{"id":8513,"date":"2021-06-14T15:08:29","date_gmt":"2021-06-14T13:08:29","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8513"},"modified":"2024-07-08T08:28:02","modified_gmt":"2024-07-08T06:28:02","slug":"professionnalisierungsperiode-periode-de-professionnalisation-aufrechterhaltung-der-beschaftigung-fur-geringqualifizierten-personen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-frankreich\/ausbildung-anerkennung-von-beruflichen-qualifikationen\/weiterbildung-des-arbeitnehmers-in-frankreich\/professionnalisierungsperiode-periode-de-professionnalisation-aufrechterhaltung-der-beschaftigung-fur-geringqualifizierten-personen\/","title":{"rendered":"Professionnalisierungsperiode (p\u00e9riode de professionnalisation ): Aufrechterhaltung der Besch\u00e4ftigung f\u00fcr geringqualifizierten Personen"},"content":{"rendered":"\n

Berufsbezogenheitsperiode : Erhalt der Besch\u00e4ftigung der gering qualifizierten Arbeitnehmer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der Zeitraum von Berufsbezogenheit richtet sich an die Arbeitnehmer als Teil der Belegschaft des Unternehmens, die einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben. Es ist beabsichtigt, durch den Erwerb einer Zertifizierung, eine Besch\u00e4ftigung von gering qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften zu f\u00f6rdern. Die Ausbildung kann w\u00e4hrend der Arbeitszeit im Rahmen eines Ausbildungsplans stattfinden oder au\u00dferhalb von Arbeitsstunden im Rahmen des personalen Ausbildungskontos.<\/p>\n\n\n\n

Voraussetzungen:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Der Arbeitnehmer muss einem unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag unterliegen, insbesondere in einer Einf\u00fchrungsstruktur, die durch die Wirtschaftst\u00e4tigkeit agiert oder einen einzelnen Integrationsvertrag haben. Die Ausbildung hat eine Mindestdauer von 70 Stunden verteilt \u00fcber einen Zeitraum von 12 Monaten.<\/p>\n\n\n\n

Vorgehen:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Der Antrag muss an dem Arbeitgeber per Einschreiben mit Empfangsbest\u00e4tigung gestellt werden.<\/p>\n\n\n\n

In den Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern kann die Ausbildung auf der Initiative von Arbeitgeber verschoben werden, wenn mindestens 2 Arbeitnehmer darum gleichzeitig gebeten haben.<\/p>\n\n\n\n

Finanzierung:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die Finanzierung der Berufsbezogenheitsperiode wird durch die OPCA gew\u00e4hrleistet, an der das Unternehmen seine Beitr\u00e4ge zur Weiterbildung gezahlt hat.<\/p>\n\n\n\n

Die Gehaltsfortzahlung wird w\u00e4hrend der Arbeitszeit f\u00fcr die Ausbildung gew\u00e4hrt. F\u00fcr die Ausbildungen au\u00dferhalb der Arbeitszeit, muss der Arbeitgeber eine Ausbildungsverg\u00fctung in H\u00f6he von 50% des Netto-Gehaltes zahlen, die zus\u00e4tzlich zum Gehalt leistet wird.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rderf\u00e4hige Ausbildungen:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n