{"id":8387,"date":"2021-06-08T14:54:58","date_gmt":"2021-06-08T12:54:58","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8387"},"modified":"2026-01-16T12:36:38","modified_gmt":"2026-01-16T11:36:38","slug":"welche-pflichten-haben-sie-gegenuber-ihrem-arbeitgeber-im-falle-von-krankheit-oder-einem-auserberuflichen-unfall","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-frankreich\/sozialversicherung\/die-krankenversicherung\/welche-pflichten-haben-sie-gegenuber-ihrem-arbeitgeber-im-falle-von-krankheit-oder-einem-auserberuflichen-unfall\/","title":{"rendered":"Welche Pflichten haben Sie gegen\u00fcber Ihrem Arbeitgeber im Falle von Krankheit oder einem au\u00dferberuflichen Unfall?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Wie teile ich meinem Arbeitgeber meine Arbeitsunf\u00e4higkeit mit ?<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Sie m\u00fcssen, soweit Ihr Arbeits- oder Tarifvertrag nicht anderweitige Bestimmungen enth\u00e4lt<strong>, pers\u00f6nlich oder durch eine bevollm\u00e4chtigte Person<\/strong>&nbsp;und mit allen Mitteln Ihren Arbeitgeber oder dessen Vertrete<strong>r binnen 48 Stunden \u00fcber Ihre Arbeitsunf\u00e4higkeit informieren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Fernbleiben ohne Mitteilung kann einen Entlassungsgrund darstellen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sie m\u00fcssen ihm innerhalb derselben Frist den 3. Teil der vom franz\u00f6sischen Arzt ausgestellten Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung<\/strong>&nbsp;(das Original oder eine Kopie Ihres \u00e4rztlichen Attestes im Falle einer Konsultation in Deutschland) zukommen lassen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sie m\u00fcssen diese Formalit\u00e4t nochmals erledigen, wenn der Arzt die Dauer Ihrer Arbeitsunterbrechung verl\u00e4ngert.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Wie erhalte ich meine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung ?<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Ihr Arzt stellt Ihnen ein \u00e4rztliches Attest aus, in dem bescheinigt wird, dass Ihre Arbeitsunf\u00e4higkeit medizinisch gerechtfertigt ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieses \u00e4rztliche Attest muss&nbsp;<strong>den Beginn der Arbeitsunterbrechung und die voraussichtliche Wiederaufnahme der Arbeit angeben.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Gehaltsfortzahlung w\u00e4hrend der Krankheit<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>W\u00e4hrend Ihrer Arbeitsunterbrechung erhalten Sie Tagegelder von der Sozialversicherung. Beachten Sie, dass grunds\u00e4tzlich eine Karenzzeit von 3 Tagen vorgesehen ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus muss der Arbeitgeber ab dem 8. Tag der Abwesenheit Zusatzleistungen zahlen (sofern im Unternehmen keine g\u00fcnstigeren Bestimmungen gelten), wenn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie mehr als ein Jahr Betriebszugeh\u00f6rigkeit nachweisen k\u00f6nnen,<\/li>\n\n\n\n<li>Sie dem Arbeitgeber ein \u00e4rztliches Attest innerhalb von 48 Std. zusenden,<\/li>\n\n\n\n<li>Sie bei der staatlichen Krankenversicherung versichert sind,<\/li>\n\n\n\n<li>Sie in Frankreich oder in der EU \u00e4rztlich versorgt werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die zus\u00e4tzliche Entsch\u00e4digung entspricht:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>90 % des Bruttogehalts w\u00e4hrend der 30 ersten Abwesenheitstage;<\/li>\n\n\n\n<li>2\/3 w\u00e4hrend der n\u00e4chsten 30 Tage.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die von der Sozialversicherung gezahlten Leistungen werden von der zus\u00e4tzlichen Entsch\u00e4digung des Arbeitgebers abgezogen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":8349,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[461,448,517,837],"frge_profile":[225],"class_list":["post-8387","page","type-page","status-publish","hentry","tag-arbeitnehmer","tag-frankreich","tag-grengaenger","tag-krankschreibung","frge_profile-arbeitnehmer"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pflichten bei krankheit: arbeitsunf\u00e4higkeit dem arbeitgeber melden<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Welche Pflichten haben Sie bei Krankheit oder Unfall gegen\u00fcber Ihrem Arbeitgeber? 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