{"id":8590,"date":"2021-06-15T11:01:35","date_gmt":"2021-06-15T09:01:35","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8590"},"modified":"2026-07-28T17:33:59","modified_gmt":"2026-07-28T15:33:59","slug":"gesetzliche-feiertage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/gesetzliche-feiertage\/","title":{"rendered":"Gesetzliche Feiertage in Luxemburg 2026 und 2027"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fge-lu\"><style>\n.fge-lu{--lu-dark:#1A46A0;--lu-mid:#5588C9;--lu-light:#D9DFEF;--lu-ink:#1c2b4a;--lu-warn:#B23B2E;--lu-warn-bg:#FBE9E7;--lu-line:#d7dbe6;font-family:\"Roboto Condensed\",\"Roboto\",\"Segoe UI\",Arial,sans-serif;color:var(--lu-ink);line-height:1.6;max-width:860px;margin:0 auto}\n.fge-lu *{box-sizing:border-box}\n.page-content__childrens,.page-template__title,.page-template__date{display:none !important}\n.fge-lu 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einen <strong>Ausgleichstag<\/strong>, zu nehmen binnen <strong>3 Monaten<\/strong>.<\/li>\n<li>An einem Feiertag arbeiten = \u00fcbliches Gehalt <strong>+ 100 % Zuschlag<\/strong> (doppelt bezahlt).<\/li>\n<li><strong>2026<\/strong> fallen 4 Feiertage auf ein Wochenende, <strong>2027<\/strong> sogar <strong>5<\/strong>: ebenso viele Tage zum Nachholen.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<p>Als Grenzg\u00e4nger folgen Sie dem <strong>luxemburgischen Kalender<\/strong> Ihres Arbeitgebers \u2014 nicht dem deutschen. Die Feiertage sind im <a href=\"https:\/\/legilux.public.lu\/eli\/etat\/leg\/code\/travail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Code du travail<\/a> geregelt (Buch II, Titel III).<\/p>\n<div class=\"kpi\"><div class=\"card\"><div class=\"num\">11 Tage<\/div><div class=\"lbl\">Gesetzliche Feiertage<\/div><\/div><div class=\"card\"><div class=\"num\">+100 %<\/div><div class=\"lbl\">Zuschlag bei Arbeit<\/div><\/div><div class=\"card\"><div class=\"num\">3 Monate<\/div><div class=\"lbl\">F\u00fcr den Ausgleich<\/div><\/div><\/div>\n<h2>Die 11 Feiertage 2026<\/h2>\n<div class=\"tw\"><table><thead><tr><th>Feiertag<\/th><th>Datum 2026<\/th><\/tr><\/thead><tbody>\n<tr><td>Neujahr<\/td><td>Donnerstag, 1. Januar<\/td><\/tr>\n<tr><td>Ostermontag<\/td><td>Montag, 6. April<\/td><\/tr>\n<tr><td>Tag der Arbeit<\/td><td>Freitag, 1. Mai<\/td><\/tr>\n<tr><td>Europatag<\/td><td><span class=\"we\">Samstag, 9. Mai *<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Christi Himmelfahrt<\/td><td>Donnerstag, 14. Mai<\/td><\/tr>\n<tr><td>Pfingstmontag<\/td><td>Montag, 25. Mai<\/td><\/tr>\n<tr><td>Nationalfeiertag<\/td><td>Dienstag, 23. Juni<\/td><\/tr>\n<tr><td>Mari\u00e4 Himmelfahrt<\/td><td><span class=\"we\">Samstag, 15. August *<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Allerheiligen<\/td><td><span class=\"we\">Sonntag, 1. November *<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Weihnachtstag<\/td><td>Freitag, 25. Dezember<\/td><\/tr>\n<tr><td>Stephanstag<\/td><td><span class=\"we\">Samstag, 26. Dezember *<\/span><\/td><\/tr>\n<\/tbody><\/table><\/div>\n<p class=\"foot\" style=\"border:0;margin:.2em 0 0\"><span class=\"we\">*<\/span> F\u00e4llt 2026 auf ein Wochenende \u2192 Ausgleichstag.<\/p>\n<h2>Die 11 gesetzlichen Feiertage in Luxemburg 2027<\/h2>\n<p>Die Termine f\u00fcr 2027 stehen bereits fest. Sie ergeben sich aus dem Gesetz vom 25. April 2019 und werden von der <a href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de\/conditions-travail\/conges\/jours-feries.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gewerbeaufsicht ITM<\/a> ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n<div class=\"tw\"><table><thead><tr><th>Feiertag<\/th><th>Datum 2027<\/th><\/tr><\/thead><tbody>\n<tr><td>Neujahr<\/td><td>Freitag, 1. Januar<\/td><\/tr>\n<tr><td>Ostermontag<\/td><td>Montag, 29. M\u00e4rz<\/td><\/tr>\n<tr><td>Tag der Arbeit<\/td><td><span class=\"we\">Samstag, 1. Mai *<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Christi Himmelfahrt<\/td><td>Donnerstag, 6. Mai<\/td><\/tr>\n<tr><td>Europatag<\/td><td><span class=\"we\">Sonntag, 9. Mai *<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Pfingstmontag<\/td><td>Montag, 17. Mai<\/td><\/tr>\n<tr><td>Nationalfeiertag<\/td><td>Mittwoch, 23. Juni<\/td><\/tr>\n<tr><td>Mari\u00e4 Himmelfahrt<\/td><td><span class=\"we\">Sonntag, 15. August *<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Allerheiligen<\/td><td>Montag, 1. November<\/td><\/tr>\n<tr><td>Weihnachtstag<\/td><td><span class=\"we\">Samstag, 25. Dezember *<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Stephanstag<\/td><td><span class=\"we\">Sonntag, 26. Dezember *<\/span><\/td><\/tr>\n<\/tbody><\/table><\/div>\n<p class=\"foot\" style=\"border:0;margin:.2em 0 0\"><span class=\"we\">*<\/span> F\u00e4llt 2027 auf ein Wochenende \u2192 Ausgleichstag.<\/p>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">2027 wird das bessere Jahr<\/span><strong>5 Feiertage fallen 2027 auf ein Wochenende<\/strong>: der 1. Mai, der 9. Mai, der 15. August, der 25. und der 26. Dezember. Also 5 Ausgleichstage, gegen\u00fcber 4 in 2026.<\/div>\n<h2>Feiertag am Wochenende: Ihr Ausgleichstag<\/h2>\n<p>F\u00e4llt ein gesetzlicher Feiertag auf einen <strong>Sonntag<\/strong> oder einen im Betrieb \u00fcblicherweise <strong>nicht gearbeiteten<\/strong> Werktag (oft samstags), haben Sie Anspruch auf einen <strong>Ausgleichstag<\/strong>, zu nehmen binnen <strong>3 Monaten<\/strong>. 2026 betrifft das <strong>4 Tage<\/strong>: den 9. Mai, den 15. August, den 1. November und den 26. Dezember.<\/p>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Bis wann m\u00fcssen Sie den Tag nehmen?<\/span>Die Frist von 3 Monaten l\u00e4uft ab dem <strong>Tag nach dem Feiertag<\/strong>. L\u00e4sst der Betriebsablauf das nicht zu, kann der <strong>Ausgleichsurlaubstag<\/strong> bis zum <strong>Jahresende<\/strong> gew\u00e4hrt werden \u2014 und f\u00fcr die Feiertage im <strong>November und Dezember bis in den M\u00e4rz des Folgejahres<\/strong>. Ihr Arbeitgeber kann in Absprache mit dem Betriebsrat auch einen gemeinsamen Termin f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten festlegen.<\/div>\n<h2>An einem Feiertag arbeiten: welche Bezahlung?<\/h2>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Verdoppelte Verg\u00fctung<\/span>Arbeiten Sie an einem gesetzlichen Feiertag, erhalten Sie Ihr <strong>normales Tagesgehalt<\/strong> <strong>plus einen Zuschlag von 100 %<\/strong> auf die tats\u00e4chlich an diesem Tag geleisteten Stunden (Stunden also <strong>doppelt bezahlt<\/strong>). Je nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber kann eine Ausgleichsruhe hinzukommen oder den Zuschlag ersetzen.<\/div>\n<h2>Grenzg\u00e4nger: was f\u00fcr Sie gilt<\/h2>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Sie folgen dem luxemburgischen Kalender<\/span>Es gelten die Feiertage <strong>Luxemburgs<\/strong>, nicht die deutschen. Welche Tage genau abweichen, zeigt die Gegen\u00fcberstellung weiter unten.<\/div>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Zus\u00e4tzliche Tage?<\/span>Ein Tarifvertrag kann zus\u00e4tzliche Feiertage gew\u00e4hren, aber die <strong>11 gesetzlichen Tage<\/strong> bleiben ein garantiertes Minimum.<\/div>\n<h2>Die deutschen Feiertage sind nicht die luxemburgischen<\/h2>\n<p>F\u00fcr Sie gilt der luxemburgische Kalender Ihres Arbeitgebers. Hier sind die einzigen Tage, an denen er vom deutschen abweicht \u2014 genau diese Tage bringen Grenzg\u00e4nger durcheinander.<\/p>\n<h3>An diesen Tagen hat Deutschland frei und Sie arbeiten<\/h3>\n<div class=\"tw\"><table><thead><tr><th>Tag<\/th><th>Saarland<\/th><th>Rheinland-Pfalz<\/th><th>Luxemburg<\/th><\/tr><\/thead><tbody>\n<tr><td>Karfreitag<\/td><td>Feiertag<\/td><td>Feiertag<\/td><td><span class=\"we\">kein Feiertag<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Fronleichnam<\/td><td>Feiertag<\/td><td>Feiertag<\/td><td><span class=\"we\">kein Feiertag<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober)<\/td><td>Feiertag<\/td><td>Feiertag<\/td><td><span class=\"we\">kein Feiertag<\/span><\/td><\/tr>\n<\/tbody><\/table><\/div>\n<h3>An diesen Tagen arbeitet Deutschland und Sie haben frei<\/h3>\n<div class=\"tw\"><table><thead><tr><th>Tag<\/th><th>Saarland<\/th><th>Rheinland-Pfalz<\/th><th>Luxemburg<\/th><\/tr><\/thead><tbody>\n<tr><td>Europatag (9. Mai)<\/td><td><span class=\"we\">kein Feiertag<\/span><\/td><td><span class=\"we\">kein Feiertag<\/span><\/td><td>Feiertag<\/td><\/tr>\n<tr><td>Nationalfeiertag (23. Juni)<\/td><td><span class=\"we\">kein Feiertag<\/span><\/td><td><span class=\"we\">kein Feiertag<\/span><\/td><td>Feiertag<\/td><\/tr>\n<tr><td>Mari\u00e4 Himmelfahrt (15. August)<\/td><td>Feiertag<\/td><td><span class=\"we\">kein Feiertag<\/span><\/td><td>Feiertag<\/td><\/tr>\n<\/tbody><\/table><\/div>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Die genaue Rechnung h\u00e4ngt von Ihrem Bundesland ab<\/span>Wohnen Sie im <strong>Saarland<\/strong>: <strong>3 Tage<\/strong>, an denen Sie arbeiten w\u00e4hrend Deutschland frei hat, und <strong>2 Tage<\/strong>, an denen Sie frei haben w\u00e4hrend Deutschland arbeitet \u2014 der 15. August ist bei Ihnen ebenfalls Feiertag. <strong>9 Feiertage<\/strong> sind in beiden L\u00e4ndern gleich. Wohnen Sie in <strong>Rheinland-Pfalz<\/strong>, etwa im Raum Trier: <strong>3 Tage<\/strong> Arbeit und <strong>3 Tage<\/strong> frei, denn Mari\u00e4 Himmelfahrt ist dort kein Feiertag. <strong>8 Feiertage<\/strong> sind gleich.<\/div>\n<h3>Ist Karfreitag in Luxemburg ein Feiertag?<\/h3>\n<p><strong>Nein.<\/strong> In Luxemburg ist allein der <strong>Ostermontag<\/strong> gesetzlicher Feiertag. Am Karfreitag arbeiten Sie normal, obwohl in ganz Deutschland frei ist.<\/p>\n<h3>Ist Fronleichnam in Luxemburg ein Feiertag?<\/h3>\n<p><strong>Nein.<\/strong> Fronleichnam \u2014 <strong>4. Juni 2026<\/strong> und <strong>27. Mai 2027<\/strong> \u2014 ist im Saarland und in Rheinland-Pfalz gesetzlicher Feiertag, in Luxemburg nicht. Sie arbeiten also, w\u00e4hrend Ihre Nachbarn frei haben.<\/p>\n<h3>Ist der 3. Oktober in Luxemburg ein Feiertag?<\/h3>\n<p><strong>Nein.<\/strong> Der Tag der Deutschen Einheit ist kein luxemburgischer Feiertag. Er z\u00e4hlt auch nicht als Urlaubstag: Sie arbeiten schlicht wie an jedem anderen Werktag.<\/p>\n<h3>Ist Mari\u00e4 Himmelfahrt in Luxemburg ein Feiertag?<\/h3>\n<p><strong>Ja<\/strong>, der 15. August ist in Luxemburg gesetzlicher Feiertag. Hier lohnt der Blick auf Ihr Bundesland: im <strong>Saarland<\/strong> ist er ebenfalls Feiertag, in <strong>Rheinland-Pfalz nicht<\/strong>.<\/p>\n<h2>Der luxemburgische Nationalfeiertag am 23. Juni<\/h2>\n<p>Offiziell hei\u00dft er im Code du travail <strong>Tag der \u00f6ffentlichen Feier des Geburtstages des Gro\u00dfherzogs<\/strong>. Er ist ein vollwertiger gesetzlicher Feiertag: Sie arbeiten nicht, und er wird nicht von Ihren 26 Urlaubstagen abgezogen. Er f\u00e4llt <strong>2026 auf einen Dienstag<\/strong> und <strong>2027 auf einen Mittwoch<\/strong>.<\/p>\n<h2>Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag in Luxemburg<\/h2>\n<p>Beide sind in Luxemburg Feiertage, genau wie in Deutschland. Ihre Termine wechseln jedes Jahr, da sie von Ostern abh\u00e4ngen: <strong>2026<\/strong> f\u00e4llt Christi Himmelfahrt auf Donnerstag, den 14. Mai, und der Pfingstmontag auf den 25. Mai. <strong>2027<\/strong> sind es Donnerstag, der 6. Mai, und Montag, der 17. Mai.<\/p>\n<h2>H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n<details><summary>Wie viele Feiertage gibt es in Luxemburg?<\/summary><div class=\"a\">Elf gesetzliche Feiertage: Neujahr, Ostermontag, 1. Mai, Europatag (9. Mai), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Nationalfeiertag (23. Juni), Mari\u00e4 Himmelfahrt, Allerheiligen, Weihnachtstag und Stephanstag (26. Dezember).<\/div><\/details>\n<details><summary>Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende f\u00e4llt?<\/summary><div class=\"a\">Sie haben Anspruch auf einen Ausgleichstag, zu nehmen binnen 3 Monaten. 2026 betrifft das den 9. Mai, den 15. August, den 1. November und den 26. Dezember.<\/div><\/details>\n<details><summary>Werde ich doppelt bezahlt, wenn ich an einem Feiertag arbeite?<\/summary><div class=\"a\">Ja: Sie erhalten Ihr \u00fcbliches Gehalt plus einen Zuschlag von 100 % auf die an diesem Tag geleisteten Stunden. Je nach Vereinbarung kann eine Ausgleichsruhe hinzukommen.<\/div><\/details>\n<details><summary>Gelten die deutschen Feiertage f\u00fcr Grenzg\u00e4nger?<\/summary><div class=\"a\">Nein. Als in Luxemburg besch\u00e4ftigter Grenzg\u00e4nger folgen Sie dem luxemburgischen Kalender: der 23. Juni, der 9. Mai oder der 26. Dezember sind frei, der 3. Oktober hingegen nicht.<\/div><\/details>\n<details><summary>Werden die Feiertage vom Urlaub abgezogen?<\/summary><div class=\"a\">Nein. Die 11 gesetzlichen Feiertage kommen zu Ihren 26 Urlaubstagen hinzu; sie werden nie davon abgezogen.<\/div><\/details>\n<details><summary>Ist Karfreitag in Luxemburg ein Feiertag?<\/summary><div class=\"a\">Nein. In Luxemburg ist nur der Ostermontag gesetzlicher Feiertag. Am Karfreitag arbeiten Sie normal, obwohl in Deutschland frei ist.<\/div><\/details>\n<details><summary>Welche Feiertage hat Luxemburg 2027?<\/summary><div class=\"a\">Dieselben 11 Tage: 1. Januar, 29. M\u00e4rz (Ostermontag), 1. Mai, 6. Mai (Christi Himmelfahrt), 9. Mai, 17. Mai (Pfingstmontag), 23. Juni, 15. August, 1. November, 25. und 26. Dezember. F\u00fcnf davon fallen auf ein Wochenende und geben Anspruch auf einen Ausgleichstag.<\/div><\/details>\n<details><summary>Bis wann kann ich meinen Ausgleichstag nehmen?<\/summary><div class=\"a\">Grunds\u00e4tzlich binnen 3 Monaten ab dem Tag nach dem Feiertag. L\u00e4sst der Betriebsablauf das nicht zu: bis zum Jahresende, und f\u00fcr die Feiertage im November und Dezember bis in den M\u00e4rz des Folgejahres.<\/div><\/details>\n<div class=\"cta\"><p>Eine Frage zu Ihren Feiertagen oder Ihrem Urlaub als Grenzg\u00e4nger? Unsere Juristinnen und Juristen antworten Ihnen.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/ueber-frontaliers-grand-est\/kontakt\/\">Meine Frage stellen<\/a><\/div>\n<p>Mehr erfahren: der <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/urlaub-in-luxemburg\/\">Jahresurlaub<\/a> und die <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/arbeitszeit-in-luxemburg\/\">Arbeitszeit<\/a> sowie die <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/ueberstunden-in-luxemburg\/\">\u00dcberstunden in Luxemburg<\/a>. Berechnen Sie Ihr Nettogehalt mit unserem <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/brutto-netto-rechner-luxemburg-grenzgaenger\/\">Brutto-Netto-Rechner Luxemburg<\/a>.<\/p>\n<div class=\"foot\"><b>Rechtsgrundlage \u2014 Code du travail:<\/b> <a href=\"https:\/\/cdt-itm.public.lu\/redirect.php?article=232-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. L.232-2<\/a> (Liste der gesetzlichen Feiertage); <a href=\"https:\/\/cdt-itm.public.lu\/redirect.php?article=232-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. L.232-3<\/a> (Feiertag an Sonntag\/arbeitsfreiem Tag \u2192 Ausgleich); <a href=\"https:\/\/cdt-itm.public.lu\/redirect.php?article=232-6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. L.232-6<\/a> (100-%-Zuschlag f\u00fcr Feiertagsarbeit) \u2014 Buch II, Titel III. Termine 2026 und 2027 am 28.07.2026 bei der <a href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de\/conditions-travail\/conges\/jours-feries.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ITM<\/a> gepr\u00fcft; die Fristen f\u00fcr den Ausgleichstag bei <a href=\"https:\/\/guichet.public.lu\/de\/entreprises\/ressources-humaines\/conditions-travail\/gestion\/travail-jours-feries.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guichet.lu<\/a>. Die deutschen Feiertage nach den Angaben von <a href=\"https:\/\/www.saarland.de\/mibs\/DE\/themen-aufgaben\/aufgaben\/buerger_und_staat\/sonn_u_feiertagsrecht\/Sonn_und_Feiertagsrecht\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">saarland.de<\/a> und dem <a href=\"https:\/\/mdi.rlp.de\/themen\/buerger-und-staat\/verfassung-und-verwaltung\/sonn-und-feiertagsrecht\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innenministerium Rheinland-Pfalz<\/a>. Information mit Richtwertcharakter, ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.<\/div>\n<\/div>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie viele Feiertage gibt es in Luxemburg?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Elf gesetzliche Feiertage: Neujahr, Ostermontag, 1. Mai, Europatag (9. Mai), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Nationalfeiertag (23. Juni), Mari\u00e4 Himmelfahrt, Allerheiligen, Weihnachtstag und Stephanstag (26. Dezember).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende f\u00e4llt?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Sie haben Anspruch auf einen Ausgleichstag, zu nehmen binnen 3 Monaten. 2026 betrifft das den 9. Mai, den 15. August, den 1. November und den 26. 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