{"id":8733,"date":"2021-06-15T16:03:13","date_gmt":"2021-06-15T14:03:13","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8733"},"modified":"2026-03-11T17:13:52","modified_gmt":"2026-03-11T16:13:52","slug":"kann-mich-mein-arbeitgeber-im-falle-einer-unfahigkeit-entlassen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/sozialversicherung\/die-invaliditatsversicherung\/kann-mich-mein-arbeitgeber-im-falle-einer-unfahigkeit-entlassen\/","title":{"rendered":"Kann mich mein Arbeitgeber im Falle einer Unf\u00e4higkeit entlassen?"},"content":{"rendered":"\n<p>Der&nbsp;<strong>K\u00fcndigungsschutz endet nach 26 Wochen ununterbrochener Krankheit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Im \u00dcbrigen&nbsp;<strong>endet der Arbeitsvertrag automatisch nach 78 Wochen Arbeitsunf\u00e4higkeit&nbsp;<\/strong>w\u00e4hrend eines&nbsp;<strong>Referenzzeitraums von 104 Wochen.<\/strong>&nbsp;Da es um keine Entlassung geht, erh\u00e4lt der Arbeitnehmer keine Entsch\u00e4digung.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Daher ist zu empfehlen, rechtzeitig vor dem Vertragsende einen Antrag auf Invalidenrente zu stellen.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der&nbsp;K\u00fcndigungsschutz endet nach 26 Wochen ununterbrochener Krankheit. 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