{"id":8501,"date":"2021-06-14T14:56:58","date_gmt":"2021-06-14T12:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8501"},"modified":"2026-01-26T16:28:29","modified_gmt":"2026-01-26T15:28:29","slug":"der-individuelle-bildungsurlaub-conge-individuel-de-formation-eine-einjahrige-fortbildung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-frankreich\/ausbildung-anerkennung-von-beruflichen-qualifikationen\/weiterbildung-des-arbeitnehmers-in-frankreich\/der-individuelle-bildungsurlaub-conge-individuel-de-formation-eine-einjahrige-fortbildung\/","title":{"rendered":"Das Projekt des beruflichen \u00dcbergangs"},"content":{"rendered":"\n

Das Projekt f\u00fcr den beruflichen \u00dcbergang ersetzt die bisherige Regelung des individuellen Bildungsurlaubs, der seit dem 1. Januar 2019 abgeschafft wurde. Er erm\u00f6glicht es dem Arbeitnehmer, sich von seiner Arbeitsstelle fernzuhalten, um eine Ausbildung zu absolvieren, damit er seine berufliche Orientierung \u00e4ndern oder einen neuen Beruf erlernen kann.<\/p>\n\n\n\n

Die beantragte Ausbildung muss nicht mit der beruflichen T\u00e4tigkeit des Arbeitnehmers zusammenh\u00e4ngen, aber sie muss f\u00fcr das pers\u00f6nliche Ausbildungskonto (CPF) in Frage kommen.<\/p>\n\n\n\n

Die Dauer des Berufs\u00fcbergangsprojekts betr\u00e4gt ein Jahr oder mehr, wenn die Ausbildung in Vollzeit erfolgt, oder 1200 Stunden oder mehr, wenn sie in Teilzeit durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n\n\n\n

Bedingungen<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Um von einem beruflichen \u00dcbergangsprojekt zu profitieren, muss der Arbeitnehmer mit unbefristetem Arbeitsvertrag eine Betriebszugeh\u00f6rigkeit von mindestens 2 aufeinanderfolgenden oder nicht aufeinanderfolgenden Jahren nachweisen, davon 12 Monate in demselben Unternehmen, unabh\u00e4ngig von der Art der aufeinander folgenden Arbeitsvertr\u00e4ge.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

F\u00f6rderf\u00e4hige Ausbildungsg\u00e4nge<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Im Rahmen des Projekts f\u00fcr den beruflichen \u00dcbergang ist die Auswahl der Ausbildungsg\u00e4nge restriktiver als im Rahmen des individuellen Bildungsurlaubs (CIF). Die vom Kandidaten \u00fcber das Personal Training Account gew\u00e4hlte Ausbildungseinrichtung muss eine \u00abvorherige Positionierung\u00bb vornehmen. Diese Positionierung erm\u00f6glicht es, die Kompetenzen des Kandidaten zu bewerten, sich auf die mit der angestrebten Zertifizierung zu erreichenden Ziele zu konzentrieren und die Dauer der vorgeschlagenen Ausbildung anzupassen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Schritte<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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