{"id":8203,"date":"2021-06-07T14:02:40","date_gmt":"2021-06-07T12:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8203"},"modified":"2026-07-21T17:12:02","modified_gmt":"2026-07-21T15:12:02","slug":"qualifizierungschancengesetz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/frankreich-deutschland\/ausbildung-anerkennung-von-beruflichen-qualifikationen\/die-weiterbildung-des-arbeitnehmers-in-deutschland\/qualifizierungschancengesetz\/","title":{"rendered":"Das Qualifizierungschancengesetz (QCG)"},"content":{"rendered":"\n
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Ausbildung & Anerkennung \u00b7 Frankreich-Deutschland \u00b7 2026<\/div>\n
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Das Qualifizierungschancengesetz (QCG)<\/h2>\n

Das Gesetz, das WeGebAU ersetzt hat \u2014 Weiterbildungsf\u00f6rderung f\u00fcr Besch\u00e4ftigte.<\/p>\n<\/div>\n

Das Qualifizierungschancengesetz<\/strong> hat das Programm WeGebAU<\/strong> ersetzt, das sich an gering qualifizierte und \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte richtete. Ein breiterer Personenkreis<\/strong> kann dieses Dispositiv nun in Anspruch nehmen. Ziel ist es, dem Fachkr\u00e4ftemangel zu begegnen und die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Unternehmen zu st\u00e4rken.<\/p>\n

Die Weiterbildungskosten<\/strong> sowie das Arbeitsentgelt des Besch\u00e4ftigten w\u00e4hrend der Weiterbildung<\/strong> werden ganz oder teilweise von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/strong> \u00fcbernommen.<\/p><\/div>\n

Voraussetzungen<\/h3>\n

Das Dispositiv richtet sich an folgenden Personenkreis:<\/p>\n

  • gering qualifizierte Besch\u00e4ftigte, die keine Berufsqualifikation bzw. keinen Abschluss besitzen oder seit mehr als vier Jahren eine gering qualifizierte T\u00e4tigkeit aus\u00fcben, die keine Berufsqualifikation erfordert;<\/li>
  • Besch\u00e4ftigte \u00fcber 45 Jahre<\/strong> in einem Unternehmen mit weniger als 250 Besch\u00e4ftigten;<\/li>
  • unter bestimmten Bedingungen auch Besch\u00e4ftigte au\u00dferhalb dieser Gruppen \u2014 in diesem Fall muss der Arbeitgeber einen Teil der Weiterbildungskosten \u00fcbernehmen.<\/li><\/ul>\n

    Sowohl Besch\u00e4ftigte im Arbeitsverh\u00e4ltnis als auch Besch\u00e4ftigte in der Probezeit, die zum vorrangigen Personenkreis geh\u00f6ren, k\u00f6nnen das Dispositiv nutzen.<\/p>\n

    Anerkannte Weiterbildungen<\/h3>\n

    Anerkannt werden nur Weiterbildungen, die zu einem vollst\u00e4ndigen Abschluss<\/strong> f\u00fchren und einer geregelten Qualit\u00e4tscharta entsprechen. Sie dienen der Anpassung der Kompetenzen an den Arbeitsplatz<\/strong> und betreffen keine Umschulungen. Sie m\u00fcssen sich \u00fcber mindestens 4 Wochen<\/strong> erstrecken und 160 Unterrichtsstunden<\/strong> umfassen.<\/p>\n

    Verfahren<\/h3>\n

    Nach einem Gespr\u00e4ch mit dem Arbeitsamt kann der Antrag direkt auf der Website der Agentur f\u00fcr Arbeit gestellt werden. Unternehmen, die mehrere Personen zu einer Weiterbildung anmelden m\u00f6chten, k\u00f6nnen einen Sammelantrag<\/strong> stellen.<\/p>\n

    Finanzierung<\/h3>\n

    Der Anteil der F\u00f6rderung h\u00e4ngt von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe ab:<\/p>\n\n
    Unternehmensgr\u00f6\u00dfe<\/th>\u00dcbernahme der Weiterbildungskosten durch das Arbeitsamt<\/th><\/tr><\/thead>
    Weniger als 10 Besch\u00e4ftigte<\/td>bis zu 100 %<\/td><\/tr>
    10 bis 249 Besch\u00e4ftigte (KMU)<\/td>bis zu 50 %<\/td><\/tr>
    250 Besch\u00e4ftigte und mehr<\/td>bis zu 25 %<\/td><\/tr>
    2 500 Besch\u00e4ftigte und mehr<\/td>bis zu 15 %<\/td><\/tr>\n<\/tbody><\/table>\n

    ℹ️ Ausk\u00fcnfte<\/p>

    Wenden Sie sich an Ihre \u00f6rtliche Agentur f\u00fcr Arbeit: www.arbeitsagentur.de<\/p><\/div>\n<\/div>\n