{"id":8446,"date":"2021-06-11T15:29:52","date_gmt":"2021-06-11T13:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8446"},"modified":"2026-01-23T15:40:16","modified_gmt":"2026-01-23T14:40:16","slug":"auf-welche-leistungen-haben-sie-anspruch-bei-einer-adoption","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-frankreich\/sozialversicherung\/die-mutterschaftsversicherung\/auf-welche-leistungen-haben-sie-anspruch-bei-einer-adoption\/","title":{"rendered":"Auf welche Leistungen haben Sie Anspruch bei einer Adoption ?"},"content":{"rendered":"\n

Bedingung<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
\n

Der Adoptionsurlaub steht jedem Arbeitnehmer offen, dem ein Kind anvertraut wurde:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Durch den Sozialdienst f\u00fcr Kinder (ASE),<\/li>\n\n\n\n
  • Oder durch die franz\u00f6sische Adoptionsbeh\u00f6rde,<\/li>\n\n\n\n
  • Oder von einer franz\u00f6sischen Organisation, die f\u00fcr die Adoption zugelassen ist,<\/li>\n\n\n\n
  • Oder durch Entscheidung einer zust\u00e4ndigen ausl\u00e4ndischen Beh\u00f6rde, sofern dem Kind die Einreise nach Frankreich gestattet wurde.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    Dauer<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
    \n

    Die Dauer des Adoptionsurlaubs h\u00e4ngt sowohl von der Zahl der adoptierten Kinder als auch von der Zahl der bereits unterhaltsberechtigten Kinder ab und davon, ob dieser Urlaub unter den Eltern aufgeteilt wird. Wenn der Urlaub auf beide Elternteile aufgeteilt wird, kann er nur in zwei Zeitabschnitten aufgeteilt werden, wobei der k\u00fcrzeste Zeitraum mindestens 11 Tage betragen muss (18 Tage bei Mehrfachadoption). Beide Urlaubstage k\u00f6nnen entweder aufeinander folgen oder gleichzeitig genommen werden.<\/p>\n\n\n\n

    Der Beginn des Urlaubs f\u00e4llt grunds\u00e4tzlich mit der Ankunft des Kindes im Haushalt zusammen. Es ist jedoch m\u00f6glich, diesen Urlaub fr\u00fcher zu beginnen, und zwar innerhalb von 7 aufeinanderfolgenden Tagen vor der Ankunft des Kindes.<\/p>\n\n\n

    \n

    Anzahl der adoptierten Kinder<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td>

    Zahl der bereits unterhaltsberechtigten Kinder<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td>

    Dauer des Urlaubs (von einem Elternteil)<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td>

    Dauer des Urlaubs<\/strong><\/p>

    (verteilt auf beide erwerbst\u00e4tige Eltern)<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

    1<\/p><\/div><\/div><\/td>

    0 oder 1<\/p><\/div><\/div><\/td>

    16 Wochen<\/p><\/div><\/div><\/td>

    16 Wochen+ 25 Tage<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

    2 oder mehr<\/p><\/div><\/div><\/td>

    18 Wochen<\/p><\/div><\/div><\/td>

    18 Wochen+ 25 Tage<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

    2 oder mehr<\/p><\/div><\/div><\/td>

    Egal wie viele<\/p><\/div><\/div><\/td>

    22 Wochen<\/p><\/div><\/div><\/td>

    22 Wochen + 32 Tage<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

    Entsch\u00e4digung<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
    \n

    Um Geldleistungen zu erhalten (dieselben Tagegelder wie f\u00fcr einen Mutterschaftsurlaub), muss der adoptierende Vater oder die adoptierende Mutter:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • in einem Bezugszeitraum eine Mindestzahl von Arbeitsstunden oder einen Mindestlohn nachweisen,<\/li>\n\n\n\n
    • Sie m\u00fcssen f\u00fcr die Krankenversicherung – Mutterschaft seit mindestens 10 Monaten zum Zeitpunkt der Ankunft des Kindes im Haushalt versichert sein,<\/li>\n\n\n\n
    • Sie m\u00fcssen im Besitz einer Bescheinigung der zust\u00e4ndigen Stelle Ihres Wohnsitzlandes sein, aus der hervorgeht, dass Ihnen ein Kind zum Zwecke der Adoption anvertraut wurde, sowie das Datum der Ankunft in der Familie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Die Berechnung der H\u00f6he dieser Entsch\u00e4digungen erfolgt in mehreren Schritten:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Berechnung des t\u00e4glichen Grundlohns<\/strong>. Dies entspricht der Summe der letzten drei Bruttol\u00f6hne vor dem Zeitpunkt der Arbeitsunterbrechung, geteilt durch 91,25.<\/li>\n\n\n\n
      • Maximaler Betrag des t\u00e4glichen Grundlohns<\/strong>: Der ber\u00fccksichtigte Lohn darf die monatliche Obergrenze der sozialen Sicherheit nicht \u00fcberschreiten, die am letzten Tag des Monats vor der Einstellung gilt (d. h. 4.005 \u20ac\/brutto pro Monat im Jahr 2026).<\/li>\n\n\n\n
      • Pauschalsatz der CPAM.<\/strong> Die Caisse primaire d’assurance maladie zieht von diesem Grundgehalt einen Pauschalsatz von 21% ab.<\/li>\n\n\n\n
      • Mindest- und H\u00f6chstbetrag der Tagegelder<\/strong>: Der Betrag darf im Jahr 2026 nicht weniger als 11,12 \u20ac und nicht mehr als 104,02 \u20ac pro Tag betragen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Hinweis<\/strong>: W\u00e4hrend des Adoptionsurlaubs wird der Arbeitsvertrag ausgesetzt. Der Arbeitnehmer, der davon profitiert, hat auch einen K\u00fcndigungsschutz. Letzterer kann auch einen zus\u00e4tzlichen unbezahlten Urlaub von bis zu 6 Wochen in Anspruch nehmen, wenn er ins Ausland, in ein \u00fcberseeisches Departement oder eine \u00fcberseeische Gemeinschaft reist, um ein Kind zu adoptieren.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

        Wenn Sie zuvor in einem anderen Land gearbeitet haben, k\u00f6nnen Sie sich mit dem Formular E 104<\/strong>, das Ihnen die Krankenkasse am Ort Ihrer letzten Besch\u00e4ftigung ausstellt, f\u00fcr Ihre fr\u00fcheren Versicherungszeiten qualifizieren lassen.<\/p>\n\n\n\n

        Sie genie\u00dfen w\u00e4hrend der gesamten Dauer Ihres Adoptionsurlaubs einen K\u00fcndigungsschutz.<\/p>\n\n\n\n

        Sie haben keinen Anspruch auf die Adoptionspr\u00e4mie, da diese nicht ins Ausland exportiert werden kann.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

        Schritte<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
        \n

        Die Person, die einen Adoptionsurlaub in Anspruch nehmen m\u00f6chte, muss dies bei ihrem Arbeitgeber per Einschreiben mit Empfangsbest\u00e4tigung beantragen.<\/strong> Es sind die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Abwesenheit des Arbeitnehmers sowie der Zeitpunkt des Beginns des Urlaubs anzugeben. Der Arbeitgeber kann einen solchen Urlaub nicht ablehnen. Dar\u00fcber hinaus gibt es keine gesetzliche Frist f\u00fcr die Benachrichtigung des Arbeitgebers (abgesehen von der vertraglichen Regelung).<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":8356,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[859,461,448,517],"frge_profile":[225],"class_list":["post-8446","page","type-page","status-publish","hentry","tag-adoptionsurlaub","tag-arbeitnehmer","tag-frankreich","tag-grengaenger","frge_profile-arbeitnehmer"],"yoast_head":"\nAuf welche Leistungen haben Sie Anspruch bei einer Adoption ? - Frontaliers Grand Est<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entdecken Sie die Modalit\u00e4ten des Adoptionsurlaubs in Frankreich (Bedingungen, Dauer, Entsch\u00e4digung usw.)\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-frankreich\/sozialversicherung\/die-mutterschaftsversicherung\/auf-welche-leistungen-haben-sie-anspruch-bei-einer-adoption\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Auf welche Leistungen haben Sie Anspruch bei einer Adoption ? 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