{"id":47954,"date":"2025-04-10T16:03:39","date_gmt":"2025-04-10T14:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?p=47954"},"modified":"2025-10-29T13:55:03","modified_gmt":"2025-10-29T12:55:03","slug":"verfuehrungsgrad-von-unternehmen-der-neue-indikator-von-moovijob-com","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/verfuehrungsgrad-von-unternehmen-der-neue-indikator-von-moovijob-com\/","title":{"rendered":"Verf\u00fchrungsgrad von Unternehmen, der neue Indikator von Moovijob.com"},"content":{"rendered":"\n

Der Anfang 2024 geschaffene neue Indikator Grad der Verf\u00fchrung von Moovijob.com<\/a> erm\u00f6glicht es luxemburgischen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu messen und hilft ihnen somit, sich im Vergleich zu ihren Kollegen zu positionieren. Eine neue Studie wurde von Moovijob.com am 28. M\u00e4rz im Rahmen der 15. Ausgabe des Moovijob Day, der gr\u00f6\u00dften Messe \u201eBesch\u00e4ftigung, Ausbildung, Karriere\u201c in Luxemburg, durchgef\u00fchrt…<\/p>\n\n\n\n

Das Verh\u00e4ltnis zwischen Personalvermittlern und Bewerbern hat sich in den letzten Jahren nur ausgeglichener gestaltet. Da die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt immer gr\u00f6\u00dfer wird, sind die Unternehmen nicht mehr in einer Position der St\u00e4rke und m\u00fcssen ihre zuk\u00fcnftigen Mitarbeiter verf\u00fchren, um ihr Interesse zu wecken. Dies ist die Herausforderung der Arbeitgebermarke und des ber\u00fchmten Verf\u00fchrungsgrades<\/strong>, der seit dem letzten Jahr ein wertvoller Indikator f\u00fcr die Personalabteilung ist.<\/p>\n\n\n\n

Wie wird dieser Grad der Verf\u00fchrbarkeit gemessen?<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der Verf\u00fchrungsgrad entspricht dem Durchschnitt der Bewertungen, die das Unternehmen f\u00fcr die folgenden drei Kriterien<\/mark><\/strong> erhalten hat:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Die \u00c4sthetik des Standes<\/mark><\/strong> (Die warme und freundliche Ausstrahlung, die Dekoration, die Farben, die Animationen… Macht mir der Stand Lust, dieses Unternehmen zu treffen?)<\/li>\n\n\n\n
  2. Die Klarheit der Botschaft<\/mark><\/strong> (Ist die Botschaft des Unternehmens klar? Verstehe ich leicht, was das Unternehmen tut, seinen T\u00e4tigkeitsbereich, seine Berufe, seine Projekte, seine Unternehmenskultur? …)<\/li>\n\n\n\n
  3. Die am Stand anwesenden Personen<\/mark><\/strong> (Sind sie gastfreundlich? Machen sie mir Lust, mich mit ihnen auszutauschen?)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Anonyme Besucher mischten sich unter die 15 000 Besucher<\/mark><\/strong>, die auf der Moovijob Day Luxemburg-Messe empfangen wurden, und machten so einen Rundgang durch die 160 anwesenden<\/mark><\/strong> luxemburgischen Unternehmen<\/mark><\/strong>, um diese Kriterien zu messen.<\/p>\n\n\n\n

    Hier die TOP 20 der Unternehmen mit dem h\u00f6chsten Verf\u00fchrungsgrad auf der Moovijob Day Messe in Luxemburg<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
    \n
      \n
    1. Fanuc Europe Corporation (Verf\u00fchrungsgrad = 4,60)<\/li>\n\n\n\n
    2. Administration de la Navigation A\u00e9rienne (4,54)<\/li>\n\n\n\n
    3. Abalone Luxembourg (4,47)<\/li>\n\n\n\n
    4. NSI Luxembourg PSF \/ CTG IT Solutions (4,45)<\/li>\n\n\n\n
    5. Proximus Luxembourg (4,44)<\/li>\n\n\n\n
    6. Digitalize (4,41)<\/li>\n\n\n\n
    7. Sofitex Talent Recruitment (4,40)<\/li>\n\n\n\n
    8. Sodexo Luxembourg (4, 39)<\/li>\n\n\n\n
    9. Servior (4,38)<\/li>\n\n\n\n
    10. IFC – International Fire Control (4,37)<\/li>\n\n\n\n
    11. Veinert Weissert (4,36)<\/li>\n\n\n\n
    12. Rotarex (4,35)<\/li>\n\n\n\n
    13. Manpower Luxembourg (4,33)<\/li>\n\n\n\n
    14. Sofitex von Zeitarbeit zu unbefristeten Arbeitsvertr\u00e4gen (4,32)<\/li>\n\n\n\n
    15. Bearingpoint (4,31)<\/li>\n\n\n\n
    16. Adecco (4,30)<\/li>\n\n\n\n
    17. Solelec (4,29)<\/li>\n\n\n\n
    18. Veolia Luxembourg (4,28)<\/li>\n\n\n\n
    19. Lux-Airport (4,26)<\/li>\n\n\n\n
    20. Bank Pictet & Cie (4,25)<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

      Top 5 der Unternehmen mit dem h\u00f6chsten Attraktivit\u00e4tsgrad der Gegend Handel\/Horesca\/Dienstleistungen<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
      \n
        \n
      1. Sodexo Luxembourg (Verf\u00fchrungsgrad = 4,39)<\/li>\n\n\n\n
      2. Merbag Luxembourg (4,19)<\/li>\n\n\n\n
      3. Compass (4,13)<\/li>\n\n\n\n
      4. Auchan Retail Luxembourg (4,09)<\/li>\n\n\n\n
      5. Oberweis (4,04)<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

        Top 5 der Unternehmen mit dem h\u00f6chsten Attraktivit\u00e4tsgrad des Sektors Beratung\/Ausbildung\/\u00f6ffentlicher Dienst<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
        \n
          \n
        1. ICN Business School (Verf\u00fchrungsgrad = 4,22)<\/li>\n\n\n\n
        2. Prolingua (4,18)<\/li>\n\n\n\n
        3. Lifelong-Learning.lu (4,15)<\/li>\n\n\n\n
        4. Chambre des M\u00e9tiers du Luxembourg (Handwerkskammer Luxemburg) (4,12)<\/li>\n\n\n\n
        5. IMC European Business School (4,06)<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

          Top 5 der Unternehmen mit dem h\u00f6chsten Verf\u00fchrungsgrad des Finanzviertels<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
          \n
            \n
          1. Sofitex Talent Recruitment (Verf\u00fchrungsgrad = 4,40)<\/li>\n\n\n\n
          2. Bearingpoint (4,31)<\/li>\n\n\n\n
          3. Bank Pictet & Cie (4,25)<\/li>\n\n\n\n
          4. Clearstream (4,08)<\/li>\n\n\n\n
          5. Oddo BHF SE (4,05)<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

            Top 5 der Unternehmen mit dem h\u00f6chsten Attraktivit\u00e4tsgrad der Gegend Industrie\/BTP\/Transport<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
            \n
              \n
            1. Fanuc Europe Corporation (Verf\u00fchrungsgrad = 4,60)<\/li>\n\n\n\n
            2. Administration de la Navigation A\u00e9rienne (4,54)<\/li>\n\n\n\n
            3. IFC – International Fire Control (4,37)<\/li>\n\n\n\n
            4. Veinert Weissert (4,36)<\/li>\n\n\n\n
            5. Rotarex (4,35)<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

              Top 5 der Unternehmen mit dem h\u00f6chsten Attraktivit\u00e4tsgrad des Quartiers Informatik\/Consulting<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
              \n
                \n
              1. NSI Luxembourg PSF \/ CTG IT Solutions (Verf\u00fchrungsgrad = 4,45)<\/li>\n\n\n\n
              2. Proximus Luxembourg (4,44)<\/li>\n\n\n\n
              3. Digitalize (4,41)<\/li>\n\n\n\n
              4. Post Luxembourg (4,04)<\/li>\n\n\n\n
              5. Fujitsu (3,90)<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

                Top 5 der Unternehmen mit dem h\u00f6chsten Verf\u00fchrungsgrad des Viertels Interim\/Recruitment<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
                \n
                  \n
                1. Abalone Luxembourg (Verf\u00fchrungsgrad = 4,47)<\/li>\n\n\n\n
                2. Manpower Luxembourg (4,33)<\/li>\n\n\n\n
                3. Sofitex von der Zeitarbeit zum unbefristeten Arbeitsvertrag (4,32)<\/li>\n\n\n\n
                4. Adecco (4,30)<\/li>\n\n\n\n
                5. ARHIS HR Solutions (4,11)<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

                  Top 5 der Unternehmen mit dem h\u00f6chsten Verf\u00fchrungsgrad des Viertels Gesundheit\/Pflege\/Soziales<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
                  \n
                    \n
                  1. Servior (Verf\u00fchrungsgrad = 4,38)<\/li>\n\n\n\n
                  2. Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (4,24)<\/li>\n\n\n\n
                  3. Verbandsk\u00ebscht (4,23)<\/li>\n\n\n\n
                  4. Caritas Jugend & Familie (4,04)<\/li>\n\n\n\n
                  5. Seniorenheime (4,01)<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

                    Pressemitteilung von Moovijob.com<\/a><\/mark><\/strong> <\/p>\n\n\n\n

                    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

                    Frontaliers Grand Est unter den Top 30 platziert!<\/strong>\u2728
                    Auf dem Moovijob Day Luxemburg durften wir uns \u00fcber den 28\u1d49 Platz<\/mark><\/strong> von 160 anwesenden Unternehmen<\/strong> freuen. Diese sch\u00f6ne Platzierung spiegelt nicht nur die Attraktivit\u00e4t unseres Standes und die Dynamik unseres Teams wider, sondern auch die Qualit\u00e4t des herzlichen und l\u00e4chelnden Empfangs, den wir den Besuchern bereitet haben.
                    Sie zeugt auch von unserem Fachwissen, unserer F\u00e4higkeit, zuzuh\u00f6ren, und unserem Willen, individuelle Antworten auf die beruflichen Erwartungen und Sorgen jedes Einzelnen zu geben.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Wie wird dieser Grad der Verf\u00fchrbarkeit gemessen?<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":47917,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[578],"tags":[465,688,461,517,454],"frge_profile":[232,225],"class_list":["post-47954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeit","tag-arbeit","tag-arbeitgeber","tag-arbeitnehmer","tag-grengaenger","tag-luxemburg","frge_profile-arbeitgeber","frge_profile-arbeitnehmer"],"yoast_head":"\nVerf\u00fchrungsgrad von Unternehmen, der neue Indikator von Moovijob.com - Frontaliers Grand Est<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/verfuehrungsgrad-von-unternehmen-der-neue-indikator-von-moovijob-com\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verf\u00fchrungsgrad von Unternehmen, der neue Indikator von Moovijob.com - 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