{"id":8598,"date":"2021-06-15T11:15:21","date_gmt":"2021-06-15T09:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8598"},"modified":"2026-07-10T15:57:20","modified_gmt":"2026-07-10T13:57:20","slug":"kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigung im gegenseitigem Einvernehmen in Luxemburg"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie haben jederzeit die M\u00f6glichkeit, Ihren Arbeitsvertrag im beiderseitigen Einvernehmen mit Ihrem Arbeitgeber in Luxemburg aufzul\u00f6sen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Art der Vertragsbeendigung kann w\u00e4hrend oder nach der Probezeit erfolgen, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um einen befristeten oder unbefristeten Vertrag handelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um eine einvernehmliche Aufl\u00f6sung Ihres Arbeitsvertrags zu vereinbaren, muss diese in zweifacher Ausfertigung schriftlich festgehalten und von beiden Parteien unterzeichnet werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Gesetz schreibt den genauen Inhalt dieses Dokuments nicht vor; es wird jedoch empfohlen, folgende Angaben aufzunehmen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Identit\u00e4t der beteiligten Parteien;<\/li>\n\n\n\n<li>den Bezug zum Arbeitsvertrag, der aufgel\u00f6st werden soll;<\/li>\n\n\n\n<li>die klare Willensbekundung beider Parteien, den Vertrag zu beenden;<\/li>\n\n\n\n<li>das Datum, an dem die Aufl\u00f6sung wirksam wird.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Beendigung im beiderseitigen Einvernehmen darf nicht dazu f\u00fchren, dass Ihnen Folgendes vorenthalten wird:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ihr Anspruch auf nicht genommene Urlaubstage (Urlaubsabgeltung);<\/li>\n\n\n\n<li>Ihr anteiliges 13. Monatsgehalt oder jeder andere Bestandteil, der in Ihrem Grundgehalt enthalten ist.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-simple-infos-block\"><div class=\"simple-infos-container\" style=\"background-image:url(https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/plugins\/frontaliers-grandest-plugin\/build\/simple-infos-block\/..\/images\/simple-infos-background.26777861.png);background-size:cover\"><div class=\"simple-infos-container__content\"><p class=\"simple-infos-container__content__text\"><strong>Achtung<\/strong>: Da Sie Arbeitslosengeld in Deutschland beziehen, werden die Vorschriften der Arbeitsagentur angewendet. Daher <strong>kann bei einem Aufhebungsvertrag eine Arbeitslosengeld Sperre von bis zu 12 Wochen drohen<\/strong>. Der Arbeitnehmer verliert in dieser Zeit den Anspruch auf Arbeitslosengeld.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie haben jederzeit die M\u00f6glichkeit, Ihren Arbeitsvertrag im beiderseitigen Einvernehmen mit Ihrem Arbeitgeber in Luxemburg aufzul\u00f6sen. Diese Art der Vertragsbeendigung kann w\u00e4hrend oder nach der Probezeit erfolgen, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um einen befristeten oder unbefristeten Vertrag handelt. Um eine einvernehmliche Aufl\u00f6sung Ihres Arbeitsvertrags zu vereinbaren, muss diese in zweifacher Ausfertigung schriftlich festgehalten und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":8593,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[],"frge_profile":[],"class_list":["post-8598","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>K\u00fcndigung im gegenseitigem Einvernehmen in Luxemburg - Frontaliers Grand Est<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00fcndigung im gegenseitigem Einvernehmen in Luxemburg - Frontaliers Grand Est\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sie haben jederzeit die M\u00f6glichkeit, Ihren Arbeitsvertrag im beiderseitigen Einvernehmen mit Ihrem Arbeitgeber in Luxemburg aufzul\u00f6sen. Diese Art der Vertragsbeendigung kann w\u00e4hrend oder nach der Probezeit erfolgen, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um einen befristeten oder unbefristeten Vertrag handelt. Um eine einvernehmliche Aufl\u00f6sung Ihres Arbeitsvertrags zu vereinbaren, muss diese in zweifacher Ausfertigung schriftlich festgehalten und [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Frontaliers Grand Est\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-10T13:57:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1\u00a0Minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\\\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\\\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\\\/\",\"name\":\"K\u00fcndigung im gegenseitigem Einvernehmen in Luxemburg - Frontaliers Grand Est\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-06-15T09:15:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-10T13:57:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\\\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\\\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\\\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Grenzg\u00e4nger\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Deutschland - Luxemburg\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Arbeitsrecht in Luxemburg\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Die K\u00fcndigung des Arbeitsvertrages in Luxemburg\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":6,\"name\":\"K\u00fcndigung im gegenseitigem Einvernehmen in Luxemburg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/\",\"name\":\"Frontaliers Grand Est\",\"description\":\"Le site ressource du travail frontalier\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Frontaliers Grand Est\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Frontaliers Grand Est\",\"alternateName\":\"Frontaliers Grand Est\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg\",\"width\":396,\"height\":396,\"caption\":\"Frontaliers Grand Est\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/frontaliers.GR.EST\\\/?locale=fr_FR\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00fcndigung im gegenseitigem Einvernehmen in Luxemburg - Frontaliers Grand Est","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"K\u00fcndigung im gegenseitigem Einvernehmen in Luxemburg - Frontaliers Grand Est","og_description":"Sie haben jederzeit die M\u00f6glichkeit, Ihren Arbeitsvertrag im beiderseitigen Einvernehmen mit Ihrem Arbeitgeber in Luxemburg aufzul\u00f6sen. Diese Art der Vertragsbeendigung kann w\u00e4hrend oder nach der Probezeit erfolgen, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um einen befristeten oder unbefristeten Vertrag handelt. Um eine einvernehmliche Aufl\u00f6sung Ihres Arbeitsvertrags zu vereinbaren, muss diese in zweifacher Ausfertigung schriftlich festgehalten und [&hellip;]","og_url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\/","og_site_name":"Frontaliers Grand Est","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR","article_modified_time":"2026-07-10T13:57:20+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"1\u00a0Minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\/","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\/","name":"K\u00fcndigung im gegenseitigem Einvernehmen in Luxemburg - Frontaliers Grand Est","isPartOf":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#website"},"datePublished":"2021-06-15T09:15:21+00:00","dateModified":"2026-07-10T13:57:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/kundigung-durch-den-arbeitgeber-mit-kundigungsfrist\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Grenzg\u00e4nger","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Deutschland - Luxemburg","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Arbeitsrecht in Luxemburg","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Die K\u00fcndigung des Arbeitsvertrages in Luxemburg","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/"},{"@type":"ListItem","position":6,"name":"K\u00fcndigung im gegenseitigem Einvernehmen in Luxemburg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#website","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/","name":"Frontaliers Grand Est","description":"Le site ressource du travail frontalier","publisher":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization"},"alternateName":"Frontaliers Grand Est","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization","name":"Frontaliers Grand Est","alternateName":"Frontaliers Grand Est","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg","contentUrl":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg","width":396,"height":396,"caption":"Frontaliers Grand Est"},"image":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR"]}]}},"frge_page_order":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8598"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62814,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8598\/revisions\/62814"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8598"},{"taxonomy":"frge_profile","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/frge_profile?post=8598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}