{"id":8507,"date":"2021-06-14T15:01:53","date_gmt":"2021-06-14T13:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8507"},"modified":"2026-01-26T16:36:58","modified_gmt":"2026-01-26T15:36:58","slug":"kompetenzbilanz-bestimmung-eines-beruflichen-projekts-oder-eines-ausbildungsprojekts","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-frankreich\/ausbildung-anerkennung-von-beruflichen-qualifikationen\/weiterbildung-des-arbeitnehmers-in-frankreich\/kompetenzbilanz-bestimmung-eines-beruflichen-projekts-oder-eines-ausbildungsprojekts\/","title":{"rendered":"Kompetenzbilanz : Bestimmung eines beruflichen Projekts oder eines Ausbildungsprojekts"},"content":{"rendered":"\n

Jeder Arbeitnehmer mit unbefristetem oder befristetem Arbeitsvertrag kann eine Kompetenzbewertung durchf\u00fchren. Er erm\u00f6glicht es dem Arbeitnehmer, seine Kompetenzen und Motivationen zu analysieren, um gegebenenfalls ein berufliches Projekt oder ein Ausbildungsprojekt zu definieren. Die Kompetenzbilanzen kommen f\u00fcr das pers\u00f6nliche Ausbildungskonto in Frage. Der Beurlaubungsurlaub ist auf 24 aufeinanderfolgende oder nicht aufeinanderfolgende Stunden begrenzt.<\/p>\n\n\n\n

Bedingungen<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitssuchende k\u00f6nnen von einer Kompetenzbilanz profitieren.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Finanzierung<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Beibehaltung der Verg\u00fctung:<\/span><\/strong>
Wenn die Bilanz \u00fcber die Arbeitszeit erstellt wird, f\u00fchrt sie w\u00e4hrend der Erstellung zur Beibehaltung des Arbeitsentgelts.<\/p>\n\n\n\n

Wenn die Abrechnung au\u00dferhalb der Arbeitszeit erfolgt, wird keine Verg\u00fctung gezahlt.<\/p>\n\n\n\n

Finanzierung der Bilanz:<\/span><\/strong>
Die Bilanz wird aus dem Geld finanziert, \u00fcber das der Arbeitnehmer auf seinem pers\u00f6nlichen Ausbildungskonto verf\u00fcgt.<\/p>\n\n\n\n

Am Ende der Kompetenzbilanz werden die Ergebnisse in Form einer Zusammenfassung an den Arbeitnehmer zur\u00fcckgegeben. Die Kompetenzbewertung soll dem Arbeitnehmer helfen, die Art seiner Bed\u00fcrfnisse zu definieren und zu analysieren und seine beruflichen F\u00e4higkeiten zu ermitteln.<\/p>\n\n\n\n

Arbeitnehmer, die bei der Durchf\u00fchrung einer Kompetenzbewertung begleitet werden m\u00f6chten, k\u00f6nnen sich von einem Berater f\u00fcr berufliche Entwicklung (CEP) unterst\u00fctzen lassen:
https:\/\/mon-cep.org\/<\/a>
<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Schritte<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Wenn der Arbeitnehmer sein pers\u00f6nliches Ausbildungskonto f\u00fcr eine au\u00dferhalb der Arbeitszeit durchgef\u00fchrte Bilanz aktiviert, braucht der Arbeitgeber nicht informiert zu werden.<\/p>\n\n\n\n

Wenn der Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Arbeitszeit eine Kompetenzbewertung durchf\u00fchren m\u00f6chte, muss er mindestens 60 Tage vor dem geplanten Stichtag einen schriftlichen Antrag an seinen Arbeitgeber richten. Der Arbeitgeber kann den Urlaub um h\u00f6chstens 6 Monate verschieben, wenn die Abwesenheit das Funktionieren des Unternehmens beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n

Die Kompetenzbewertung wird von einem externen Dienstleister organisiert. Der Kandidat muss den Bilanzdienstleister auf seinem Ausbildungskonto ausw\u00e4hlen: https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n

Es ist wichtig zu beachten, dass eine dreiseitige Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer, dem Arbeitgeber und der erbringenden Organisation getroffen werden muss. In der Vereinbarung m\u00fcssen die Ziele, die Mittel, die Dauer, die Durchf\u00fchrungsmodalit\u00e4ten usw. festgelegt werden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Jeder Arbeitnehmer mit unbefristetem oder befristetem Arbeitsvertrag kann eine Kompetenzbewertung durchf\u00fchren. Er erm\u00f6glicht es dem Arbeitnehmer, seine Kompetenzen und Motivationen zu analysieren, um gegebenenfalls ein berufliches Projekt oder ein Ausbildungsprojekt zu definieren. Die Kompetenzbilanzen kommen f\u00fcr das pers\u00f6nliche Ausbildungskonto in Frage. 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