{"id":8777,"date":"2021-06-17T10:27:01","date_gmt":"2021-06-17T08:27:01","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8777"},"modified":"2021-07-06T15:56:43","modified_gmt":"2021-07-06T13:56:43","slug":"individuellen-bildungserlaub-beantragen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/ausbildung-anerkennung-von-beruflichen-qualifikationen\/die-weiterbildung-des-arbeitnehmers-in-luxemburg\/individuellen-bildungserlaub-beantragen\/","title":{"rendered":"Individuellen Bildungserlaub beantragen"},"content":{"rendered":"\n<p>Seit dem 1. Januar 2008 hat jeder Arbeitnehmer des Privatsektors Anspruch auf einen individuellen Bildungsurlaub von 80 Bildungsurlaubstagen. Am h\u00f6chsten werden 20 Tage in einem Bezugszeitraum von 2 Jahren gew\u00e4hrt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Antragsstellung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>8 Stunden von Weiterausbildung gelten als 1 Arbeitstag. Jedoch gilt \u201eein Bildungsurlaubstag\u201c nicht als \u201eein Arbeitstag\u201c, tats\u00e4chlich entspricht dieser dem 1\/3 eines Arbeitstages. Deswegen k\u00f6nnen 1\/3 der an einer Bildung investierten Stunden als Bildungsurlaub betrachtet werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Mindestdauer des Bildungsurlaubs ist von 1. Tag. Deshalb muss der betroffene Arbeitnehmer eine Ausbildung w\u00e4hlen, die mindesten 24 Stunden betr\u00e4gt (24 Stunden\/8= 3 Arbeitstage\/3= 1Tag von des Bildungsurlaubs).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voraussetzungen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Um in den Genuss des individuellen Bildungsurlaubs zu gelangen, m\u00fcssen die&nbsp;Arbeitnehmer \u00fcblicherweise an einem auf dem luxemburgischen Hoheitsgebiet gelegenen Arbeitsplatz besch\u00e4ftigt sein und zum Zeitpunkt des Urlaubsantrags seit mindestens 6 Monaten beim Arbeitgeber besch\u00e4ftigt sein.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Gew\u00e4hrung von individuellem Bildungsurlaub kommen die in&nbsp;<strong>Luxemburg<\/strong>&nbsp;sowie im&nbsp;<strong>Ausland<\/strong>&nbsp;von folgenden Tr\u00e4gern angebotenen Fortbildungen in Frage:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>von&nbsp;\u00f6ffentlichenoder&nbsp;Privatschulen, deren T\u00e4tigkeit und Zeugnisse von den \u00f6ffentlichen Beh\u00f6rden zugelassen sind;<\/li><li>von den&nbsp;Berufskammern;<\/li><li>von den&nbsp;Gemeinden;<\/li><li>vom Minister f\u00fcr Bildung, Kinder und Jugend (<em>Ministre de l\u2019Education nationale, de l&#8217;Enfance et de la Jeunesse<\/em>) zugelassenen&nbsp;Stiftungen,&nbsp;nat\u00fcrlichen Personenund privatrechtlichen&nbsp;Vereinigungen;<\/li><li>von&nbsp;Ministerien,&nbsp;Verwaltungenund&nbsp;\u00f6ffentlich-rechtlichen Anstalten.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Formalit\u00e4ten<\/strong>:&nbsp;<strong>2 Monate vor<\/strong>&nbsp;Beginn des beantragten Urlaubs&nbsp;muss der Arbeitnehmer&nbsp; den 1. Teil des Formulars f\u00fcr den Antrag auf Bildungsurlaub&nbsp;&nbsp;ausf\u00fcllen und das Formular anschlie\u00dfend seinem Arbeitgeber \u00fcbermitteln. Der Arbeitnehmer \u00fcbermittelt seinerseits das ordnungsgem\u00e4\u00df ausgef\u00fcllte und unterzeichnete Formular an die Abteilung f\u00fcr Berufsausbildung (Service de la formation professionnelle) des Ministeriums f\u00fcr Bildung, Kinder und Jugend (MENEJ). Der Arbeitgeber kann jedoch einen&nbsp;<strong>Aufschub verlangen<\/strong>, wenn die Abwesenheit des Arbeitnehmers den ordnungsgem\u00e4\u00dfen Betrieb des Unternehmens oder die Urlaubsplanung des restlichen Personals st\u00f6ren k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend des Urlaubs zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Ausgleichsentsch\u00e4digung in H\u00f6he des durchschnittlichen Tageslohns, die nicht mehr als das&nbsp;<strong>4-Fache<\/strong>&nbsp;des&nbsp;sozialen Mindestlohns&nbsp;f\u00fcr nicht qualifizierte Arbeitnehmer (d. h.&nbsp;8.194,17 Euro brutto pro Monat zum 1. August 2018) betragen darf. Anschlie\u00dfend l\u00e4sst er sich die entsprechenden Kosten erstatten, indem er dem MENEJ einen ordnungsgem\u00e4\u00df ausgef\u00fcllten&nbsp;Kostenerstattungsantrag&nbsp;zukommen l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">F\u00fcr mehr Informationen:<\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Service de la formation professionnelle<\/strong><\/p><p>29, rue Aldringen,<br>L-2926 Luxembourg<br>T\u00e9l. : (+ 352) 2478 5239<br><a href=\"http:\/\/www.men.public.lu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.men.public.lu<\/a>.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Formulare und die Liste der zugelassenen Fortbildungsinstitutionen k\u00f6nnen auf der Website&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.lifelong-learning.lu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.lifelong-learning.lu<\/a>&nbsp;heruntergeladen werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit dem 1. 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