Der Sprachurlaub ist ein Sonderurlaub, der Arbeitnehmern und Selbstst\u00e4ndigen jeglicher Staatsangeh\u00f6rigkeit erm\u00f6glichen soll, die luxemburgische Sprache zu erlernen oder ihre Kenntnisse zu vertiefen und sich so leichter in die Gesellschaft zu integrieren. Die Gesamtdauer des Sprachurlaubs ist auf 200 Stunden begrenzt, die unbedingt in zwei Perioden von 80 bis 120 Stunden der gesamten Laufbahn geteilt werden.<\/p>\n\n\n\n
Der Arbeitnehmer muss seit mindestens 6 Monaten in Luxemburg sozialversichert sein.<\/p>\n\n\n\n
Der Sprachurlaub kann nur dann verschoben werden, wenn die Abwesenheit des Arbeitnehmers den ordnungsgem\u00e4\u00dfen Betrieb des Unternehmens oder die Urlaubsplanung des restlichen Personals st\u00f6ren k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n
Arbeitnehmer, die in den Genuss des Sprachurlaubs gelangen, haben f\u00fcr jede Urlaubsstunde Anspruch auf eine dem durchschnittlichen Stundenlohn entsprechende Ausgleichsentsch\u00e4digung, wobei diese Entsch\u00e4digung das 4-Fache des sozialen Mindestlohn pro Stunde f\u00fcr nicht qualifizierte Arbeiter (d. h. 46,21 Euro brutto zum 1. Januar 2017) nicht \u00fcberschreiten darf. Diese Ausgleichsentsch\u00e4digung wird vom Arbeitgeber<\/strong> gezahlt und diesem anschlie\u00dfend vom Staat zu 50 % auf Grundlage des Formulars namens Kostenerstattungsantrag zur\u00fcckerstattet<\/p>\n\n\n\n Der Sprachurlaub wird f\u00fcr Luxemburgischkurse <\/strong>bewilligt, die im Gro\u00dfherzogtum Luxemburg oder im Ausland von folgenden Einrichtungen organisiert werden:<\/p>\n\n\n\n