{"id":8552,"date":"2021-06-14T15:58:26","date_gmt":"2021-06-14T13:58:26","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8552"},"modified":"2026-07-23T11:49:46","modified_gmt":"2026-07-23T09:49:46","slug":"arbeitsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht in Luxemburg"},"content":{"rendered":"\n<style>.frge-hub *{box-sizing:border-box}.frge-hub{font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;color:#1f2a44;max-width:980px;margin:0 auto;line-height:1.6}.page-content__childrens,.page-template__title,.page-template__date{display:none !important}.frge-hub .intro{font-size:1.1rem}.frge-hub h2{color:#0d2f5f;border-bottom:3px solid #f5b301;padding-bottom:6px;margin-top:2rem}.frge-hub .section{background:#f4f7fc;border-radius:18px;padding:22px;margin:22px 0}.frge-hub .grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fill,minmax(240px,1fr));gap:16px}.frge-hub .card{position:relative;display:block;text-decoration:none;background:#fff;border:1px solid #e2e8f2;border-left:4px solid #0d2f5f;border-radius:12px;padding:18px;transition:.15s}.frge-hub .card:hover{border-left-color:#f5b301;box-shadow:0 8px 20px rgba(13,47,95,.13);transform:translateY(-3px)}.frge-hub .card .ic{font-size:1.7rem;display:block}.frge-hub .card .t{display:block;font-weight:800;color:#0d2f5f;margin:8px 0 3px;font-size:1.03rem;line-height:1.25}.frge-hub .card .d{display:block;font-size:.86rem;color:#5a6785;line-height:1.45}.frge-hub .card .badge{position:absolute;top:12px;right:12px;background:#0a7d33;color:#fff;font-size:.66rem;font-weight:800;padding:2px 8px;border-radius:20px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.03em}.frge-hub .faq{background:#fff;border:1px solid #e2e8f2;border-radius:10px;padding:4px 16px;margin:10px 0}.frge-hub .faq summary{cursor:pointer;font-weight:700;color:#0d2f5f;padding:10px 0}.frge-hub .faq .fa{padding:0 0 12px;color:#33415c}.frge-hub a{color:#0d5bbf}.frge-hub h1{color:#0d2f5f;font-size:2rem;line-height:1.2;margin:.1em 0 .35em;font-weight:800}\n<\/style>\n<div class=\"frge-hub\"><h1>Arbeitsrecht in Luxemburg<\/h1>\n<p class=\"intro\">Das luxemburgische Arbeitsrecht bietet einen sch\u00fctzenden Rahmen mit einem der <strong>h\u00f6chsten Mindestl\u00f6hne Europas<\/strong>. Diese Rubrik b\u00fcndelt das Wesentliche f\u00fcr Grenzg\u00e4nger: <strong>Arbeitsvertrag<\/strong>, K\u00fcndigung, Pr\u00e4vention von <strong>Bel\u00e4stigung<\/strong>, <strong>Behinderung<\/strong> und Schutz bei <strong>Insolvenz<\/strong> des Arbeitgebers.<\/p>\n<div class=\"section\"><div class=\"grid\">\n<a class=\"card\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/\"><span class=\"ic\">\ud83d\udcc4<\/span><span class=\"badge\">Komplett<\/span><span class=\"t\">Arbeitsvertrag<\/span><span class=\"d\">CDI, CDD, Mindestlohn, Arbeitszeit, Urlaub.<\/span><\/a>\n<a class=\"card\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/\"><span class=\"ic\">\ud83d\udd1a<\/span><span class=\"t\">K\u00fcndigung des Vertrags<\/span><span class=\"d\">Fristen, K\u00fcndigung, Eigenk\u00fcndigung, Vertragsende.<\/span><\/a>\n<a class=\"card\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/mobbing-belaestigung-am-arbeitsplatz\/\"><span class=\"ic\">\ud83d\udee1\ufe0f<\/span><span class=\"t\">Bel\u00e4stigung (Mobbing)<\/span><span class=\"d\">Ihr Schutz vor Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz.<\/span><\/a>\n<a class=\"card\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/\"><span class=\"ic\">\u267f<\/span><span class=\"t\">Behinderung und Arbeit<\/span><span class=\"d\">Rechte und Ma\u00dfnahmen f\u00fcr behinderte Arbeitnehmer.<\/span><\/a>\n<a class=\"card\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/\"><span class=\"ic\">\u2696\ufe0f<\/span><span class=\"t\">Insolvenz des Arbeitgebers<\/span><span class=\"d\">Ihre Rechte als Arbeitnehmer bei Insolvenz.<\/span><\/a>\n<\/div><\/div>\n<h2>In Luxemburg arbeiten: was das Arbeitsrecht sagt<\/h2>\n<p>Die Rubrik <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/\">Arbeitsvertrag<\/a> erl\u00e4utert die <strong>Vertragsarten<\/strong> (CDI, CDD), den <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/das-arbeitsentgelt\/\">Mindestlohn<\/a>, das <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/durchschnittsgehalt-luxemburg-nach-branche\/\">Durchschnittsgehalt nach Branche<\/a>, die <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/arbeitszeit-in-luxemburg\/\">Arbeitszeit<\/a> und den <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/urlaub-in-luxemburg\/\">Urlaub<\/a>. Bei Schwierigkeiten sehen Sie die Regeln der <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/\">Vertragsaufl\u00f6sung<\/a>, Ihren Schutz vor <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/mobbing-belaestigung-am-arbeitsplatz\/\">Bel\u00e4stigung<\/a> und Ihre Rechte bei <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/\">Insolvenz des Arbeitgebers<\/a>. Ob Grenzg\u00e4nger oder Gebietsans\u00e4ssiger \u2014 Sie haben dieselben Rechte.<\/p>\n<h2>H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n<details class=\"faq\"><summary>Welche Arbeitsvertr\u00e4ge gibt es in Luxemburg?<\/summary><div class=\"fa\">Der CDI (unbefristet) und der CDD (befristet). Siehe die Rubrik <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/\">Arbeitsvertrag<\/a>.<\/div><\/details>\n<details class=\"faq\"><summary>Wie hoch ist der Mindestlohn in Luxemburg 2026?<\/summary><div class=\"fa\">Der soziale Mindestlohn (SSM) betr\u00e4gt 2 771,33 \u20ac brutto\/Monat (unqualifiziert) und 3 325,59 \u20ac (qualifiziert). Details auf der Seite <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/der-arbeitsvertrag-in-luxemburg\/das-arbeitsentgelt\/\">Mindestlohn<\/a>.<\/div><\/details>\n<details class=\"faq\"><summary>Welche Rechte habe ich bei K\u00fcndigung oder Insolvenz?<\/summary><div class=\"fa\">Die Regeln der <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/\">Vertragsaufl\u00f6sung<\/a> und der Schutz bei <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/\">Insolvenz des Arbeitgebers<\/a> sind in diesen Rubriken erl\u00e4utert.<\/div><\/details>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Arbeitsvertr\u00e4ge gibt es in Luxemburg?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Der CDI (unbefristet) und der CDD (befristet).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie hoch ist der Mindestlohn in Luxemburg 2026?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Der soziale Mindestlohn (SSM) betr\u00e4gt 2 771,33 \u20ac brutto\/Monat (unqualifiziert) und 3 325,59 \u20ac (qualifiziert).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Rechte habe ich bei K\u00fcndigung oder Insolvenz?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die Regeln der Vertragsaufl\u00f6sung und der Schutz bei Insolvenz des Arbeitgebers sind in diesen Rubriken erl\u00e4utert.\"}}]}<\/script>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsrecht in Luxemburg Das luxemburgische Arbeitsrecht bietet einen sch\u00fctzenden Rahmen mit einem der h\u00f6chsten Mindestl\u00f6hne Europas. 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