{"id":8700,"date":"2021-06-15T15:12:26","date_gmt":"2021-06-15T13:12:26","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8700"},"modified":"2026-07-07T10:36:51","modified_gmt":"2026-07-07T08:36:51","slug":"welche-formalitaten-sind-gegenuber-dem-arbeitgeber-zu-beachten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/sozialversicherung\/die-mutterschaftsversicherung\/welche-formalitaten-sind-gegenuber-dem-arbeitgeber-zu-beachten\/","title":{"rendered":"Welche Formalit\u00e4ten sind gegen\u00fcber dem Arbeitgeber zu beachten?"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Der Antrag auf Mutterschaftsurlaub<\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Bei der CNS<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Antrag auf Mutterschaftsurlaub erfolgt durch \u00dcbermittlung eines \u00e4rztlichen Attests an die CNS, in dem das voraussichtliche Entbindungsdatum angegeben ist. Um die CNS zu informieren, m\u00fcssen Sie diesen Antrag wie folgt stellen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>entweder online \u00fcber das Formular \u201eD\u00e9claration de maternit\u00e9&#8220; (Mutterschaftserkl\u00e4rung), das auf der Website der CNS verf\u00fcgbar ist (Rubrik \u201eServices en ligne et formulaires&#8220;),<\/li>\n\n\n\n<li>oder auf dem Postweg an folgende Adresse: CNS \u2013 Indemnit\u00e9s p\u00e9cuniaires, L-2980 Luxembourg.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Bei Ihrem Arbeitgeber<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen Sie dieses Attest auch Ihrem Arbeitgeber \u00fcbermitteln, und zwar auf eine der folgenden Arten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>per Fax oder E-Mail, sofern das Schwangerschaftsattest leserlich \u00fcbermittelt wird; oder<\/li>\n\n\n\n<li>per Einschreiben mit R\u00fcckschein; oder<\/li>\n\n\n\n<li>pers\u00f6nliche \u00dcbergabe gegen Unterschrift des Arbeitgebers, der den Empfang auf der Kopie des Attests best\u00e4tigt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Zu beachten<\/span>: Das \u00e4rztliche Attest muss von einem Arzt (und nicht von einer Hebamme) innerhalb der ersten 12 Schwangerschaftswochen ausgestellt werden. Um den fr\u00fchestm\u00f6glichen Ausstellungstag dieses Attests zu ermitteln, kann das auf der Website der CNS verf\u00fcgbare Berechnungstool f\u00fcr den Mutterschaftsurlaub genutzt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie diese Schritte durchf\u00fchren, haben Sie automatisch Anspruch auf den 8-w\u00f6chigen Mutterschutz vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Der K\u00fcndigungsschutz<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre \u00e4rztlich festgestellte Schwangerschaft gew\u00e4hrt Ihnen einen Schutz vor K\u00fcndigung, au\u00dfer bei einem schwerwiegenden Verschulden Ihrerseits; in diesem Fall kann Ihr Arbeitgeber beim Gericht die Aufl\u00f6sung Ihres Arbeitsvertrags beantragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der K\u00fcndigungsschutz, den Sie genie\u00dfen, besteht w\u00e4hrend der 12 Wochen nach der Entbindung fort.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu beachten: Falls Ihnen Ihr Arbeitgeber die K\u00fcndigung mitteilt oder Sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch vor der K\u00fcndigung einl\u00e4dt, bevor Ihre Schwangerschaft \u00e4rztlich festgestellt wurde, k\u00f6nnen Sie ihm Ihr \u00e4rztliches Attest innerhalb von 8 Tagen nach Zustellung der K\u00fcndigung per Einschreiben mit R\u00fcckschein zusenden. Dies f\u00fchrt zur Nichtigkeit Ihrer K\u00fcndigung. Ist der Arbeitgeber nicht bereit, die K\u00fcndigung zur\u00fcckzunehmen und f\u00fcr nichtig zu erkl\u00e4ren, m\u00fcssen Sie innerhalb von 15 Tagen nach der Vertragsaufl\u00f6sung beim Pr\u00e4sidenten des Arbeitsgerichts einen Antrag stellen, damit dieser die Nichtigkeit der K\u00fcndigung feststellt und Ihre Weiterbesch\u00e4ftigung (bzw. Wiedereinstellung) im Unternehmen anordnet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihr Arbeitgeber kann jedoch nicht dazu verpflichtet werden, seine T\u00e4tigkeit fortzuf\u00fchren (zum Beispiel im Falle einer Betriebsschlie\u00dfung aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden), nur um Sie in Ihrer Position zu halten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Antrag auf Mutterschaftsurlaub Der K\u00fcndigungsschutz Ihre \u00e4rztlich festgestellte Schwangerschaft gew\u00e4hrt Ihnen einen Schutz vor K\u00fcndigung, au\u00dfer bei einem schwerwiegenden Verschulden Ihrerseits; in diesem Fall kann Ihr Arbeitgeber beim Gericht die Aufl\u00f6sung Ihres Arbeitsvertrags beantragen. Der K\u00fcndigungsschutz, den Sie genie\u00dfen, besteht w\u00e4hrend der 12 Wochen nach der Entbindung fort. 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