{"id":8700,"date":"2021-06-15T15:12:26","date_gmt":"2021-06-15T13:12:26","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8700"},"modified":"2026-07-22T09:02:16","modified_gmt":"2026-07-22T07:02:16","slug":"welche-formalitaten-sind-gegenuber-dem-arbeitgeber-zu-beachten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/sozialversicherung\/die-mutterschaftsversicherung\/welche-formalitaten-sind-gegenuber-dem-arbeitgeber-zu-beachten\/","title":{"rendered":"Welche Formalit\u00e4ten sind gegen\u00fcber dem Arbeitgeber zu beachten?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fh\">\n<style>\n.page-content__childrens,.page-template__title,.page-template__date{display:none!important}\n.fh{--lux:#1A46A0;--lux2:#5588C9;--luxbg:#EAF0FB;--luxbd:#C6D5EE;--d:#22314f;color:var(--d);line-height:1.65;max-width:920px;margin:0 auto}\n.fh *{box-sizing:border-box}\n.fh-hero{background:linear-gradient(135deg,#1A46A0,#5588C9);color:#fff;padding:30px 26px;border-radius:16px;margin-bottom:20px}\n.fh-hero .b{display:inline-block;background:rgba(255,255,255,.22);border:1px solid rgba(255,255,255,.5);padding:4px 12px;border-radius:20px;font-size:.78em;font-weight:600;margin-bottom:10px}\n.fh-hero h1{margin:.1em 0;font-size:1.7em;line-height:1.15;color:#fff}\n.fh-hero p{margin:.4em 0 0;opacity:.96}\n.fh h2{color:var(--lux);font-size:1.3em;margin:26px 0 10px;padding-bottom:8px;border-bottom:3px solid var(--lux2)}\n.fh-box{background:var(--luxbg);border-left:5px solid var(--lux);border-radius:12px;padding:16px 18px;margin:12px 0}\n.fh-box h3{margin:0 0 6px;color:#12336F}\n.fh-steps{counter-reset:s;list-style:none;padding:0;margin:14px 0}\n.fh-steps li{position:relative;padding:10px 10px 10px 52px;margin:8px 0;background:#fff;border:1px solid var(--luxbd);border-radius:10px}\n.fh-steps li::before{counter-increment:s;content:counter(s);position:absolute;left:12px;top:50%;transform:translateY(-50%);width:28px;height:28px;background:var(--lux);color:#fff;border-radius:50%;display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-weight:700}\n.fh-faq details{background:var(--luxbg);border:1px solid var(--luxbd);border-radius:10px;margin:8px 0;padding:2px 16px}\n.fh-faq summary{cursor:pointer;font-weight:700;color:#12336F;padding:12px 0;list-style:none}\n.fh-faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n.fh-src{font-size:.82em;color:#6b7794;border-top:1px solid #eee;padding-top:.7rem;margin-top:1.6rem}\n.fh a{color:#12336F;font-weight:600}\n<\/style>\n<div class=\"fh-hero\"><span class=\"b\">Mutterschaft \u00b7 Formalit\u00e4ten<\/span><h1>Welche Formalit\u00e4ten sind gegen\u00fcber dem Arbeitgeber zu beachten?<\/h1><p>Als Grenzg\u00e4ngerin melden Sie Ihre Schwangerschaft dem Arbeitgeber und der CNS mit einem \u00e4rztlichen Attest \u2014 so sind K\u00fcndigungsschutz und Mutterschaftsgeld gesichert.<\/p><\/div>\n<h2>Die Schritte<\/h2>\n<ol class=\"fh-steps\">\n<li><strong>\u00c4rztliches Attest einholen.<\/strong> Ihr Arzt bescheinigt die Schwangerschaft und den voraussichtlichen Entbindungstermin.<\/li>\n<li><strong>Arbeitgeber informieren.<\/strong> \u00dcbermitteln Sie das Attest per Einschreiben mit R\u00fcckschein \u2014 ab diesem Moment gilt der K\u00fcndigungsschutz.<\/li>\n<li><strong>CNS benachrichtigen.<\/strong> Die luxemburgische Gesundheitskasse (CNS) erh\u00e4lt ebenfalls ein Attest zur Auszahlung des Mutterschaftsgeldes.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"fh-box fh-red\" style=\"background:#fdecea;border-left:5px solid #d0454c\"><p><strong>Wichtig:<\/strong> Der K\u00fcndigungsschutz greift erst, wenn der Arbeitgeber informiert ist. W\u00e4hlen Sie eine nachweisbare Form (Einschreiben).<\/p><\/div>\n<div class=\"fh-faq\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\n<details itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><summary itemprop=\"name\">Wie informiere ich meinen Arbeitgeber \u00fcber die Schwangerschaft?<\/summary><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Mit einem \u00e4rztlichen Attest per Einschreiben mit R\u00fcckschein. Ab Zugang gilt der K\u00fcndigungsschutz.<\/p><\/div><\/div><\/details>\n<details itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><summary itemprop=\"name\">Muss auch die CNS informiert werden?<\/summary><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Ja, die CNS erh\u00e4lt ein Attest, damit das Mutterschaftsgeld ausgezahlt werden kann.<\/p><\/div><\/div><\/details>\n<\/div>\n<p class=\"fh-src\">Aktualisiert am 17.07.2026 \u00b7 Quellen: CNS (cns.lu), ITM (itm.lu), guichet.lu. Allgemeine Information, ersetzt keine individuelle Beratung.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mutterschaft \u00b7 Formalit\u00e4ten Welche Formalit\u00e4ten sind gegen\u00fcber dem Arbeitgeber zu beachten? Als Grenzg\u00e4ngerin melden Sie Ihre Schwangerschaft dem Arbeitgeber und der CNS mit einem \u00e4rztlichen Attest \u2014 so sind K\u00fcndigungsschutz und Mutterschaftsgeld gesichert. 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