{"id":8590,"date":"2021-06-15T11:01:35","date_gmt":"2021-06-15T09:01:35","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8590"},"modified":"2026-07-22T10:21:53","modified_gmt":"2026-07-22T08:21:53","slug":"gesetzliche-feiertage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/gesetzliche-feiertage\/","title":{"rendered":"Gesetzliche Feiertage in Luxemburg"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fge-lu\"><style>\n.fge-lu{--lu-dark:#1A46A0;--lu-mid:#5588C9;--lu-light:#D9DFEF;--lu-ink:#1c2b4a;--lu-warn:#B23B2E;--lu-warn-bg:#FBE9E7;--lu-line:#d7dbe6;font-family:\"Roboto Condensed\",\"Roboto\",\"Segoe UI\",Arial,sans-serif;color:var(--lu-ink);line-height:1.6;max-width:860px;margin:0 auto}\n.fge-lu *{box-sizing:border-box}\n.page-content__childrens,.page-template__title,.page-template__date{display:none !important}\n.fge-lu h2{font-family:\"Roboto 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Anspruch auf einen <strong>Ausgleichstag<\/strong>, zu nehmen binnen <strong>3 Monaten<\/strong>.<\/li>\n<li>An einem Feiertag arbeiten = \u00fcbliches Gehalt <strong>+ 100 % Zuschlag<\/strong> (doppelt bezahlt).<\/li>\n<li><strong>2026<\/strong> fallen 4 Feiertage auf ein Wochenende: nachzuholen.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<p>Als Grenzg\u00e4nger folgen Sie dem <strong>luxemburgischen Kalender<\/strong> Ihres Arbeitgebers \u2014 nicht dem deutschen. Die Feiertage sind im <a href=\"https:\/\/legilux.public.lu\/eli\/etat\/leg\/code\/travail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Code du travail<\/a> geregelt (Buch II, Titel III).<\/p>\n<div class=\"kpi\"><div class=\"card\"><div class=\"num\">11 Tage<\/div><div class=\"lbl\">Gesetzliche Feiertage<\/div><\/div><div class=\"card\"><div class=\"num\">+100 %<\/div><div class=\"lbl\">Zuschlag bei Arbeit<\/div><\/div><div class=\"card\"><div class=\"num\">3 Monate<\/div><div class=\"lbl\">F\u00fcr den Ausgleich<\/div><\/div><\/div>\n<h2>Die 11 Feiertage 2026<\/h2>\n<div class=\"tw\"><table><thead><tr><th>Feiertag<\/th><th>Datum 2026<\/th><\/tr><\/thead><tbody>\n<tr><td>Neujahr<\/td><td>Donnerstag, 1. Januar<\/td><\/tr>\n<tr><td>Ostermontag<\/td><td>Montag, 6. April<\/td><\/tr>\n<tr><td>Tag der Arbeit<\/td><td>Freitag, 1. Mai<\/td><\/tr>\n<tr><td>Europatag<\/td><td><span class=\"we\">Samstag, 9. Mai *<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Christi Himmelfahrt<\/td><td>Donnerstag, 14. Mai<\/td><\/tr>\n<tr><td>Pfingstmontag<\/td><td>Montag, 25. Mai<\/td><\/tr>\n<tr><td>Nationalfeiertag<\/td><td>Dienstag, 23. Juni<\/td><\/tr>\n<tr><td>Mari\u00e4 Himmelfahrt<\/td><td><span class=\"we\">Samstag, 15. August *<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Allerheiligen<\/td><td><span class=\"we\">Sonntag, 1. November *<\/span><\/td><\/tr>\n<tr><td>Weihnachtstag<\/td><td>Freitag, 25. Dezember<\/td><\/tr>\n<tr><td>Stephanstag<\/td><td><span class=\"we\">Samstag, 26. Dezember *<\/span><\/td><\/tr>\n<\/tbody><\/table><\/div>\n<p class=\"foot\" style=\"border:0;margin:.2em 0 0\"><span class=\"we\">*<\/span> F\u00e4llt 2026 auf ein Wochenende \u2192 Ausgleichstag.<\/p>\n<h2>Feiertag am Wochenende: Ihr Ausgleichstag<\/h2>\n<p>F\u00e4llt ein gesetzlicher Feiertag auf einen <strong>Sonntag<\/strong> oder einen im Betrieb \u00fcblicherweise <strong>nicht gearbeiteten<\/strong> Werktag (oft samstags), haben Sie Anspruch auf einen <strong>Ausgleichstag<\/strong>, zu nehmen binnen <strong>3 Monaten<\/strong>. 2026 betrifft das <strong>4 Tage<\/strong>: den 9. Mai, den 15. August, den 1. November und den 26. Dezember.<\/p>\n<h2>An einem Feiertag arbeiten: welche Bezahlung?<\/h2>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Verdoppelte Verg\u00fctung<\/span>Arbeiten Sie an einem gesetzlichen Feiertag, erhalten Sie Ihr <strong>normales Tagesgehalt<\/strong> <strong>plus einen Zuschlag von 100 %<\/strong> auf die tats\u00e4chlich an diesem Tag geleisteten Stunden (Stunden also <strong>doppelt bezahlt<\/strong>). Je nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber kann eine Ausgleichsruhe hinzukommen oder den Zuschlag ersetzen.<\/div>\n<h2>Grenzg\u00e4nger: was f\u00fcr Sie gilt<\/h2>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Sie folgen dem luxemburgischen Kalender<\/span>Es gelten die Feiertage <strong>Luxemburgs<\/strong>, nicht die deutschen. Der <strong>23. Juni<\/strong> (Nationalfeiertag) und der <strong>9. Mai<\/strong> (Europatag) sind in Luxemburg frei, in Deutschland nicht; umgekehrt sind der <strong>3. Oktober<\/strong> (Tag der Deutschen Einheit) und regionale Feiertage (z. B. Fronleichnam im Saarland und in Rheinland-Pfalz) in Luxemburg nicht frei.<\/div>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Zus\u00e4tzliche Tage?<\/span>Ein Tarifvertrag kann zus\u00e4tzliche Feiertage gew\u00e4hren, aber die <strong>11 gesetzlichen Tage<\/strong> bleiben ein garantiertes Minimum.<\/div>\n<h2>H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n<details><summary>Wie viele Feiertage gibt es in Luxemburg?<\/summary><div class=\"a\">Elf gesetzliche Feiertage: Neujahr, Ostermontag, 1. Mai, Europatag (9. Mai), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Nationalfeiertag (23. Juni), Mari\u00e4 Himmelfahrt, Allerheiligen, Weihnachtstag und Stephanstag (26. Dezember).<\/div><\/details>\n<details><summary>Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende f\u00e4llt?<\/summary><div class=\"a\">Sie haben Anspruch auf einen Ausgleichstag, zu nehmen binnen 3 Monaten. 2026 betrifft das den 9. Mai, den 15. August, den 1. November und den 26. Dezember.<\/div><\/details>\n<details><summary>Werde ich doppelt bezahlt, wenn ich an einem Feiertag arbeite?<\/summary><div class=\"a\">Ja: Sie erhalten Ihr \u00fcbliches Gehalt plus einen Zuschlag von 100 % auf die an diesem Tag geleisteten Stunden. Je nach Vereinbarung kann eine Ausgleichsruhe hinzukommen.<\/div><\/details>\n<details><summary>Gelten die deutschen Feiertage f\u00fcr Grenzg\u00e4nger?<\/summary><div class=\"a\">Nein. Als in Luxemburg besch\u00e4ftigter Grenzg\u00e4nger folgen Sie dem luxemburgischen Kalender: der 23. Juni, der 9. Mai oder der 26. Dezember sind frei, der 3. Oktober hingegen nicht.<\/div><\/details>\n<details><summary>Werden die Feiertage vom Urlaub abgezogen?<\/summary><div class=\"a\">Nein. Die 11 gesetzlichen Feiertage kommen zu Ihren 26 Urlaubstagen hinzu; sie werden nie davon abgezogen.<\/div><\/details>\n<div class=\"cta\"><p>Eine Frage zu Ihren Feiertagen oder Ihrem Urlaub als Grenzg\u00e4nger? Unsere Juristinnen und Juristen antworten Ihnen.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/ueber-frontaliers-grand-est\/kontakt\/\">Meine Frage stellen<\/a><\/div>\n<p>Mehr erfahren: der <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/urlaub-in-luxemburg\/\">Jahresurlaub<\/a> und die <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/arbeitszeit-in-luxemburg\/\">Arbeitszeit<\/a>. Berechnen Sie Ihr Nettogehalt mit unserem <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/brutto-netto-rechner-luxemburg-grenzgaenger\/\">Brutto-Netto-Rechner Luxemburg<\/a>.<\/p>\n<div class=\"foot\"><b>Rechtsgrundlage \u2014 Code du travail:<\/b> <a href=\"https:\/\/cdt-itm.public.lu\/redirect.php?article=232-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. L.232-2<\/a> (Liste der gesetzlichen Feiertage); <a href=\"https:\/\/cdt-itm.public.lu\/redirect.php?article=232-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. L.232-3<\/a> (Feiertag an Sonntag\/arbeitsfreiem Tag \u2192 Ausgleich); <a href=\"https:\/\/cdt-itm.public.lu\/redirect.php?article=232-6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. L.232-6<\/a> (100-%-Zuschlag f\u00fcr Feiertagsarbeit) \u2014 Buch II, Titel III. Daten 2026 gepr\u00fcft am 22.07.2026. Information mit Richtwertcharakter, ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.<\/div>\n<\/div>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie viele Feiertage gibt es in Luxemburg?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Elf gesetzliche Feiertage: Neujahr, Ostermontag, 1. Mai, Europatag (9. Mai), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Nationalfeiertag (23. 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