevor Sie sich auf der anderen Seite der Grenze bewerben, sollten Sie die Auswirkungen auf Sozialversicherung, Steuern und Arbeitslosenrechte pr\u00fcfen. Die Juristen von Frontaliers Grand Est beantworten gerne Ihre Fragen.<\/p>\n    <a class=\"fge-bouton\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/ueber-frontaliers-grand-est\/kontakt\/\">Kontaktieren Sie unsere Juristen<\/a>\n    <span class=\"fge-contact-note\">Kostenloser Informationsdienst \u2013 Frontaliers Grand Est, Metz<\/span>\n  <\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u23f1 Lesezeit: 6 Min. Sie suchen einen Job, denken \u00fcber eine berufliche Neuorientierung nach oder z\u00f6gern zwischen einer Stelle in Frankreich und einer auf der anderen Seite der Grenze? 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