{"id":59209,"date":"2026-04-17T14:48:44","date_gmt":"2026-04-17T12:48:44","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?p=59209"},"modified":"2026-04-17T14:48:45","modified_gmt":"2026-04-17T12:48:45","slug":"der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/","title":{"rendered":"Der Schutz von Frauen im Falle einer unterbrochenen Schwangerschaft"},"content":{"rendered":"\n

Eine unterbrochene Schwangerschaft ist eine schwierige Erfahrung, die h\u00e4ufig mit erheblichen k\u00f6rperlichen und emotionalen Folgen einhergeht. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage nach der Unterst\u00fctzung und dem Schutz von Frauen am Arbeitsplatz mit besonderer Sensibilit\u00e4t. Verschiedene Regelungen existieren, um solche Situationen zu ber\u00fccksichtigen, wobei das Schutzniveau je nach Land unterschiedlich ist. Im Folgenden werden die jeweiligen Regelungen dargestellt.<\/p>\n\n\n\n

Deutschland<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
\n

In Deutschland wurde k\u00fcrzlich eine Reform verabschiedet: das Mutterschutzanpassungsgesetz<\/strong> (Gesetz zur Anpassung des Mutterschutzes). Es ist am 1. Juni 2025 in Kraft getreten.<\/p>\n\n\n\n

Seit dem 1. Juni 2025 gelten gestaffelte Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt. Ab der 13. Schwangerschaftswoche werden zwei Wochen Schutz gew\u00e4hrt, ab der 17. Woche sechs Wochen und ab der 20. Woche bis zu acht Wochen. Eine \u00e4rztliche Krankschreibung ist daf\u00fcr nicht mehr zwingend erforderlich, um diesen Schutz in Anspruch zu nehmen.<\/p>\n\n\n\n

Das Recht auf diesen Mutterschutz ist optional: Die Frau kann darauf verzichten und sich ausdr\u00fccklich bereit erkl\u00e4ren, weiterzuarbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Die Reform legt au\u00dferdem fest, dass die Mutterschutzfrist im Falle einer Totgeburt (ab der 24. Woche) acht Wochen betr\u00e4gt. Arbeitnehmerinnen sowie Selbstst\u00e4ndige, die gesetzlich versichert sind, sind abgedeckt. Privat versicherte Selbstst\u00e4ndige sind vorerst ausgeschlossen; eine erg\u00e4nzende Reform ist in Planung.<\/p>\n\n\n\n

Bei Fehlgeburten vor der 12. Schwangerschaftswoche endet der K\u00fcndigungsschutz im Zusammenhang mit der Schwangerschaft wie bisher mit dem Ereignis.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Belgien<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
\n

Der gesetzliche K\u00fcndigungsschutz wegen Schwangerschaft endet in Belgien bei einer Fehlgeburt vor dem 180. Tag der Schwangerschaft (etwa in der 25.\u201326. Woche). Nur eine Totgeburt nach dem 180. Tag l\u00f6st den regul\u00e4ren Mutterschutz aus.<\/p>\n\n\n\n

Damit besteht f\u00fcr die gro\u00dfe Mehrheit der Fehlgeburten kein spezifischer K\u00fcndigungsschutz im Zusammenhang mit der Fehlgeburt selbst. Die betroffene Arbeitnehmerin ist lediglich durch die allgemeinen Antidiskriminierungsregeln gesch\u00fctzt (insbesondere das Verbot einer K\u00fcndigung aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden oder wegen einer Benachteiligung).<\/p>\n\n\n\n

Arbeitnehmerinnen im Krankenstand haben Anspruch auf 30 Tage Lohnfortzahlung zu 100 % durch den Arbeitgeber (bei Angestellten). Danach \u00fcbernimmt die Krankenkasse (Mutualit\u00e9). Branchenspezifische Tarifvertr\u00e4ge k\u00f6nnen zus\u00e4tzliche Leistungen vorsehen. Der allgemeine Schutz vor Diskriminierung aufgrund des Gesundheitszustands bleibt anwendbar.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Frankreich<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
\n

Frankreich verf\u00fcgt \u00fcber das am weitesten ausgearbeitete System, das im Wesentlichen auf zwei Gesetzen beruht: dem Gesetz vom 7. Juli 2023 (sogenanntes \u201eFehlgeburtsgesetz\u201c) und dem Gesetz zur Finanzierung der Sozialversicherung f\u00fcr 2024.<\/p>\n\n\n\n

Seit dem 1. Januar 2024 ist es im Falle einer spontanen Fehlgeburt m\u00f6glich, eine Arbeitsunf\u00e4higkeit ohne Anwendung der \u00fcblichen Karenzzeit zu erhalten. Seit dem 1. Juli desselben Jahres gilt dies auch bei einem medizinisch veranlassten Schwangerschaftsabbruch. Die Entsch\u00e4digung durch die Krankenversicherung (Assurance Maladie) beginnt somit ab dem ersten Tag der Krankschreibung.<\/p>\n\n\n\n

Diese Regelung gilt f\u00fcr Arbeitnehmerinnen im privaten Sektor, f\u00fcr Beamtinnen sowie f\u00fcr selbstst\u00e4ndig t\u00e4tige Personen, sofern die allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen erf\u00fcllt sind.<\/p>\n\n\n\n

Der Arzt oder die Hebamme muss die Arbeitsunf\u00e4higkeit \u00fcber ein spezielles Formular bescheinigen, das sich von den \u00fcblichen Krankmeldungen unterscheidet. Die Dauer der Krankschreibung wird vom medizinischen Fachpersonal je nach individueller Situation festgelegt.<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus ist die Beendigung des Arbeitsvertrags innerhalb von 10 Wochen nach einer medizinisch festgestellten Fehlgeburt zwischen der 14. und 21. Schwangerschaftswoche verboten. Ausnahmen bestehen nur bei schwerem Fehlverhalten der Arbeitnehmerin oder wenn eine Weiterbesch\u00e4ftigung aus Gr\u00fcnden unm\u00f6glich ist, die nicht im Zusammenhang mit der Fehlgeburt stehen.<\/p>\n\n\n\n

Bei Fehlgeburten ab der 22. Schwangerschaftswoche (die rechtlich als Geburt gelten) hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf Mutterschaftsurlaub sowie den entsprechenden K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr die gesamte Dauer (16 Wochen).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Luxemburg<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
\n

Mangels spezifischer gesetzlicher Regelung wird eine Fehlgeburt in Luxemburg als normale Arbeitsunf\u00e4higkeit behandelt. Das System sieht vor, dass der Arbeitgeber den Lohn w\u00e4hrend der Arbeitsunf\u00e4higkeit zahlt; die nationale Gesundheitskasse (CNS) \u00fcbernimmt, sobald der Schwellenwert von 77 Krankheitstagen innerhalb eines Zeitraums von 18 Monaten erreicht ist. Voraussetzung ist eine \u00e4rztlich ausgestellte Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt in Luxemburg weder eine aufgehobene Karenzzeit noch einen speziellen K\u00fcndigungsschutz im Zusammenhang mit einer fr\u00fchen Fehlgeburt (vor der 22. Woche). Es gelten jedoch die allgemeinen Antidiskriminierungsvorschriften sowie die Schutzregelungen im Zusammenhang mit einer anerkannten Schwangerschaft.<\/p>\n\n\n\n

Wenn die Geburt eines totgeborenen Kindes nach der 22. Schwangerschaftswoche erfolgt, wird dies rechtlich als Geburt angesehen und begr\u00fcndet einen Anspruch auf den vollen Mutterschaftsurlaub von 20 Wochen, wobei die postnatale Schutzfrist auch im Todesfall bestehen bleibt. Zudem besteht K\u00fcndigungsschutz ab Beginn der medizinisch festgestellten Schwangerschaft bis 12 Wochen nach der Geburt.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Schweiz<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
\n

Die Schweiz verf\u00fcgt derzeit \u00fcber keine spezifische Gesetzgebung zur Fehlgeburt im Arbeitsrecht. Der Schutz beruht auf den allgemeinen Bestimmungen des Obligationenrechts (OR).<\/p>\n\n\n\n

Der Arbeitgeber darf den Arbeitsvertrag w\u00e4hrend der gesamten Schwangerschaft sowie in den 16 Wochen nach der Geburt nicht k\u00fcndigen. Nach herrschender Lehre wird der Begriff der Geburt so verstanden, dass der Mutterschutz dann ausgel\u00f6st wird, wenn ein lebensf\u00e4higes Kind geboren wird oder die Schwangerschaft mindestens 23 Wochen gedauert hat. Unterhalb dieser Schwelle besteht kein spezifischer Mutterschutz im Zusammenhang mit dem Ereignis selbst.<\/p>\n\n\n\n

Im Falle einer Fehlgeburt mit daraus resultierender Arbeitsunf\u00e4higkeit ist die Arbeitnehmerin durch die Sperrfristen nach Artikel 336c OR gesch\u00fctzt: 30 Tage im ersten Dienstjahr, 90 Tage vom zweiten bis zum f\u00fcnften Dienstjahr und 180 Tage ab dem sechsten Dienstjahr.<\/p>\n\n\n\n

Nach dem Obligationenrecht hat eine Arbeitnehmerin bei unverschuldeter Arbeitsunf\u00e4higkeit Anspruch auf Lohnfortzahlung. Die Dauer h\u00e4ngt von der Anzahl der Dienstjahre ab. Der Nachweis erfolgt durch ein \u00e4rztliches Attest. Die Mehrheit der Schweizer Arbeitgeber schlie\u00dft eine kollektive Krankentaggeldversicherung ab, die in der Regel 80 % des Lohns f\u00fcr bis zu 720 Tage abdeckt.<\/p>\n\n\n\n

Mutterschaftsentsch\u00e4digung<\/h6>\n\n\n\n

Bei einer Totgeburt oder Fehlgeburt erh\u00e4lt die Arbeitnehmerin nur dann eine Erwerbsausfallentsch\u00e4digung (Mutterschaftsentsch\u00e4digung), wenn die Schwangerschaft eine bestimmte Dauer erreicht hat. In der Praxis ist der Anspruch auf die eidgen\u00f6ssische Mutterschaftsentsch\u00e4digung (80 % des Einkommens, maximal CHF 220 pro Tag, Dauer 14 Wochen) an eine rechtliche Geburt gekn\u00fcpft (lebensf\u00e4higes Kind oder Schwangerschaft von mindestens 23 Wochen).<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Informieren Sie sich.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":59205,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[605],"tags":[461,434,432,448,517,454,464],"frge_profile":[225],"class_list":["post-59209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","tag-arbeitnehmer","tag-belgien","tag-deutschland","tag-frankreich","tag-grengaenger","tag-luxemburg","tag-schweiz","frge_profile-arbeitnehmer"],"yoast_head":"\nDer Schutz von Frauen im Falle einer unterbrochenen Schwangerschaft - Frontaliers Grand Est<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unterbrochene Schwangerschaft und Arbeitsrecht: Vergleich der Regelungen in Deutschland Belgien Frankreich Luxemburg und der Schweiz zum Schutz von Arbeitnehmerinnen Arbeitsunf\u00e4higkeit und K\u00fcndigungsschutz\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Der Schutz von Frauen im Falle einer unterbrochenen Schwangerschaft - Frontaliers Grand Est\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Unterbrochene Schwangerschaft und Arbeitsrecht: Vergleich der Regelungen in Deutschland Belgien Frankreich Luxemburg und der Schweiz zum Schutz von Arbeitnehmerinnen Arbeitsunf\u00e4higkeit und K\u00fcndigungsschutz\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Frontaliers Grand Est\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-17T12:48:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-17T12:48:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/content.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1402\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1122\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cl\u00e9lia Guenin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cl\u00e9lia Guenin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cl\u00e9lia Guenin\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/person\/4348993e04dad98723ad1b66a302d81a\"},\"headline\":\"Der Schutz von Frauen im Falle einer unterbrochenen Schwangerschaft\",\"datePublished\":\"2026-04-17T12:48:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-17T12:48:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/\"},\"wordCount\":947,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/content.png\",\"keywords\":[\"Arbeitnehmer\",\"Belgien\",\"Deutschland\",\"Frankreich\",\"Greng\u00e4nger\",\"Luxemburg\",\"Schweiz\"],\"articleSection\":[\"Arbeitsrecht\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/\",\"url\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/\",\"name\":\"Der Schutz von Frauen im Falle einer unterbrochenen Schwangerschaft - Frontaliers Grand Est\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/content.png\",\"datePublished\":\"2026-04-17T12:48:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-17T12:48:45+00:00\",\"description\":\"Unterbrochene Schwangerschaft und Arbeitsrecht: Vergleich der Regelungen in Deutschland Belgien Frankreich Luxemburg und der Schweiz zum Schutz von Arbeitnehmerinnen Arbeitsunf\u00e4higkeit und K\u00fcndigungsschutz\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/content.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/content.png\",\"width\":1402,\"height\":1122},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/\",\"name\":\"Frontaliers Grand Est\",\"description\":\"Le site ressource du travail frontalier\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization\"},\"alternateName\":\"Frontaliers Grand Est\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization\",\"name\":\"Frontaliers Grand Est\",\"alternateName\":\"Frontaliers Grand Est\",\"url\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg\",\"width\":396,\"height\":396,\"caption\":\"Frontaliers Grand Est\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/person\/4348993e04dad98723ad1b66a302d81a\",\"name\":\"Cl\u00e9lia Guenin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be8ce86757fb5f0b2c16e0f4839b415ca22c09e55364dfd15b12350b2703debc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be8ce86757fb5f0b2c16e0f4839b415ca22c09e55364dfd15b12350b2703debc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Cl\u00e9lia Guenin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Der Schutz von Frauen im Falle einer unterbrochenen Schwangerschaft - Frontaliers Grand Est","description":"Unterbrochene Schwangerschaft und Arbeitsrecht: Vergleich der Regelungen in Deutschland Belgien Frankreich Luxemburg und der Schweiz zum Schutz von Arbeitnehmerinnen Arbeitsunf\u00e4higkeit und K\u00fcndigungsschutz","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Der Schutz von Frauen im Falle einer unterbrochenen Schwangerschaft - Frontaliers Grand Est","og_description":"Unterbrochene Schwangerschaft und Arbeitsrecht: Vergleich der Regelungen in Deutschland Belgien Frankreich Luxemburg und der Schweiz zum Schutz von Arbeitnehmerinnen Arbeitsunf\u00e4higkeit und K\u00fcndigungsschutz","og_url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/","og_site_name":"Frontaliers Grand Est","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR","article_published_time":"2026-04-17T12:48:44+00:00","article_modified_time":"2026-04-17T12:48:45+00:00","og_image":[{"width":1402,"height":1122,"url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/content.png","type":"image\/png"}],"author":"Cl\u00e9lia Guenin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Cl\u00e9lia Guenin","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/"},"author":{"name":"Cl\u00e9lia Guenin","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/person\/4348993e04dad98723ad1b66a302d81a"},"headline":"Der Schutz von Frauen im Falle einer unterbrochenen Schwangerschaft","datePublished":"2026-04-17T12:48:44+00:00","dateModified":"2026-04-17T12:48:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/"},"wordCount":947,"publisher":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/content.png","keywords":["Arbeitnehmer","Belgien","Deutschland","Frankreich","Greng\u00e4nger","Luxemburg","Schweiz"],"articleSection":["Arbeitsrecht"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/","name":"Der Schutz von Frauen im Falle einer unterbrochenen Schwangerschaft - Frontaliers Grand Est","isPartOf":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/content.png","datePublished":"2026-04-17T12:48:44+00:00","dateModified":"2026-04-17T12:48:45+00:00","description":"Unterbrochene Schwangerschaft und Arbeitsrecht: Vergleich der Regelungen in Deutschland Belgien Frankreich Luxemburg und der Schweiz zum Schutz von Arbeitnehmerinnen Arbeitsunf\u00e4higkeit und K\u00fcndigungsschutz","inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/der-schutz-von-frauen-im-falle-einer-unterbrochenen-schwangerschaft\/#primaryimage","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/content.png","contentUrl":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/content.png","width":1402,"height":1122},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#website","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/","name":"Frontaliers Grand Est","description":"Le site ressource du travail frontalier","publisher":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization"},"alternateName":"Frontaliers Grand Est","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization","name":"Frontaliers Grand Est","alternateName":"Frontaliers Grand Est","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg","contentUrl":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg","width":396,"height":396,"caption":"Frontaliers Grand Est"},"image":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/person\/4348993e04dad98723ad1b66a302d81a","name":"Cl\u00e9lia Guenin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be8ce86757fb5f0b2c16e0f4839b415ca22c09e55364dfd15b12350b2703debc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be8ce86757fb5f0b2c16e0f4839b415ca22c09e55364dfd15b12350b2703debc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cl\u00e9lia Guenin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59209"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59210,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59209\/revisions\/59210"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59209"},{"taxonomy":"frge_profile","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/frge_profile?post=59209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}