{"id":8656,"date":"2021-06-15T14:26:35","date_gmt":"2021-06-15T12:26:35","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8656"},"modified":"2026-03-11T12:25:29","modified_gmt":"2026-03-11T11:25:29","slug":"leistungen-bei-kurzarbeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/sozialversicherung\/die-arbeitslosenversicherung\/leistungen-bei-kurzarbeit\/","title":{"rendered":"Leistungen bei Kurzarbeit"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Definition von Kurzarbeit gem\u00e4\u00df der Verwaltungskommission f\u00fcr die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eEin Grenzg\u00e4nger, der in einem andern Mitgliedsstaat als demjenigen, in dessen Gebiet er wohnt, weiter bei demselben Unternehmen besch\u00e4ftigt ist und dessen T\u00e4tigkeit vor\u00fcbergehend unterbrochen ist, wobei er jederzeit wieder an seinen Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren kann, ist als Kurzarbeiter anzusehen, und die entsprechenden Leistungen sind gem\u00e4\u00df Artikel 65 Absatz 1 der Verordnung Nr. 833\/2004 vom zust\u00e4ndigen Tr\u00e4ger des Besch\u00e4ftigungsmitgliedsstaates zu erbringen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>U3 Entscheidung, Amtsblatt der EU Nr. C106 vom 24. April 2010<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\"><strong>Geltende Gesetzgebung<\/strong><\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Bei Kurzarbeit oder technisch bedingter Arbeitslosigkeit hat der Arbeitnehmer\u00a0<strong>Anspruch auf Leistungen nach der Gesetzgebung seines\u00a0<\/strong>Arbeitslandes(Luxemburg) so als ob er dort wohnen w\u00fcrde.\u00a0<em>(Art. 65 \u00a7 1 Verordnung 883\/2004\/EG).<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\"><strong>Kurzarbeiterregelung in Luxemburg<\/strong><\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Es gibt mehrere Gr\u00fcnde, die eine Teilzeitarbeitslosigkeit rechtfertigen : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bei Kurzarbeit auf Grund von Schlechtwetter\u00a0<\/strong>(Regen, K\u00e4lte, Eis, Schnee, die das Erreichen des Arbeitsplatzes unm\u00f6glich machen), haben Arbeitnehmer in der Baubranche Anspruch auf Lohnausgleich. Die Entscheidung, dass die Arbeit eingestellt wird, obliegt dem Arbeitgeber. Dieser kann die Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Kurzarbeit auffordern, sich regelm\u00e4\u00dfig oder auf Anfrage an den gewohnten Arbeitsplatz zu begeben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>W\u00e4hrend dieser Kurzarbeitszeit auf Grund von Schlechtwetter streckt der Arbeitgeber 80% des Lohns als Ausgleich f\u00fcr die nicht geleisteten Stunden vor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bei technisch bedingter Arbeitslosigkeit oder Kurzarbeit<\/strong>, die als h\u00f6here Gewalt gewertet wird, hat der Arbeitgeber Anspruch auf einen Zuschuss, wenn er sich verpflichtet, die Arbeitsvertr\u00e4ge der betroffenen Personen fortzuf\u00fchren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kurzarbeit\u00a0<strong>aufgrund konjunkturbedingter wirtschaftlicher Probleme\u00a0<\/strong>(siehe Wirtschaftsbranche), ab der 1. verlorenen Stunde, h\u00f6chstens 1038 Stunden \/ Jahr \/ Arbeitnehmer.<\/li>\n\n\n\n<li>Kurzarbeit\u00a0<strong>aufgrund strukturell bedingter wirtschaftlicher Probleme<\/strong>, ab der 17. verlorenen Stunde, h\u00f6chstens 519 Stunden \/ Jahr \/ Arbeitnehmer (die Arbeitsunterbrechung f\u00fcr strukturell bedingte Kurzarbeit darf je Mitarbeiter 50 % der \u00fcblichen monatlichen Arbeitszeit nicht \u00fcbersteigen).<\/li>\n\n\n\n<li>Kurzarbeit b<strong>ei wirtschaftlichem Abh\u00e4ngigkeitsverh\u00e4ltnis<\/strong>\u00a0(Beispiel: Verlust eines Hauptkunden), ab der 1. verlorenen Stunde, h\u00f6chstens 1038 Stunden \/ Jahr \/ Arbeitnehmer.<\/li>\n\n\n\n<li>Kurzarbeit\u00a0<strong>bei h\u00f6herer Gewalt,<\/strong>\u00a0ab der 1. verlorenen Stunde, h\u00f6chstens 1038 Stunden \/ Jahr \/ Arbeitnehmer.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In allen F\u00e4llen liegt der Bruttostundenbetrag, der als Kurzarbeitergeld bezahlt wird,&nbsp;<strong>bei 80 % des durchschnittlichen tats\u00e4chlich vom Arbeitnehmer w\u00e4hrend der letzten drei Monate vor Eintritt der Kurzarbeit bezogenen Arbeitsentgelts<\/strong>, wobei der Betrag 250 % des gesetzlichen Mindeststundenlohns nicht \u00fcbersteigen darf.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In Unternehmen, die die unterschiedlichen Regelungen f\u00fcr Kurzarbeit nutzen, erh\u00f6ht der Staat die Erstattung&nbsp;f\u00fcr die \u00fcblichen&nbsp;Arbeitsentgelte der Arbeitnehmer in der arbeitslosen Zeit von 80 % auf 90 %, wenn die Arbeitnehmer in dieser Zeit an Schulungen teilnehmen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Anteil der vom Staat \u00fcbernommenen Kurzarbeitsstunden schwankt abh\u00e4ngig davon, ob der Arbeitnehmer mehr oder weniger als 16 Stunden je Monat an Schulungen teilgenommen hat.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\"><strong>H\u00f6he der Ausgleichsentsch\u00e4digung<\/strong><\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Der Staat \u00fcbernimmt h\u00f6chstens<strong>&nbsp;350 Arbeitsstunden<\/strong>&nbsp;je Arbeitnehmer und Kalenderjahr.<\/p>\n\n\n\n<p>Die&nbsp;<strong>erste Tranche von 16 verlorenen Stunden je Kalendermonat \u00fcbernimmt der Arbeitgeber vollst\u00e4ndig.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Besch\u00e4ftigungsfonds springt ab der 17. verlorenen Stunde ein.<\/p>\n\n\n\n<p>In allen F\u00e4llen liegt der Bruttostundenbetrag, der als Kurzarbeitergeld bezahlt wird, bei 80 % des durchschnittlichen tats\u00e4chlich vom Arbeitnehmer w\u00e4hrend der letzten drei Monate vor Eintritt der Kurzarbeit bezogenen Arbeitsentgelts, wobei der Betrag 250 % des gesetzlichen Mindeststundenlohns nicht \u00fcbersteigen darf.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Definition von Kurzarbeit gem\u00e4\u00df der Verwaltungskommission f\u00fcr die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit: \u201eEin Grenzg\u00e4nger, der in einem andern Mitgliedsstaat als demjenigen, in dessen Gebiet er wohnt, weiter bei demselben Unternehmen besch\u00e4ftigt ist und dessen T\u00e4tigkeit vor\u00fcbergehend unterbrochen ist, wobei er jederzeit wieder an seinen Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren kann, ist als Kurzarbeiter anzusehen, und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":8651,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[461,841,517,454],"frge_profile":[225],"class_list":["post-8656","page","type-page","status-publish","hentry","tag-arbeitnehmer","tag-die-arbeitslosenversicherung","tag-grengaenger","tag-luxemburg","frge_profile-arbeitnehmer"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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