{"id":8189,"date":"2021-06-07T12:51:56","date_gmt":"2021-06-07T10:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8189"},"modified":"2026-07-21T17:08:59","modified_gmt":"2026-07-21T15:08:59","slug":"der-bildungsurlaub-6-tage-pro-jahr-fur-die-weiterbildung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/frankreich-deutschland\/ausbildung-anerkennung-von-beruflichen-qualifikationen\/die-weiterbildung-des-arbeitnehmers-in-deutschland\/der-bildungsurlaub-6-tage-pro-jahr-fur-die-weiterbildung\/","title":{"rendered":"Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung)"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fge-de\" style=\"font-family:'Segoe UI',system-ui,sans-serif;color:#2f3a2f;max-width:920px;margin:0 auto;line-height:1.6\">\n<div style=\"background:linear-gradient(135deg,#2E8F2B,#41B33D);border-radius:18px;padding:30px 28px;color:#fff\">\n<div style=\"font-size:13px;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;opacity:.85\">Ausbildung &#038; Anerkennung \u00b7 Frankreich-Deutschland \u00b7 2026<\/div>\n<div style=\"font-size:38px;line-height:1;margin-top:6px\">&#128197;<\/div>\n<h2 style=\"margin:8px 0 6px;font-size:1.7rem;color:#fff\">Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung)<\/h2>\n<p style=\"margin:0;font-size:1.05rem;opacity:.96\">Sich w\u00e4hrend der Arbeitszeit weiterbilden \u2014 die Regeln richten sich nach dem Bundesland.<\/p>\n<\/div>\n<p>Der Bildungsurlaub gibt dem in Deutschland arbeitenden Arbeitnehmer das Recht, sich w\u00e4hrend seiner Arbeitszeit weiterzubilden. Es gibt <strong>kein Bundesgesetz<\/strong> zum Bildungsurlaub. Deshalb hat jedes Bundesland sein eigenes Gesetz, und die Regelungen k\u00f6nnen von Land zu Land variieren.<\/p>\n<div style=\"background:#F8FAED;border-left:5px solid #2E8F2B;border-radius:12px;padding:16px 20px;margin:16px 0\"><p style=\"margin:0\">Nach dem <strong>Saarl\u00e4ndischen Bildungsfreistellungsgesetz<\/strong> haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) zur Weiterbildung von <strong>sechs Tagen pro Jahr<\/strong>, zusammenh\u00e4ngend oder nicht. Die Weiterbildung muss <strong>mindestens einen Tag (5 Stunden)<\/strong> dauern. Sie muss zur St\u00e4rkung der Kompetenzen des Arbeitnehmers oder zur Anpassung an einen Arbeitsplatz beitragen; sie kann allgemeiner oder beruflicher Art sein und darf vom Unternehmen nicht auferlegt werden.<\/p><\/div>\n<p>Der Arbeitnehmer hat f\u00fcr <strong>zwei Tage<\/strong> Anspruch auf die volle Fortzahlung seiner Verg\u00fctung. Ab dem <strong>3. Tag<\/strong> muss er die H\u00e4lfte aus seiner Freizeit aufbringen (Urlaub, Freizeitausgleich, Samstag), was bei einer Abwesenheit von 6 Tagen einem Urlaub von 2 Tagen entspricht. Jedem Tag Bildungsurlaub muss ein Urlaubstag entsprechen. Die Kosten der Weiterbildung tr\u00e4gt der Arbeitnehmer. Die Weiterbildung kann in bestimmten F\u00e4llen \u00fcber einen <strong>Bildungsgutschein<\/strong> der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit \u00fcbernommen werden (z. B. f\u00fcr von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer).<\/p>\n<h3 style=\"color:#2E8F2B;font-size:1.25rem;margin:24px 0 8px\">Voraussetzungen<\/h3>\n<p>Der Anspruch auf Bildungsurlaub besteht erst nach <strong>12 Monaten<\/strong> Betriebszugeh\u00f6rigkeit.<\/p>\n<h3 style=\"color:#2E8F2B;font-size:1.25rem;margin:24px 0 8px\">Verfahren<\/h3>\n<p>Ein Antrag auf Freistellung ist dem Arbeitgeber mindestens <strong>sechs Wochen<\/strong> vor Beginn der Weiterbildung zu \u00fcbermitteln. Der Arbeitgeber muss mindestens <strong>zwei Wochen<\/strong> vor Beginn der Weiterbildung antworten.<\/p>\n<p>Der Arbeitgeber kann den Bildungsurlaub aus folgenden Gr\u00fcnden ablehnen:<\/p>\n<ul style=\"padding-left:20px\"><li>versp\u00e4tet \u00fcbermittelter Antrag,<\/li><li>hoher Anteil an Besch\u00e4ftigten im Urlaub zum gew\u00fcnschten Zeitpunkt (in Unternehmen bis 100 Besch\u00e4ftigte, wenn bereits ein Drittel des Personals wegen Weiterbildung abwesend ist),<\/li><li>Unvereinbarkeit mit den betrieblichen Erfordernissen zum gew\u00fcnschten Zeitpunkt.<\/li><\/ul>\n<p>In diesem Fall muss der Arbeitnehmer einen anderen Termin vorschlagen. Er kann seinen Anspruch auch auf das Folgejahr \u00fcbertragen.<\/p>\n<h3 style=\"color:#2E8F2B;font-size:1.25rem;margin:24px 0 8px\">Anerkannte Weiterbildungen<\/h3>\n<p>Der Arbeitnehmer muss die Website des Bildungsurlaubs, <strong>www.bildungsurlaub.de<\/strong>, konsultieren und seine Weiterbildung unter den im jeweiligen Bundesland anerkannten Angeboten ausw\u00e4hlen. Angebote gibt es in zahlreichen Bereichen: Handel, Informatik, Marketing, Technik, Management, Psychologie, Sprachen usw. Sie k\u00f6nnen in einem anderen Bundesland als dem Arbeitsort stattfinden, manchmal sogar jenseits der Grenze. Die Weiterbildungen k\u00f6nnen auch online stattfinden.<\/p>\n<div style=\"background:#fff;border:1px dashed #2E8F2B;border-radius:12px;padding:14px 18px;margin:16px 0\"><p style=\"margin:0;font-weight:600;color:#2E8F2B\">&#8505;&#65039; Ausk\u00fcnfte (Saarland)<\/p><p style=\"margin:6px 0 0;font-size:.93rem\">Ministerium f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr, Saarbr\u00fccken. Tel.: (0681) 501 38 00 \u00b7 referat.f6@wirtschaft.saarland.de \u00b7 www.weiterbildungsdatenbank-saar.de<\/p><\/div>\n<\/div>\n<style>.page-content__childrens{display:none!important}<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ausbildung &#038; Anerkennung \u00b7 Frankreich-Deutschland \u00b7 2026 &#128197; Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) Sich w\u00e4hrend der Arbeitszeit weiterbilden \u2014 die Regeln richten sich nach dem Bundesland. Der Bildungsurlaub gibt dem in Deutschland arbeitenden Arbeitnehmer das Recht, sich w\u00e4hrend seiner Arbeitszeit weiterzubilden. 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