{"id":59565,"date":"2026-04-29T12:00:00","date_gmt":"2026-04-29T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?p=59565"},"modified":"2026-04-28T14:11:22","modified_gmt":"2026-04-28T12:11:22","slug":"arbeitsvertrag-in-der-schweiz-die-nicht-zu-vergessenden-angaben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/arbeitsvertrag-in-der-schweiz-die-nicht-zu-vergessenden-angaben\/","title":{"rendered":"Arbeitsvertrag in der Schweiz: die nicht zu vergessenden Angaben"},"content":{"rendered":"\n<p>Sie fragen sich nach Ihrem Arbeitsvertrag in der Schweiz und m\u00f6chten die obligatorischen Angaben kennen? Entdecken Sie in unserem Artikel die wesentlichen Elemente, die Sie beim Abschluss Ihres Vertrags \u00fcberpr\u00fcfen sollten.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Schweiz unterliegt der Arbeitsvertrag keinen Formvorschriften, was bedeutet, dass er auch m\u00fcndlich abgeschlossen werden kann. Es wird jedoch dringend empfohlen, ihn schriftlich festzuhalten, insbesondere aus Beweisgr\u00fcnden im Streitfall mit dem Arbeitgeber.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Schweizer Recht schreibt nur eine begrenzte Anzahl obligatorischer Angaben vor, sodass ein Vertrag in der Praxis ein kurzes Dokument sein kann, manchmal nur eine Seite lang.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Arbeitsvertrag muss folgende Angaben enthalten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Den Namen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers,<\/li>\n\n\n\n<li>Das Datum des Arbeitsbeginns,<\/li>\n\n\n\n<li>Die Art der ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit,<\/li>\n\n\n\n<li>Die vereinbarte Verg\u00fctung,<\/li>\n\n\n\n<li>Die Dauer der Probezeit (ohne vorgeschriebene Mindestdauer, jedoch auf drei Monate begrenzt), mit einer K\u00fcndigungsfrist von sieben Tagen w\u00e4hrend dieser Zeit,<\/li>\n\n\n\n<li>Die bei K\u00fcndigung geltende K\u00fcndigungsfrist.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-simple-infos-block\"><div class=\"simple-infos-container\" style=\"background-image:url(https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/plugins\/frontaliers-grandest-plugin\/build\/simple-infos-block\/..\/images\/simple-infos-background.26777861.png);background-size:cover\"><div class=\"simple-infos-container__content\"><p class=\"simple-infos-container__content__text\">Achtung: Wenn Sie in der Schweiz eine T\u00e4tigkeit aufnehmen und gleichzeitig in Frankreich wohnen, achten Sie darauf, die erforderlichen Schritte f\u00fcr den Erhalt der Grenzg\u00e4ngerbewilligung (G-Bewilligung) zu unternehmen. Weitere Informationen zu den Bedingungen und Verfahren finden Sie unter folgendem Link: <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/accueil\/salaries\/france-suisse\/droit-du-travail\/contrat-de-travail-en-suisse\/permis-de-travail-suisse\/\">Permis de travail en Suisse &#8211; Frontaliers Grand Est<\/a>.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>F\u00fcr weitere Details lade ich Sie ein, unsere entsprechende Seite zu besuchen: <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/accueil\/salaries\/france-suisse\/droit-du-travail\/contrat-de-travail-en-suisse\/\">Contrat de travail Suisse CDD, CDI, salaire, cong\u00e9s, p\u00e9riode essai<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gut zu wissen!<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":59551,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[578],"tags":[461,517,439,464],"frge_profile":[225],"class_list":["post-59565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeit","tag-arbeitnehmer","tag-grengaenger","tag-schritte","tag-schweiz","frge_profile-arbeitnehmer"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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