{"id":8299,"date":"2021-06-08T11:33:02","date_gmt":"2021-06-08T09:33:02","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8299"},"modified":"2026-02-05T11:34:31","modified_gmt":"2026-02-05T10:34:31","slug":"die-beendigung-des-arbeitsvertrags-wahrend-der-probezeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-frankreich\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrags\/die-beendigung-des-arbeitsvertrags-wahrend-der-probezeit\/","title":{"rendered":"Die Beendigung des Arbeitsvertrags w\u00e4hrend der Probezeit"},"content":{"rendered":"\n<p>In der Probezeit k\u00f6nnen Sie herausfinden, ob die Arbeit Ihnen zusagt. Dem Arbeitgeber erm\u00f6glicht sie, Ihre Eignung zu beurteilen. Eine Probezeit ist nur dann zul\u00e4ssig, wenn diese im Arbeitsvertrag oder im Einstellungsschreiben vereinbart worden ist (Artikel L 1121-23 Arbeitsgesetz).<\/p>\n\n\n\n<p>Neuerdings ist die<strong>&nbsp;maximale Dauer&nbsp;der Probezeit gesetzlich festgelegt<\/strong>&nbsp;(Art. 1221-19 Code du Travail \u2013 Arbeitsgesetz).<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend der Probezeit k\u00f6nnen sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber den Vertrag jederzeit k\u00fcndigen, m\u00fcssen jedoch eine <strong>Mindestk\u00fcndigungsfrist <\/strong>einhalten.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Maximale Dauer der Probezeit<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Die maximale Dauer der Probezeit ist nun wie folgt festgelegt:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><\/td><td><strong>DAUER DER PROBEZEIT<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Angestellte und Arbeiter<\/strong><\/td><td>2 Monate<\/td><\/tr><tr><td><strong>Techniker und Meister<\/strong><\/td><td>3 Monate<\/td><\/tr><tr><td><strong>Leitende Angestellte<\/strong><\/td><td>4 Monate<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Dieser Zeitraum kann einmal verl\u00e4ngert werden, und zwar f\u00fcr eine Gesamtdauer, die das Doppelte des Zeitraums der oben genannten H\u00f6chstzeitr\u00e4ume nicht \u00fcberschreiten darf.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">K\u00fcndigungen durch den Arbeitgeber<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p><strong>W\u00e4hrend der Probezeit kann der Arbeitgeber den Vertrag jederzeit k\u00fcndigen, muss jedoch eine Mindestk\u00fcndigungsfrist einhalten.<\/strong><br>Der Arbeitgeber darf das ihm einger\u00e4umte Recht zur Beendigung der Probezeit jedoch nicht missbr\u00e4uchlich aus\u00fcben.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr K\u00fcndigungen durch den Arbeitgeber gelten folgende einzuhaltende K\u00fcndigungsfristen:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>T\u00e4tigkeit&nbsp;<\/strong><\/td><td><strong>K\u00fcndigungsfristen<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>24 Stunden bis 8 Tagen&nbsp;<\/strong><\/td><td>24&nbsp;Stunden<\/td><\/tr><tr><td><strong>Zwischen 8 Tagen und 1 Monat<\/strong><\/td><td>48 Stunden<\/td><\/tr><tr><td><strong>Zwischen 1 Monat und 3 Monaten<\/strong><\/td><td>2&nbsp;Wochen<\/td><\/tr><tr><td><strong>Nach 3 Monaten&nbsp;<\/strong><\/td><td>1 Monat&nbsp;&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">K\u00fcndigungen durch den Arbeitnehmer<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>W\u00e4hrend der Probezeit kann der Arbeitnehmer den Vertrag jederzeit k\u00fcndigen, muss jedoch eine <strong>Mindestk\u00fcndigungsfrist<\/strong> einhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr K\u00fcndigungen durch den Arbeitnehmer gelten folgende <strong>Regelungen<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>T\u00e4tigkeit&nbsp;<\/strong><\/td><td><strong>K\u00fcndigungsfristen<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>24 Stunden bis&nbsp; 8 Tagen&nbsp;<\/strong><\/td><td>24&nbsp;Stunden<\/td><\/tr><tr><td><strong>Nach 8 Tagen&nbsp;<\/strong><\/td><td>48 Stunden<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Bitte beachten Sie jedoch, dass die Beendigung der Probezeit <strong>nicht aus einem diskriminierenden Grund<\/strong> erfolgen darf.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Probezeit k\u00f6nnen Sie herausfinden, ob die Arbeit Ihnen zusagt. 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